通過(guò)對(duì)河北省公務(wù)員近幾年面試試題的梳理與研究發(fā)現(xiàn),，河北省公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化為主,，題型分布特點(diǎn)鮮明,，命題方向穩(wěn)中求變，重點(diǎn)考查學(xué)生的綜合分析問(wèn)題,、 解決問(wèn)題以及語(yǔ)言表達(dá)的能力,。就具體題型分布而言,，以綜合分析類(lèi)與演講類(lèi)題目居多，其中現(xiàn)象題與觀(guān)點(diǎn)題兩類(lèi)題型的出現(xiàn)頻率較多,，同時(shí),，從這幾年的題目變化來(lái)看，其他題型,，諸如情景模擬,、串詞編故事、應(yīng)急應(yīng)變以及組織管理等題型在這幾年內(nèi)有零星出現(xiàn),。

公務(wù)員考試面試一般為結(jié)構(gòu)化面試,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種,。結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試,，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式,。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容,、形式,、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及其結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,，均是按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試,。考生們需要提前了解公務(wù)員面試的各類(lèi)題型,，以便進(jìn)行針對(duì)性備考,，公務(wù)員面試中常考的9類(lèi)題型,，希望能為考生們提供基礎(chǔ)性幫助,。

題型一、時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題

時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材,，題目命題緊跟國(guó)家時(shí)事政策,、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與我國(guó)人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過(guò)此題型考察考生的綜合分析能力,。

題型二,、哲理思辨類(lèi)問(wèn)題

哲理思辨類(lèi)問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事,、哲理詩(shī)句,、生活哲理等為命題素材�,？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的聯(lián)想分析能力,。

題型三,、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題

組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力,、組織調(diào)配人財(cái)物的能力,、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等�,？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,。

題型四、情境處理類(lèi)問(wèn)題

情境處理類(lèi)問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境,，給予考生一個(gè)特定的身份,，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問(wèn)題和矛盾�,？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的溝通能力,。

題型五、人際處理類(lèi)問(wèn)題

人際處理類(lèi)問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng),、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限,、服從,、合作、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類(lèi)題型,�,？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的人際交往的能力。

題型六,、言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題

言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題,，往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語(yǔ)言形式和風(fēng)格,，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想,，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的�,？脊偻ㄟ^(guò)此題型考察考生的言語(yǔ)理解和表達(dá)能力,。

題型七、人崗匹配類(lèi)問(wèn)題

人崗匹配類(lèi)問(wèn)題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī),，即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀(guān),、職業(yè)興趣、職業(yè)能力,、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題,，是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查,。

題型八、專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)問(wèn)題,，是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考查的面試題目,。這類(lèi)問(wèn)題在一些需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的部門(mén)、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn),，如國(guó)考中的銀監(jiān)會(huì),、證監(jiān)會(huì)，省考中的法檢系統(tǒng)等,。

題型九,、特殊形式類(lèi)問(wèn)題

隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外,，還存在一些形式比較特殊的面試題,，如材料題、漫畫(huà)題,、視頻題,。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別,，因此我們將這幾類(lèi)問(wèn)題單獨(dú)分列出來(lái),，稱(chēng)為特殊形式類(lèi)問(wèn)題。

(一)材料題

所謂材料題是指面試問(wèn)題是依托給出材料而提出的,，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問(wèn)題的面試考查形式,。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。

(二)漫畫(huà)題

漫畫(huà)題是一種以圖畫(huà)形式呈現(xiàn)的,、比較特殊的題型,。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫(huà)，漫畫(huà)的內(nèi)容以社會(huì)現(xiàn)象或人生哲理為主,，要求考生為漫畫(huà)擬定標(biāo)題或針對(duì)漫畫(huà)談看法,。漫畫(huà)題大多數(shù)是以漫畫(huà)的形式，反映當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理,。因此,，漫畫(huà)題測(cè)評(píng)的能力及要素與時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)、哲理思辨類(lèi)問(wèn)題類(lèi)似,。

(三)視頻題

視頻題,，就是考試現(xiàn)場(chǎng)給考生播放一段1~2分鐘的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1~2個(gè)問(wèn)題由考生進(jìn)行作答,，是一種更加注重考查考生的實(shí)際工作能力的題型,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：