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社工備考：關(guān)鍵點(diǎn)都找出來了但是得分不高怎么辦,？

2019-12-12 17:26:46 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

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在事業(yè)單位招聘考試中，《綜合應(yīng)用能力(A類)》是針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目,，主要適用于事業(yè)單位中以行政性,、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。從大綱所要求具備的五大能力來看,，綜合應(yīng)用能力A類更多側(cè)重考察管理者的角色意識(shí),，行為技巧等，題型的設(shè)定相較于公務(wù)員考試筆試科目申論有較大不同,。題型更靈活多樣,，材料更具體更有場(chǎng)景感。

這對(duì)不管是公考小白,，還是許多考過公務(wù)員考試再去復(fù)習(xí)備考綜合應(yīng)用能力A類的考生而言,，往往都會(huì)遇見感覺關(guān)鍵點(diǎn)都找出來了但是得分不高的尷尬窘境。這時(shí)就需要我們思維的轉(zhuǎn)換,、答題技巧的變更,。這種思維不僅僅局限在答題中，也需擴(kuò)散到實(shí)際中,。對(duì)于眾多的應(yīng)考者,，誰更適合這個(gè)崗位，那么機(jī)關(guān)單位招聘者就是需要通過筆試和面試這一系列流程來考察的,。所謂人崗匹配就由此而來,。這就告訴考生思維觀念的一個(gè)轉(zhuǎn)換,，不是為了應(yīng)試而應(yīng)試，而是更多的去思考你的能力如何體現(xiàn),，這些必備的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，你是否具備?你對(duì)所應(yīng)聘的單位有幾分了解?等等,。

在以往所考察的公共管理案例中,，無論是透過和平小學(xué)保安劉軍、投訴科小王的問題來側(cè)重考察主體勝任力,，構(gòu)建二元場(chǎng)景,，讓我們?nèi)シ治龇酪哌^程中暴露出來的問題，還是拋出社會(huì)問題詢問解決之道,，考察機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí),，亦或是說服勸解劉富貴不辭職來考察溝通協(xié)調(diào)能力，乃至于必備的公文寫作題型,。此類種種,，通過具體的案例來分析發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的題目，反過來也是考察應(yīng)考者是否具備這些技能和方法,。這也就告訴我們,，在復(fù)習(xí)備考的過程中，要多看多積累,。在具體的案例分析中,，不要為了找要點(diǎn)而局限于材料之中，更多的也要去梳理材料和材料之間的邏輯,，出題人的意圖,。再結(jié)合實(shí)際，去尋找面臨類似場(chǎng)景會(huì)存在的問題和可供參考的解決之道,。

正如中醫(yī)病學(xué)藥理中所講究的“通則不痛,，痛則不通”，人體經(jīng)絡(luò)暢通則不痛,。這一道理放在考試中亦然,，思維轉(zhuǎn)變，觀念暢通,，場(chǎng)景遷移,，復(fù)習(xí)備考起來就會(huì)更得心應(yīng)手。

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