結(jié)構(gòu)化面試作為公務(wù)員面試的主要形式之一,，測(cè)評(píng)要素多且題目靈活多變,，但大體上可分為政府認(rèn)知題以及政府實(shí)務(wù)題兩類題型,。政府認(rèn)知題考查“怎么看”而政府實(shí)務(wù)題考查“怎么做”,，因?yàn)榇蟛糠挚忌�并沒有相關(guān)政府工作經(jīng)驗(yàn),，因此在備考或作答實(shí)務(wù)題時(shí)容易出現(xiàn)想當(dāng)然或沒有思路的情況，在考場(chǎng)上表現(xiàn)不佳,。為了幫助大家從容應(yīng)考,，接下來介紹一下實(shí)務(wù)類題型以及相關(guān)備考方法和答題技巧。

一,、實(shí)務(wù)類題型分類

根據(jù)其測(cè)查能力的不同又可以將實(shí)務(wù)類題型細(xì)分為工作關(guān)系處理題,、突發(fā)事件處理題、規(guī)劃事件處理題,。

工作關(guān)系處理題重在測(cè)查考生在工作中如何處理人際關(guān)系,，可能涉及到的工作關(guān)系有和同事、和領(lǐng)導(dǎo),、和群眾,、和下屬、和兄弟單位等,，設(shè)置各種矛盾情景讓考生解決應(yīng)答,。如：領(lǐng)導(dǎo)交給你和同事一項(xiàng)任務(wù)，而你的同事總是不配合你的工作,，怎么辦?這樣的問題形式便是工作關(guān)系處理題了,。

突發(fā)事件處理題重在測(cè)查考生如何解決工作中的突發(fā)事件，測(cè)查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力,，可能涉及到的突發(fā)事件有日常突發(fā),、輿情應(yīng)對(duì)、執(zhí)法受阻等等,。如：工作大廳里一位群眾和你的同事因?yàn)橐恍┵Y料問題發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，請(qǐng)問你怎么辦?這樣的問題便是突發(fā)事件處理題目,。

規(guī)劃事件處理題重在測(cè)查考生如何舉辦一個(gè)活動(dòng)，測(cè)查考生的組織規(guī)劃能力,，可能涉及到的活動(dòng)有會(huì)議,、培訓(xùn)、調(diào)研,、宣傳,、專項(xiàng)整治等。如：?jiǎn)挝灰�進(jìn)行一次新員工技能培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)你怎么辦?這樣的題目便是規(guī)劃事件處理題,。

二、實(shí)務(wù)類備考方法

為了能充分應(yīng)對(duì)此類題型,，首先,，大家在備考過程中一定要注意搜集和積累相關(guān)信息以及表達(dá)。最便捷和易得的信息資源就是各大政府部門官方網(wǎng)站尤其是報(bào)考單位的門戶網(wǎng)站,，一般在網(wǎng)站上都會(huì)有單位相關(guān)工作事宜的報(bào)道和信息公開,，考生可充分利用這些資源來積累答題表達(dá)的素材，而且也能讓自己的答題更具體和貼近政府工作,。當(dāng)然,，和有過政府工作經(jīng)驗(yàn)的人士直接交流，也是一種極好的快速了解政府實(shí)務(wù)的方式,。

其次,，實(shí)務(wù)類題型繁雜，在備考時(shí)應(yīng)注意分類處理,，總結(jié)每類題型的答題思路和相關(guān)要點(diǎn),，這樣才能事半功倍。

三,、實(shí)務(wù)類答題技巧

這里給大家提供幾個(gè)實(shí)務(wù)類面試答題技巧,。

1.精準(zhǔn)審題。所答即所問,，在審題時(shí)一定要明確題干給到的關(guān)鍵信息,，如自身角色以及指責(zé)，要處理的矛盾個(gè)數(shù)以及具體問題,，要溝通的人員個(gè)數(shù)以及具體問題等,，緊扣題干信息回答切忌答非所問，不知所云,。

2.結(jié)構(gòu)合理,。表達(dá)邏輯清晰，語言表達(dá)一定要有清晰簡(jiǎn)單的框架，比如最常見的總分總,，包括開頭,，主體內(nèi)容以及結(jié)尾三部分，主體內(nèi)容也是以總分即結(jié)論先行,，解釋說明隨后的形式進(jìn)行,。要注意每一部分之間的銜接關(guān)系，否則會(huì)出現(xiàn)模板化的情況,。

3.亮點(diǎn)突出,。貼近政府實(shí)務(wù)，要想答題出彩實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的表達(dá),，在實(shí)務(wù)類答題過程中就要盡量做到具體,、可操作、有針對(duì)性,、有效,，符合政府工作實(shí)際。

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