在申論考試中,，綜合分析題型包括要素分析,、詞句理解,、評價分析以及比較分析,，每種題型都有自己的解題思路，今天主要給大家介紹綜合分析里的第一種題型----要素分析，總體來講,，此類題目難度系數適中,，在國考中考察的頻率不算太高，通過測分數據顯示,，此類題目的得分比較高,，需要大家熟練掌握解題思路，拿到不錯的分數,。首先我們通過真題感知,，看一下歷年的要素分析題目。通過真題,，總結出要素分析題目的設問特征,。

例1:根據“給定資料1”，請談談民警小童是如何做好群眾工作的?(15分)要求：緊扣資料,，全面準確,，條理清晰，不超過200字,�,！�2020年重慶2卷】

例2:根據給定材料1，分析為什么不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂,。(25分)

要求：表述準確,，條理清晰，不超過300字,�,！�2020年聯(lián)考貴州卷】

例3:根據“給定資料1”，請你談談老馬是怎樣“當好基層這根‘繡花針’”的,。(10分)要求：全面,、準確、有條理,。不超過200字,。【2020年國考地市級】

通過對真題的梳理,，我們可以總結出要素分析題型的特征是某些要素進行分析,，常考的要素有成績,、問題,、原因、意義,、危害,、對策等。要求往往會出現全面、準確,、簡明,、分析透徹等。

這類題在作答時,，需要注意相應的答題技巧：1.在概括的基礎上進行合理推斷,，概括與分析具有緊密聯(lián)系，分析是在立足材料的基礎上,，對材料的內容進行合理的推斷,，保證答案要點的全面和深入。2.在進行合理的推斷時,，可以通過問題及原因推斷對策,，也可以通過對比推斷各類推斷要素。這是由于要素之間是可以相互轉化的,，根據上下文語境的不同,，結合題目的設問，推斷出需要作答的要素即可,。

下面我們通過例題分析,，強化對答題理論的理解。

【例】根據給定材料1,，分析為什么不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂,。(25分)

要求：表述準確，條理清晰,，不超過300字,。【2020年聯(lián)考貴州卷】

2. 日前,，一家電商企業(yè)的智能配送機器人率先進行了5G測試運行,，這標志著我國在物流領域向實現人工智能化作業(yè)又邁進了一步。人工智能在科研,、醫(yī)療,、教育、工業(yè)制造等諸多領域,，都有愈來愈多的應用,。科技進步助力產業(yè)與社會發(fā)展是令人興奮的時代變化,，但

由此帶來的就業(yè)問題也同樣令人憂慮,。某調研公司新近發(fā)布的報告指出，到2030年全球將有約兩千萬的制造業(yè)崗位被人工智能所取代,。一些國家為避免大量基層勞動力失業(yè),，采取行政或立法手段強行遲滯人工智能的發(fā)展,，這顯然既不現實，亦不符合科技與經濟發(fā)展的規(guī)律,。但如何滿足被人工智能替代的人群的再就業(yè)需求，就成了必須回答的問題,。

材料解讀：本段為背景介紹,，沒有具體的答案要點。

隨著大數據,、物聯(lián)網和云計算的廣泛運用,，與此相關的新興產業(yè)蓬勃發(fā)展，對從業(yè)人員需求大幅增長,。N科技公司作為一家民營智能移動辦公平臺供應商,，培訓數字化管理人才正成為它的第一副業(yè)。某研究機構發(fā)布的《2018年中國人工智能人才白皮書》保守估計,，截至2018年10月,，僅民營企業(yè)人工智能人才缺口至少在100萬以上。中國人力資源學會副會長蘇博士說：“像數字化管理師,、無人機駕駛員這樣的新職業(yè)在許多民營企業(yè)中早就存在,，這些新職業(yè)能為國家可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2019年4月,，無人機駕駛員與數字化管理師,、人工智能工程技術員等13個職業(yè)已列入國家職業(yè)分類大典。”此外,，新興技術溢出效應正在顯現,，傳統(tǒng)第一、第二產業(yè)向數字化智能化轉變,，使得企業(yè)對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運維員的需求劇增,，成為了現代工業(yè)生產一線的新興職業(yè)。

材料解讀：本段第一句話符合題目設問,，屬于答案要點,，智能化時代，相關的新興產業(yè)蓬勃發(fā)展,，專業(yè)的技術人才,、創(chuàng)新人才，尤其是數字人才的供給缺口會逐漸增大,，對從業(yè)人員需求大幅增長(要點1),。材料清晰直白，可直接整理提煉,。“N科技公司”作為案例,，在材料中是對觀點的解釋說明,，本段最后一句，通過“此外”這一關聯(lián)詞,，說明受新產業(yè)影響,，傳統(tǒng)產業(yè)也創(chuàng)造出了新的崗位，即：新興技術溢出效應正在顯現,，傳統(tǒng)第一,、第二產業(yè)向數字化智能化轉變，使得企業(yè)對對應崗位的需求劇增,，成為了現代工業(yè)生產一線的新興職業(yè)(要點2),。

人力資源專家王博士認為：“從經濟社會整體來看，人們不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂,，因為更多新的職業(yè),、新的就業(yè)形態(tài)將應運而生，同時,，就業(yè)崗位的增加,、就業(yè)質量的提升都將為社會創(chuàng)造更多經濟效益。”未來在新興領域,，專業(yè)的技術人才,、創(chuàng)新人才，尤其是數字人才的供給缺口會逐漸增大,，但由于人才之間的競爭也在加劇,，倘若就業(yè)者沒有做好應對的準備，不去主動適應競爭,，便只能在機遇面前望而卻步,。為了適應就業(yè)崗位和就業(yè)方式的變化，需要就業(yè)者放眼長遠,，提高自身學習能力,，不斷適應社會市場需求，擁抱數字經濟時代的變化,�,？傊�，人類經歷的任何一場技術革命,，都是機遇與挑戰(zhàn)并存的,，對未來

的就業(yè)問題，亦應如是觀,。

材料解讀：本段開頭為博士的觀點,，通過“同時”這一關聯(lián)詞，分析博士所說的兩部分內容,，第一,，人們不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂,，因為更多新的職業(yè)、新的就業(yè)形態(tài)將應運而生(要點3),，這一要點可與之前的合并,，第二，就業(yè)崗位的增加,、就業(yè)質量的提升都將為社會創(chuàng)造更多經濟效益,，意思是新職業(yè)對整個經濟環(huán)境的貢獻是巨大的，經濟環(huán)境好了,，就業(yè)的質量與數量都會提升。屬于答案要點,，可整理后可得：就業(yè)崗位的增加,、就業(yè)質量的提升都將為社會創(chuàng)造更多經濟效益(要點4)。

材料中,，這句話“為了適應就業(yè)崗位和就業(yè)方式的變化,，需要就業(yè)者放眼長遠，提高自身學習能力,，不斷適應社會市場需求,，擁抱數字經濟時代的變化”，說明就業(yè)者會努力提高自己的就業(yè)技能和水平,，因此,，不必為智能化時代的就業(yè)問題過于擔憂。整理為答案要點,，可得：新的形勢會推動就業(yè)者放眼長遠,，提高自身學習能力，適應市場需求,，主動適應競爭(要點5),。

要點整合：

材料脈絡比較清晰，其中要點1和要點2可直接整理提煉,，要點3和要點1做合并處理,，要點4與要點5需要立足材料，分析推斷,，整理為符合題干設問的表達,。

參考解析：

1.智能化時代，相關的新興產業(yè)蓬勃發(fā)展,，專業(yè)的技術人才,、創(chuàng)新人才，尤其是數字人才的供給缺口會逐漸增大,，對從業(yè)人員需求大幅增長,。

2.新興技術溢出效應正在顯現,，傳統(tǒng)第一、第二產業(yè)向數字化智能化轉變,，使得企業(yè)對對應崗位的需求劇增,，成為了現代工業(yè)生產一線的新興職業(yè)。

3.就業(yè)崗位的增加,、就業(yè)質量的提升都將為社會創(chuàng)造更多經濟效益,。

4.新的形勢會推動就業(yè)者放眼長遠，提高自身學習能力,，適應市場需求,，主動適應競爭。

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