有人的地方就有江湖,，如果你有幸成為公務員系統(tǒng)的一份子,，你會發(fā)現(xiàn)公務員的大部分崗位對專業(yè)能力的要求并不是很高，但是對你的人際溝通能力的要求一定不會低,。善于溝通的人能夠在工作中建立和諧的工作關系,，并且利用這些人際關系妥善處理工作中遇到的各種問題。

　　在歷年公務員面試中,，考查考生與群眾的關系處理能力的題目一直是大家學習的重難點,。一來是因為大家缺少基層工作的經歷，很多工作中遇到的矛盾情景都未曾見過,。另一方面基層的群眾工作本來就瑣碎而復雜,。因此大家很難將這類型題目答得盡善盡美。今天我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘粋�面試口訣,，可以完美解決群眾類的工作關系處理問題,。

　　一個目標，兩手準備，三心為民,，四種方式,。

　　一個目標：為民服務，解決問題,。

　　基層的工作涉及到人民群眾的各項民生問題,，醫(yī)療,、養(yǎng)老,、教育、住房,、就業(yè),、收入等都是群眾關心的大事，基層干部應想群眾之所想,，急群眾之所及,，解群眾之所難。切實解決群眾的問題才能獲得群眾的認可,。答題時應本著全心全意為民服務的宗旨,，想法設法解決群眾反饋的合理問題，這樣才能讓考官看到你的解決問題的能力,。

　　兩手準備：立即解決或延后解決

　　群眾反饋的問題比較瑣碎復雜,，但是群眾之事無小事，所以對于群眾反饋的合理合法,，合乎工作規(guī)章制度的問題需要立即著手解決,。對于群眾反饋不合理不合法，當下的規(guī)章制度難以解決的,。需要收集相關資料和意見反饋之后,，上報領導，后續(xù)解決后及時反饋群眾,。

　　三心為民：熱心接待,，耐心解釋，細心處理

　　當前各地政府正在積極響應國家關于打造服務型政府的號召,，基層工作者沖在服務群眾的一線,，面對群眾的投訴也好，求助也好都應該熱心接待,。對于群眾不理解的事情,，對于群眾不理解的政策要耐心解釋，解釋政策制定的初衷,，解釋政策落實的過程,，在耐心解釋中提升群眾的滿意度。在為群眾解決問題的過程中要注重細節(jié)，對我們來說是很小的一件事,，但是對群眾來說卻是生活的大事,，因此處理的過程要力爭盡善盡美。

　　四種方式：思維方式,、表達方式,、解決方式、意見反饋方式

　　群眾最關心的是與自身相關的利益,，當我們與群眾打交道時除了要耐心熱心,，更多地需要想法設法解決群眾的問題。這時就需要我們想方設法,，通過轉變思維方式,，表達方式，解決方式等,，切實解決他們的問題,。轉變思維方式，需要我們換位思考,，想群眾之所想,，了解他們內心最真實的想法。轉變表達方式,，需要我們用通熟易懂的語言,，將上級的文件政策傳達給群眾。轉變解決方式需要我們采用多種方式,，線上線下相結合,，機器人工相結合，解群眾之所難,。暢通意見反饋渠道，需要我們在事后主動積極向群眾回訪,，通過電話網絡甚至是人工回訪,，收集群眾的意見反饋。這樣才能獲得群眾認可,。

　　總而言之,，與群眾的溝通，要明確目標,，保持良好心態(tài),，采用合適的技巧與方法,。在答題過程避免答題模板化才能答出讓考官認可的答案,。

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