隨著省考筆試成績的公布，很多小伙伴開始關(guān)注即將要參加的面試考試了,，想要為面試提前做好準(zhǔn)備!正所謂不打無把握之仗,，不做無準(zhǔn)備之事，只有前期準(zhǔn)備周密,，穩(wěn)步前進(jìn),，才能獲得最終的成功，而倉促上陣,，臨陣磨槍,，可能就會(huì)面臨失敗!

今天小編就為各位小伙伴來介紹一下面試中的其中一種形式——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

一,、揭開神秘面紗

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式的面試是模擬現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)議的場景來設(shè)置的,，是采用情景模擬的方式進(jìn)行的多對(duì)多的一種面試形式,，多名考官同時(shí)考察多名考生。一般一個(gè)考場內(nèi)有7名考官,，一組考生有6名或9名,，另外還有計(jì)時(shí)員、記分員和監(jiān)督員,。

考試中要求一組考生對(duì)已給出的問題分別闡述各自的觀點(diǎn),，并在不指明領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的情況下，圍繞題中給出的問題進(jìn)行討論,。在這里值得注意的是往往同崗的競爭對(duì)手都在同一組考試,，我們進(jìn)入面試的比例是1:3，也就是說招1個(gè)人的崗位,，同崗的3個(gè)人都在同一組進(jìn)行面試,，但若是招4個(gè)人，12人進(jìn)入面試就會(huì)分兩個(gè)組進(jìn)行,。這種集體的面試方式,，可以讓考官直觀的對(duì)一組考生進(jìn)行橫向的比較，能夠在考試中真實(shí)的反映出個(gè)人能力素質(zhì)和個(gè)性特征,。

二,、了解面試流程

一般無領(lǐng)導(dǎo)考試是有三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述：每個(gè)人就題目中的問題發(fā)表個(gè)人見解,，時(shí)間限制有2分鐘,，3分鐘或5分鐘，吉林省一般情況是限定2分鐘,。在回答問題時(shí)一定要注意要求,，看是否規(guī)定了答題順序，若是要求按照考號(hào)的順序依次作答就不能搶答了!

第二個(gè)環(huán)節(jié),，自由討論：在不指定答題次序和次數(shù)的情況下圍繞題中給出的問題展開討論,，在討論中不指定領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，每一位考生都享有平等的權(quán)利,，有相同的發(fā)言權(quán)和表現(xiàn)機(jī)會(huì),，并且在討論過程中需要考生進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，能更真實(shí)的反映出考生的表現(xiàn),。

第三個(gè)環(huán)節(jié),，總結(jié)陳詞：一般是要求考生自薦或推薦一人進(jìn)行總結(jié)，也有的是每個(gè)人都總結(jié),。但是吉林省在這一環(huán)節(jié)略有不同,，還是采取自由討論的形式，也就是說吉林省后兩個(gè)環(huán)節(jié)都是自由討論,，這就給了各位考生更多的時(shí)間與機(jī)會(huì)去表現(xiàn)自己,，也能更真實(shí)的反映出在工作中處理問題的方式與能力,，減少了掩飾的可能。

各位小伙伴在準(zhǔn)備面試前一定要詳細(xì)了解各種面試的規(guī)則及流程,，做好準(zhǔn)備,，避免在細(xì)節(jié)上失分，同時(shí)再深入去了解每一個(gè)環(huán)節(jié)所考查的內(nèi)容,，進(jìn)行進(jìn)一步深入的學(xué)習(xí),，我們后期還會(huì)給大家介紹無領(lǐng)導(dǎo)所考查的題目有哪些，快來關(guān)注我們?nèi)A圖教育吧!

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