在面試中,，提出解決問題的對策是常見的作答思路,，也是面試能力的基本要求。但是很多同學(xué)在作答種所提出的對策,，要么是過于空洞,，要么是找不到提出對策的思路。那么,，如何讓自己提出的對策能夠既準確又具體呢?

一,、根據(jù)原因反推思路。

例：現(xiàn)在很多網(wǎng)吧都有未成年人上網(wǎng)的情況，你怎么看?比如在答題種分析了此種現(xiàn)象產(chǎn)生的若干種原因分別為：網(wǎng)吧的運營者不遵守規(guī)定;文化部門監(jiān)管不力;學(xué)生缺乏課后的陪伴,。那么對策的思路即為：文化部門監(jiān)管不力→加強監(jiān)督與監(jiān)管,。運營者不遵守規(guī)定→守法經(jīng)營。缺乏課后陪伴→家長在課余時間要多陪伴孩子,。所謂的原因反推對策既是通過已經(jīng)分析出來的原因,，少什么補什么的作答思路

二、根據(jù)常見緯度提對策,。

一般來說,，題干中的問題可以通過整理歸納形成5種類型，分別是制度建設(shè),、思想教育,、監(jiān)督監(jiān)管、資源投入,、技術(shù)提升,。制度建設(shè)是指題干中的問題屬于規(guī)章制度建設(shè)不完善、不合理的范疇,。常見的對策思路為：及時指定,、完善相關(guān)制度;通過實地走訪，召開聽證會,、座談會等形式了解實際情況,，優(yōu)化現(xiàn)有制度。思想教育是指題干的問題屬于人的思想認識的范疇,。常見對策思路為：通過線上+線下的宣傳手段,，樹立正面典型、反面案例的警示教育,，改變思想觀念,。監(jiān)督監(jiān)管屬于落實政策范疇。常見的對策思路為：暢通舉報途徑,，設(shè)立舉報熱線(信箱),、實行舉報有獎、調(diào)動群眾力量進行社會監(jiān)督,。資源投入屬于人、財,、物的范疇,。常見對策思路為：增強對某項工作的財政傾斜力度，加大資金投入;完善人才隊伍建設(shè),，加強人才的招聘,、考核工作;完善設(shè)施建設(shè)，進行設(shè)備優(yōu)化與引進。技術(shù)提升屬于工作方法的范疇,。常見對策思路為：加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)先進典型，堅持密切練習(xí)群眾等工作方法,。

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