經(jīng)過筆試千軍萬馬過獨(dú)木橋的驚心動(dòng)魄,，面試的波譎云詭又該如何應(yīng)對(duì)?

筆試名列前茅,，面試功虧一簣的案例一起又一起，又該如何避免成為下一個(gè)?

今天華圖名師就來帶你深入解讀結(jié)構(gòu)化面試中的那些你不知道的事兒,。

第一個(gè)問題,，什么叫結(jié)構(gòu)化面試，它的定義是什么,，你知道嗎?

所謂的結(jié)構(gòu)化面試也被稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試,，這種面試方法相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，運(yùn)用特定的問題評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，并且嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與被測(cè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流,，從而對(duì)被測(cè)者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化的過程,。

這個(gè)是結(jié)構(gòu)化面試的定義，那么標(biāo)準(zhǔn)化面試又包括哪些內(nèi)容呢?大家繼續(xù)往下看,。

標(biāo)準(zhǔn)化主要包括：考官標(biāo)準(zhǔn)化,、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、考題標(biāo)準(zhǔn)化,。

結(jié)構(gòu)化面試我們最需要知道的就是考什么,、怎么考的問題。

那么接下來就讓我們一起看,。

一般面試考查內(nèi)容分為工作實(shí)務(wù)類和政府認(rèn)知類,。工作實(shí)務(wù)類主要包括：人際關(guān)系處理、突發(fā)事件處理,、情景模擬以及規(guī)劃事件處理;政府認(rèn)知類包括自我認(rèn)知,、職業(yè)認(rèn)知和現(xiàn)象認(rèn)知。

今天我們就先來說說這其中最難也是考的最多的一塊——現(xiàn)象認(rèn)知,。

所謂的現(xiàn)象認(rèn)知,，顧名思義，也就是對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的某個(gè)現(xiàn)象或事件以及政府出臺(tái)的某個(gè)政策或某種行為發(fā)表自己“正能量”的看法,。

比如說“中國(guó)式過馬路”這個(gè)現(xiàn)象,，一般會(huì)問你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象怎么看。

我們第一步就需要發(fā)表自己的看法,，也就是說出自己的觀點(diǎn),，你贊不贊同這種做法,。那么你說的到底對(duì)不對(duì)呢?所以就需要分析一下你為什么不贊同的原因，只有原因沒有解決方法也是一個(gè)問題,，所以你需要給出自己的改進(jìn)意見,，最后來一個(gè)結(jié)尾就行了。

這就是這個(gè)題的全部過程,。處理這一類題目關(guān)鍵是自己的日常積累,，這里建議大家可以關(guān)注“央視新聞”、“人民日?qǐng)?bào)評(píng)論”,、“共青團(tuán)中央”等公眾平臺(tái),，不斷充實(shí)自己的知識(shí)庫。

對(duì)于那些耗時(shí)費(fèi)勁但又不得不去整理的熱點(diǎn)時(shí)事你是否焦頭爛額?對(duì)于“人際關(guān)系”是否一籌莫展?不知對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),、同事,、群眾又怎樣對(duì)待?對(duì)于認(rèn)知類題目不知所云?反思一下這些問題你有嗎?

有些同學(xué)可能覺得有老師帶著解答題目很容易，但自己去做卻沒有思路,，擔(dān)心學(xué)習(xí)過后又回到原來的狀態(tài),。這一點(diǎn)大家不用擔(dān)心，華圖教育已經(jīng)為同學(xué)們已經(jīng)總結(jié)了各類題的答題思路,、時(shí)政要聞,、社會(huì)熱點(diǎn)等，你面試需要的資料華圖都會(huì)全面提供,，通通教授給你,，帶你完成從不知何為面試的小白到狂傲吊炸天的老司機(jī)的完美蛻變。

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