廣東省公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型

廣東省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試每套題的題量并不多,，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力,，一般會設(shè)置兩種或兩種以上的題型,。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”,，另一種是“開放式問題+選擇式問題”,。

1.選擇式問題+排序式問題

在此類題目設(shè)置中，給考生進(jìn)行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項(xiàng),，選項(xiàng)的數(shù)量最少為7個，最多有10個,，這就需要考生在閱讀材料時準(zhǔn)確理解材料主題,，理清各個選項(xiàng)之間的關(guān)系。通常,，任務(wù)一要求考生從多個選項(xiàng)中選三到五個,，并說明理由;任務(wù)二要求小組自由討論，對選擇出來的選項(xiàng)或?qū)︻}目中給出的選項(xiàng)進(jìn)行排序,。

2.開放式問題+選擇式問題

在此類題型設(shè)置中,，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補(bǔ)充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項(xiàng)中選出一定數(shù)目的選項(xiàng)并說明理由,。在材料的主題選擇上,，一般更傾向于社會中的負(fù)面現(xiàn)象，如2020年所設(shè)置的主題就有人才匱乏,、線上培訓(xùn)存在的隱患,、領(lǐng)導(dǎo)直播帶貨出現(xiàn)的各種問題等。此外,，在選擇式問題中也出現(xiàn)過比較新穎的設(shè)問方式,，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項(xiàng)，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法,。其中,，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度,。

結(jié)構(gòu)化面試題型

在廣東省公務(wù)員面試中,，結(jié)構(gòu)化面試一般會考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、綜合分析能力、應(yīng)變能力,、人際交往意識與技巧,。在諸多測評要素中，廣東省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試最為看重的是計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,，幾乎每套題中都會出現(xiàn)考查這種能力的題目,。

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