自從廣東省公務員考試開始使用無領(lǐng)導小組面試后,，在全國掀起熱潮，大家紛紛議論,，是不是以后全國公務員考試的面試形式都會以無領(lǐng)導小組為主,，這個雖然還是一個未知數(shù)，但是不排除這種可能性,，因為相較于傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試,，無領(lǐng)導小組有它明顯的優(yōu)勢，比如：1,、使考官能夠真正對考生的行為進行評價,，在筆試和一般的面試中，考生更容易掩飾自己,，在這一過程中考生會有很多實際行為,，可以讓考官充分評價考生;2、這是一個相互比較的過程,，可以讓考官同時比較同一崗位的多個人,，擇優(yōu)給予分數(shù)。

為了更加充分的讓大家了解無領(lǐng)導小組如何拿到高分,，通過對考場第一名的考生進行采訪,，可知他們均有以下的特點：

1、形式大于內(nèi)容,。形式主要指的是在考場中的言行舉止等,，全程要注意微笑、禮貌,、謙遜姿態(tài),。發(fā)言主要是流暢，談吐清晰,，語速適中,，語調(diào)要有起伏，抑揚頓挫對于專業(yè)名詞可以適當讀快,，讓考官知道你對于這方面了解很多,。大家可以試想一下，一場無領(lǐng)導小組可能是在1~2小時,，有些地方甚至更長(根據(jù)當場人數(shù)決定),，考官很難聚精會神聽完一整場，所以相較于內(nèi)容，你的形式是考官關(guān)注的重點,，當然并不是說內(nèi)容不重要,，只是重內(nèi)容，更重形式,。

2,、個人陳述發(fā)言跟考官眼神交流，微笑,，自信,，眼神不要慌張躲閃,。個人陳述一般給與大家準備的時間比較長，內(nèi)容是基本上問題不大,，想要講得好，就要做好與考官的交流互動,，讓自己看起來特別自信,，這是考官對你的良好印象奠定基礎(chǔ)。

3,、自由討論中搶破冰，全場第一的考生大多數(shù)是破冰者,。不過這個是建立

在你知道如何破冰的基礎(chǔ)上，如果根本不知道如何破冰,，建議穩(wěn)妥還是不要破冰。破冰一般來說是對后續(xù)小組討論奠定基礎(chǔ),，可以以征詢的口吻,，建議組員基于面試給出的任務，如何安排后續(xù)進程,。不知道如何破冰,，可以先跟組員講一下任務二要求，明確是否與任務一有差別,。

4、自由討論中要有禮貌,。搶話時可適當謙讓,，但一定要讓考官知道你做出謙讓，比如：您先請/您先請,，我稍后再補充,，別人讓你時，要說謝謝,。

5,、自由討論過程中多做總結(jié),。及時總結(jié)梳理，對于上一個考生的發(fā)言,，無論意見相同與否,，可以嘗試用一句話進行概括，再發(fā)表自己觀點,，但是不要隔三五分鐘就總結(jié)一次,，會讓人覺得你是沒話可講�,？蓪⒄麄�自由討論環(huán)節(jié)根據(jù)時間段平均分成三個階段,，每個階段出來做一次總結(jié)即可，但是如果別人已經(jīng)做總結(jié),，就不要重復總結(jié),。

6、減少強行推動進程的次數(shù),，根據(jù)考生反應,，在自由討論環(huán)節(jié)強行推動進程最后分數(shù)并不高。

7,、總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)之前最好給自己留一些時間想總結(jié)的話語,。無領(lǐng)導小組的總結(jié)陳詞一般有三種，第一種是考官指定人員發(fā)言,，第二種是輪流發(fā)言,，第三種是組員推選。很多考生在自由討論環(huán)節(jié)全身心投入,，忘了后續(xù)的總結(jié)陳詞,，有的出現(xiàn)在自由討論環(huán)節(jié)忘了推舉人員,，有的出現(xiàn)突然被考官指定,，不知道如何發(fā)言的情況，所有最好給自己留有一點時間準備總結(jié)陳詞,。

無領(lǐng)導小組面試的注意要點有非常多,，如果有興趣的小伙伴可以自己關(guān)注我們?nèi)A圖的推送，后續(xù)還會再更新相關(guān)的注意要點,，下次見!

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