事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績陸續(xù)公布，面試即將到來,，進(jìn)面的小伙伴們想必已開始摩拳擦掌,，希望能在面試場上大顯身手。那如何更好的去應(yīng)對面試呢?不要慌,，了解了面試想要考察什么要的能力,，我們就能有針對性的準(zhǔn)備了。

面試不是嘮嗑,，不是簡單的你問我答就完事了,，它綜合素質(zhì)的考察，主要考察考生的八大能力,，包括綜合分析能力,，應(yīng)變能力，計(jì)劃,、組織與協(xié)調(diào)能力,，人際交往意識與技巧，求職動機(jī)與擬任職位的匹配性,，自我情緒控制,，言語表達(dá)能力，舉止儀表,。我們先具體的說一下考生需要重點(diǎn)提升的四種能力,。

1.綜合分析能力。指考生對信息進(jìn)行整合,、分析和判斷的能力,，其在思維活動中起著重要作用，體現(xiàn)著個(gè)體對事物的認(rèn)知能力和理解水平,。事業(yè)單位工作人員面對的工作情景是紛繁復(fù)雜的,，我們需要對這些繁雜的信息進(jìn)行有效整合、分析和判斷，因此,，在面試過程中,，綜合分析能力始終是測查重點(diǎn)。這種能力的考查,，通常是通過對某一事件或觀點(diǎn)發(fā)表看法來體現(xiàn),。

2.應(yīng)變能力。“應(yīng)”和“變”是這一能力的核心體現(xiàn),，即在變化的,、有壓力的情景中，考試能否快速應(yīng)變的能力,。這需要考生在面對問題時(shí),，能思維敏捷、反應(yīng)迅速,、情緒穩(wěn)定,。面試題目中，通常是通過處理正常工作計(jì)劃之外或突然發(fā)生的事來體現(xiàn),，比如萬年老梗,，“女朋友和媽媽都掉進(jìn)水里了，你怎么辦?”其實(shí)就是對你應(yīng)變能力的一種考察,。

3.計(jì)劃,、組織與協(xié)調(diào)能力。指對自己,、他人,、部門的活動作出計(jì)劃、排出日程,、調(diào)配資源,，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。這就要求考生不僅能想還要能實(shí)施,，在面試中,，往往或通過讓考生組織一次活動來去考察考生這方面的能力。

4.人際交往的意識與技巧,。指建立和維持自己與他人,、團(tuán)體的關(guān)系，包括與他人的溝通以及組織中的服從,、合作,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督活動,。這就要求考生具備人際合作的主動性，兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，實(shí)現(xiàn)人際間的有效溝通,。

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