首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng),、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng)，指交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響,，也即是“先入為主”帶來的效果,。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明,、最牢固的,，并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程。如果一個(gè)人在初次見面時(shí)給人留下良好的印象,，那么人們就愿意和他接近,，彼此也能較快地取得相互了解，并會(huì)影響人們對(duì)他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋,。反之,，對(duì)于一個(gè)初次見面就引起對(duì)方反感的人，即使由于各種原因難以避免與之接觸,，人們也會(huì)對(duì)之很冷淡,，在極端的情況下，甚至?xí)�在心理上和�?shí)際行為中與之產(chǎn)生對(duì)抗?fàn)顟B(tài),。

而在事業(yè)單位面試中,，良好的第一印象不僅能夠讓考官在“禮儀舉止”這個(gè)測(cè)評(píng)要素上給到比較高的分值，也能夠讓考官在面試的過程中更愿意認(rèn)真傾聽考生的答題和觀察考生的行為表現(xiàn),，并且更重要的是可以影響考官無意識(shí)的從更加積極正面的角度評(píng)價(jià)考生,，因此，給考官營造良好的第一印象對(duì)考生拿高分是非常重要的,。

想要營造良好的第一印象一般來說需要考生精心的準(zhǔn)備和進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,，爭(zhēng)取而自己的在考場(chǎng)的表現(xiàn)能夠更好的彰顯自己的氣質(zhì)。具體來說考生需要做好以下幾方面的工作：

第一,，選擇合適自己的裝扮,。正所謂“佛要金裝，人靠衣裝”,，合適的打扮是很要緊的,。事業(yè)單位面試時(shí)比較正式和莊重的場(chǎng)合，對(duì)考生的裝扮是有一定的要求的,，也就是衣著打扮要符合端莊保守的要求,。合適的裝扮一方面能夠凸顯考生的形象氣質(zhì),，另一方面也體現(xiàn)了考生對(duì)面試的重視。因此,，各位考生要根據(jù)性別,、膚色、高矮胖瘦的特點(diǎn)選擇適合面試考試要求的正裝,，對(duì)自己的發(fā)型和儀表進(jìn)行適當(dāng)?shù)男揎�,。建議大家在平時(shí)可以嘗試穿上正裝結(jié)合第一點(diǎn)所建議的進(jìn)行適應(yīng)，讓自己從外在形象到內(nèi)在氣質(zhì)上都能更好的展現(xiàn)出“準(zhǔn)公職人員”的特點(diǎn),。

第二,，展現(xiàn)輕松自然的微笑。面試從簡(jiǎn)單的角度上來講,，是考生和考官面對(duì)面的交流,，既然是交流，就需要有交流的氛圍,，良好的氛圍有助于提升交流的效果,。然而從面試情景設(shè)置的角度來看，考官只能按照規(guī)定和考生進(jìn)行有限度的互動(dòng),，面試中的交流需要考生更主動(dòng)的承擔(dān)起營造交流氛圍的責(zé)任,。輕松自然的微笑是營造良好的交流氛圍的關(guān)鍵點(diǎn)。如果考生從入場(chǎng)的那一刻起就能夠在考官面前展現(xiàn)輕松自然的微笑,，就很容易給考官留下良好的第一印象,。因?yàn)榭忌�輕松自然的微笑傳遞了至少以下兩方面的信息：一是這個(gè)考生見過世面，在這種比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合依然能輕松自如的行動(dòng),，展現(xiàn)了考生的壓力承受能力和情緒控制能力;二是這個(gè)考生比較具有親和力,，在人際交往中應(yīng)該比較能夠營造好的溝通氛圍，也能夠較快的融入團(tuán)隊(duì),。

很顯然,，良好的第一印象的建立需要考生經(jīng)過刻意的訓(xùn)練，并逐漸內(nèi)化成自己自然的行為,，在面試考場(chǎng)上才能不著痕跡的影響到考官，給考官留下良好的第一印象,，并因此幫助自己在面試中拿到理想的分?jǐn)?shù),。

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