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2024年內(nèi)蒙古烏蘭察布市市直事業(yè)單位人才引進公告

2024-04-16 17:09:19 公務員考試網(wǎng) 文章來源：烏蘭察布市人事考試中心

烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進公告

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,，全面融入自治區(qū)“一心四園多點”人才工作新格局,，聚焦辦好“兩件大事”，發(fā)展“五大經(jīng)濟”,，決定組織開展2024年市直事業(yè)單位人才引進工作,。為做好本次人才引進工作，制定本公告,。

一,、引進計劃

本次市直事業(yè)單位計劃引進36人。引進崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進需求表》(以下簡稱《人才引進需求表》,，詳見附件1),。

二、引進條件

(一)引進人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步,。

4.品行端正,，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件,。

7.具有符合崗位要求的學歷學位，應聘人員學歷學位條件須為“雙一流”建設高校一流建設學科全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(教研函〔2022〕1號公布的院校及學科,，詳見附件2)或2024年QS世界大學排名前500名大學的國(境)外留學碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(詳見附件3)或博士研究生,。

8.年齡要求35周歲以下(1988年4月17日以后出生);博士研究生或取得正高級專業(yè)技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(1978年4月17日以后出生);出生日期以身份證為準,。

9.2024年應屆畢業(yè)生學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)取得時間截止到2024年7月31日,，其他年份畢業(yè)生須在報名開始日前取得學歷學位證書(含《國外學歷學位認證書》)。

(二)下列人員不得參加人才引進

1.現(xiàn)役軍人,。

2.烏蘭察布市機關事業(yè)單位在職公務員,、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務員,、參公人員和事業(yè)單位工作人員,。

3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關事業(yè)單位工作人員,。

4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員或公務員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員,，違法違紀正在接受審查的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在讀全日制碩士研究生及以上學歷人員(不含2024年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生),。

7.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員,。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三,、引進程序

本次市直事業(yè)單位人才引進程序按照網(wǎng)上報名,、網(wǎng)上資格審查、面試,、體檢,、考察、公示聘用等程序逐項進行,。

(一)網(wǎng)上報名

1.人才引進報名采取網(wǎng)上報名方式進行,。應聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.wmpta.org.cn)進行網(wǎng)上報名，并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱,。

2.應聘人員應認真閱讀人才引進公告和《人才引進需求表》,，《人才引進需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。

3.網(wǎng)上報名時間：2024年4月17日9:00至4月22日18:00,。

4.每位應聘人員只能填報一個崗位,，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致,。報名時,，應聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關信息，并按照規(guī)定流程進行操作,，下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進行檢驗和處理,，檢驗合格后上傳。應聘人員須完整填寫大學以上學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(學習經(jīng)歷：填寫大學以上起止年月,，所讀院校,、院系、專業(yè);工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷,，要填寫工作起止年月,、工作或服務單位、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”),，否則將不予審查通過,。

對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科,、國外教育學科等,，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表,、成績單等情況,，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關材料,。

5.報名期間應聘人員可實時查詢各崗位報名人數(shù),。

6.應聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑，未填寫人員視為不服從調(diào)劑,。

7.應聘人員在反復核對所填報每一項信息準確無誤后點擊“提交審核”,，提交后無法修改信息。應聘人員應保持手機暢通,，因本人預留信息錯誤造成未聘后果,，由應聘人員自行承擔。

8.本次人才引進報名不收取報名費,。應聘人員提交報名信息后,，務必打印《報名登記表》，用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用(特別提醒：網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》,，應聘人員務必提前打印并妥善保存,，逾期將無法打印)。

9.應聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報名登記表》(本人簽字后掃描);

(2)身份證(正反面);

(3)國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的研究生電子注冊備案表,，研究生畢業(yè)證,、學位證(2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交本人承諾書,、加蓋院(系)公章的學歷學位證明(模板詳見附件4,、5));

(4)國外留學人員提供留學院校成績單、《國外學歷學位認證書》(2024年應屆畢業(yè)生未取得《國外學歷學位認證書》的,，須提交本人承諾書,，模板詳見附件4);

(5)機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明(模板詳見附件6);

應聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱[email protected],。應聘人員須按“主管部門+引進單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包,。

10.郵箱接收材料截止時間：應聘人員須在2024年4月22日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準,，4月22日18:00之后不再受理,，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應聘人員視為自動放棄報名資格。(溫馨提示：請應聘人員盡早發(fā)送郵件,，由于網(wǎng)絡擁堵等原因造成郵件超時后果的,，責任由應聘人員自行承擔,。)

11.應聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責,。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,，取消引進資格，并記入本人誠信檔案,。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.本次人才引進采取網(wǎng)上資格審查方式進行,，與網(wǎng)上報名同步進行，請應聘人員在報名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時關注網(wǎng)上報名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息,。

2.資格審查時間：2024年4月17日9:00至2024年4月23日12:00,。

3.資格審查方式：根據(jù)應聘人員網(wǎng)上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見,。對不符合引進條件未通過資格審查的人員,，簡要說明理由。

4.應聘人員應具備與報考崗位所要求專業(yè)一致的學歷學位,，用符合崗位要求的學歷學位專業(yè)報考,，專業(yè)條件的審核以應聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等進行,，國(境)外留學碩士專業(yè)審核同時結(jié)合在讀期間所學課程內(nèi)容,、成績單等進行判定。

5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布,。

(三)面試

1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試,，博士研究生直接進入考察體檢環(huán)節(jié)。

2.面試設置面試合格分數(shù)線為60分,，參加面試應聘人員面試成績須達到合格分數(shù)線以上方可進入下一環(huán)節(jié),。

3.從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員,。

4.具體面試方式,、面試時間及地點在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。

(四)體檢

1.進入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢,，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的,，視為自動放棄引進資格。

2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢,。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行,。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的,，取消引進資格,。

3.因應聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中,，按面試成績由高到低的順序進行遞補,。

4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

(五)考察

1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察,，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的,，視為自動放棄引進資格。

2.考察方式,。考察工作由主管部門,、具體引進單位組成2人及以上的考察組進行考察,。主管部門、具體引進單位的班子成員擔任考察組組長進行考察,。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律,、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準,，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,，對政治上不合格的，堅決不予聘用,�,？疾觳扇€別談話、實地走訪,、嚴格審核人事檔案,、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實寫出考察報告,。

3.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知,。

4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補,。

(六)公示聘用

1.體檢,、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日,。

2.公示期滿后,，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期制度,，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員,，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的，可以延長,，最長不超過6個月,，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的,，予以正式聘用;最低服務期限及其他內(nèi)容在聘用合同中另行規(guī)定,。

3.對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格：

(1)在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準),。

(2)在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學生的。

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù),，影響聘用的,。

(4)2024年應屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證,、學位證(含《國外學歷學位認證書》)的,。

(5)試用期間或期滿不合格的。

四,、其他事項

(一)本次人才引進是否進行調(diào)劑聘用需根據(jù)引進情況另行研究確定,。

(二)應聘人員對引進資格條件的專業(yè)、學歷等內(nèi)容需要咨詢時,，可撥打政策咨詢電話進行咨詢,。

(三)本次人才引進面試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班,。社會上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進面試命題組,、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班等,，均與本次事業(yè)單位人才引進無關。

(四)人才引進工作未盡事宜及有關信息,，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布,，請應聘人員隨時關注。

政策咨詢電話：0474-8320213