結(jié)構(gòu)化小組面試是我們常見的結(jié)構(gòu)化面試以及無領導小組面試的一種衍生出來的考核方式,，與傳統(tǒng)面試略有不同的是,，結(jié)構(gòu)化小組面試的考生不僅需要面對考官的心理壓力，還需要與小組內(nèi)其他考生展開良性競爭,，也就是不僅需要對自己答題的內(nèi)容進行充分思考還需要對其他考生的答題內(nèi)容和答題形式認真聽講,，并且也需要做好其他考生對于自身答題的評價，因此對于考生而言其心理壓力相對于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試只需要接受考官的考核相比難度略顯增大,，抗壓性也需要更強,。那么如何讓自己能夠在結(jié)構(gòu)化小組面試的答題中脫穎而出，讓自己成為考場中脫穎而出的考生這是廣大考生非常期待的問題，接下來,，我們將從以下幾個方面為廣大考生提供面試提分小技巧,。

事先了解面試流程。因為有競爭對手的關系,，因此廣大考生需要提前列藕節(jié)答題的順序,，否則會出現(xiàn)考生將所有注意力都放在了自身答題身上，而忽視了其他考生的答題內(nèi)容以及答題狀態(tài),，這樣的話極意讓自己陷入在點評環(huán)節(jié)無話可說，無從下手,，讓自己與其他考生相比陷入弱勢中,。所以在平時練習中也應當多去嘗試與他人一起練習，并且在他人回答問題時認真傾聽做好筆記,，讓自己在不斷地點評訓練中提升自我,。

樹立良好的心態(tài)。因為是與其他考生同場競技,，可以聽到其他考生的答題,，所以這就需要我們穩(wěn)住心態(tài)，不輕易被他人所影響,，當聽到他人有可取的地方時,，應該積極予以消化吸收，做到有則改之無則加勉,。切記,，不論自己是第幾個答題，永遠不要對自己產(chǎn)生質(zhì)疑,，先答題的話,，在形式上應當做到自信灑脫，內(nèi)容上盡可能全面,，后續(xù)他人回答的好的地方可以在點評環(huán)節(jié)簡單提出,，給考官呈現(xiàn)謙虛、好學的態(tài)度;如果自己是后面答題,，那么應當注意盡可能不要重復前面幾位考生反復重復的要點,，嘗試另辟蹊徑，最好的方式是綜合各考生觀點,，靈活變通,，加以完善，豐富自己的表述答案,。

總之,，狹路相逢勇者勝，想要在結(jié)構(gòu)化小組面試中取得優(yōu)異成績，那就應當多聽多看多思考,，才能讓自己最終上岸,。

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