來源: 人民日?qǐng)?bào)2020-08-25 09:20
申論熱點(diǎn)材料閱讀
【背景事件】
智能制造工程技術(shù)人員,、人工智能訓(xùn)練師,、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師……自2019年4月至今,人社部聯(lián)合多部門發(fā)布的新職業(yè)已有38個(gè),。這份朝氣蓬勃的職業(yè)榜單,,背后是實(shí)打?qū)嵉娜瞬判枨蟆?/strong>據(jù)一份報(bào)告顯示,,預(yù)計(jì)未來5年,新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,,預(yù)計(jì)云計(jì)算工程技術(shù)人員近150萬,、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和運(yùn)維員均達(dá)到125萬……對(duì)于今天的求職者來說,,越來越多的新職業(yè)進(jìn)入就業(yè)視野,豐富了選擇空間,,拓展了人生舞臺(tái),。
【聚焦觀點(diǎn)】
從你挑水來我織布,到“三百六十行,,行行出狀元”,,再到如今三千六百行都打不住的精細(xì)化分工,這是社會(huì)進(jìn)步的趨勢(shì),,也是歷史發(fā)展的必然,。隨著分工細(xì)化,附著在新職業(yè)上的技能要求,、能力素養(yǎng)也在水漲船高,。新職業(yè)打開了新賽道,但能不能變成康莊大道,,有待各方努力,。現(xiàn)實(shí)來看,新職業(yè)的“新”不只在于類型剛剛誕生,,也在于發(fā)展剛剛開始,。正因?yàn)榛A(chǔ)比較薄弱、處于起步階段,,需要制度來保障發(fā)展,、需要法律來規(guī)范可能出現(xiàn)的誤區(qū),更需要人才培養(yǎng)體系與之匹配銜接,。
于個(gè)體而言,,在一個(gè)充滿機(jī)遇的時(shí)代做出正確的職業(yè)選擇,考驗(yàn)著眼光和能力,。要不要投身其中,,需要理性思考、審慎抉擇,,也需要未雨綢繆的職業(yè)規(guī)劃,、專業(yè)訓(xùn)練。對(duì)于當(dāng)下的求職者,,與其在多元機(jī)遇面前猶豫不定,,不如把自己打造成“一專多能”的人才,,然后朝著一個(gè)方向堅(jiān)定地前行。在一個(gè)新職業(yè)層出不窮的時(shí)代,,職業(yè)所承載的價(jià)值不斷改變,,對(duì)于就業(yè)的理解也更為多元。但無論就業(yè)形態(tài)如何變化,,唯一不變的是需要終身學(xué)習(xí),。而這,或許是求職者最為堅(jiān)實(shí)的依靠,。