面試中,，通常情況下大部分考生的答題內(nèi)容大同小異，而對(duì)于考官來說會(huì)聽覺疲勞,，致使簽號(hào)靠后的考生分?jǐn)?shù)會(huì)收到影響,，相較于之前的考生來說分?jǐn)?shù)會(huì)比較低。聽起來似乎是簽號(hào)越靠后的考生越吃虧,，其實(shí)也并非如此,，假如考生的答題內(nèi)容和之前的考生相比有不一樣的見解，并能夠說服考官,，讓考官認(rèn)同,，那么同樣會(huì)獲得高分，這就要求考生在平常的學(xué)習(xí)中,，仔細(xì)審題,，挖掘亮點(diǎn)，答出與眾不同的內(nèi)容,。各類題型要答出亮點(diǎn)的技巧不盡相同,，那我們來共同探討一下幾種常見的面試題型如何答出亮點(diǎn)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中應(yīng)該如何做,。

1.自我認(rèn)知題

【例】 談?wù)勀銓?duì)崗位的認(rèn)知和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì),。(2020年11月9日下午河北省直事業(yè)單位面試真題(知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心))

自我認(rèn)知類題目是所有面試題目中唯一一種可以提前準(zhǔn)備的題目，要答出亮點(diǎn),，考生可以在備考階段梳理一下自己的人生經(jīng)歷,，未必是驚天動(dòng)地的大事，實(shí)際上小事更顯一個(gè)人的品性和本質(zhì),，用真情實(shí)感和真實(shí)的經(jīng)歷來打動(dòng)考官,，讓考官進(jìn)一步的了解考生，認(rèn)可考生。

2.職業(yè)認(rèn)知題

【例】君子有所為有所不為,，要堅(jiān)持底線和原則,，你是如何理解這句話的?(2020年11月25日河北省直事業(yè)單位面試真題(自然資源廳第一測(cè)繪院))

職業(yè)認(rèn)知題可以說是面試中的重點(diǎn)題型，這類題目常見的答題思路是表明態(tài)度-舉例論證-聯(lián)系自身,，但是領(lǐng)導(dǎo)人的講話,、古詩(shī)詞中的金句中闡述的道理不只是希望答題的考生明白，更希望所有的人都明白,，所以考生在結(jié)尾時(shí)可以不僅僅局限于自身如何踐行,，也可以著眼于整個(gè)社會(huì)，社會(huì)上的每一個(gè)人如何去弘揚(yáng)正氣,。

3.現(xiàn)象認(rèn)知題

【例】老年人用網(wǎng)絡(luò)娛樂,，但是容易受騙，你怎么看?(2020年11月22日灤州事業(yè)單位面試真題)

現(xiàn)象題的綜合性較強(qiáng),，對(duì)于同一現(xiàn)象仁者見仁,，智者見智，人民日?qǐng)?bào),、新華網(wǎng)這些官方媒體的觀點(diǎn)是我們答題的方向,，平常學(xué)習(xí)過程中要多關(guān)注官方評(píng)論員的評(píng)論，但也要看看網(wǎng)友的評(píng)論以及其他一些主流媒體的觀點(diǎn),，集各家所長(zhǎng),，綜合各家觀點(diǎn)的有道理的、不偏離主流價(jià)值觀的觀點(diǎn),，讓自己的看法更全面,、更深刻。

4.工作關(guān)系處理題

【例】單位有個(gè)同事自己干活不和同事交流,，導(dǎo)致工作沒干好,，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了他，你怎么跟這個(gè)人溝通,。(2020年11月28日承德市隆化縣事業(yè)單位面試真題)

工作關(guān)系處理題常見的誤區(qū)是“千錯(cuò)萬(wàn)錯(cuò)都是我的錯(cuò)”,，考生在解決矛盾時(shí)經(jīng)常和不同的人溝通、道歉,、請(qǐng)求原諒,，這種答法顯得考生唯唯諾諾，而且考生忽略了處理好工作關(guān)系的根本目的是為了順利的開展工作,，所以這類題型要答出亮點(diǎn)就要把題干中因?yàn)槿伺c人之間有矛盾而耽誤的工作處理好,。

5.突發(fā)事件處理題

【例】業(yè)務(wù)辦理大廳里群眾排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)，你負(fù)責(zé)維持秩序,。這時(shí)一位老人很著急要提前辦理,，說自己不方便,、家離得太遠(yuǎn)能不能優(yōu)先辦理，但是其他排隊(duì)的群眾很有意見,，你怎么辦?(2020年11月27日承德市雙灤區(qū)和興隆區(qū)事業(yè)單位面試真題)

工作中總會(huì)有一些突發(fā)狀況的發(fā)生,，而大部分考生在解決題干中出現(xiàn)的問題時(shí)往往是只解決了眼前的問題。突發(fā)事件處理題要答出亮點(diǎn),，除了要解決擺在眼前的棘手問題以外,，還需要從根本上解決類似的問題，也就是盡量想到一些辦法避免同樣的問題出現(xiàn),，體現(xiàn)考生“以點(diǎn)帶面”的思維,。

6.規(guī)劃事件處理題

【例】單位組織干部健走活動(dòng)。你要怎么組織?(2020年11月21日唐山市豐南事業(yè)單位面試真題)

規(guī)劃事件處理題考生在答題時(shí)常見的問題時(shí)同質(zhì)化很嚴(yán)重,，無(wú)論什么類型的活動(dòng),，都是組建團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù),、過程中拍照錄像,，結(jié)束時(shí)合影，試想一下,，各單位所有的活動(dòng)都是千篇一律,，員工的參與積極性還高嗎?而且，如果所有活動(dòng)都如此來答,，題干中的內(nèi)容為什么要有區(qū)別?考生在答題時(shí)要根據(jù)條件中給出的信息去細(xì)化答題的內(nèi)容，比如組建團(tuán)隊(duì)時(shí),，要視活動(dòng)的具體內(nèi)容和形式考慮一下找什么樣的團(tuán)隊(duì)成員更適合,，比如什么樣的性格、具有什么樣的經(jīng)歷,、自身擅長(zhǎng)做什么,。關(guān)于活動(dòng)的趣味性，考生可以關(guān)注一些政府門戶網(wǎng)或者企業(yè)官網(wǎng),，借鑒活動(dòng)的具體內(nèi)容,。

面試課堂是一個(gè)量變產(chǎn)生質(zhì)變的過程，不僅要“能說”,，還要“會(huì)說”,，“能說”是基本要求，但是更要追求“會(huì)說”這個(gè)層面,，根據(jù)題干信息來答題,，深度挖掘亮點(diǎn)，方能閃耀面試考場(chǎng),。

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