（一）發(fā)布公告

 

    通過西區(qū)公眾信息網(wǎng),、社區(qū)公示欄發(fā)布選聘公告。

 

    （二）報(bào)名與資格審查

 

    1,、報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日—4月13日（上午9:00-12:00,，下午3:00-6:00）。

 

    2,、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)摩梭河街道辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室,。

 

    3、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員本人或委托他人（書面委托書,，本人簽字）到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名,。

 

    （1）報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份；戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件1份,；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；通過民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的攜帶資格證書（已經(jīng)通過考試但尚未拿到證書的需持縣級(jí)及以上民政部門出具的相關(guān)證明）原件及復(fù)印件1份,；本人近期免冠1寸彩照2張,；填寫《西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》1份（見附件1，可到攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)下載）,。

 

    （2）報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致（不含過期身份證,，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi)）。

 

    （三）現(xiàn)場資格審查

 

    報(bào)名現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行審查,，對(duì)符合資格條件的人員,，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符,，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé),。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格,。資格審查工作將貫穿公招考試全過程。

 

    （四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

    報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市西區(qū)摩梭河街道社會(huì)事務(wù)辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn),，準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證,，請予以妥善保存,。

 

    （五）考試

 

    選聘以公開招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試,。選聘工作堅(jiān)持公開,、公平、公正、擇優(yōu)的原則,。

 

    1.筆試

 

    （1）筆試形式和時(shí)間,。筆試科目1門，按滿分100分計(jì)算,，采取閉卷方式進(jìn)行,，重在對(duì)應(yīng)試者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論,、基本知識(shí),、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（公文寫作知識(shí),、法律常識(shí),、時(shí)事政治）、社區(qū)工作知識(shí)等,。筆試時(shí)間為120分鐘,，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證,。

 

    參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1,。

 

    （2）加分條件。取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)資格證書的社工師（參加2017年度社會(huì)工作者職業(yè)水平考試以成績單為準(zhǔn),，須由縣級(jí)及以上民政部門證明合格并加蓋公章）,，取得初級(jí)的筆試成績（折合后）加2分；取得中級(jí)的（折合后）加4分,。

 

    （3）筆試成績公布,。以“筆試成績×50%+加分”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個(gè)職位數(shù)1：2的比例,，從高分到低分依次確定參加面試人員（最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試）,，筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

 

    2.面試

 

    領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn),，進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區(qū)摩梭河街道社會(huì)事務(wù)辦領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證,。

 

    面試時(shí)間為15分鐘,，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，重在對(duì)應(yīng)試者的綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力,、邏輯思維能力,、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試,。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

 

    3.總成績公布

 

    總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%（考生可以通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績）,，按照從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,。

 

    （六）考察與體檢

 

    根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數(shù),。確定人數(shù)后,，本人需要出具二級(jí)醫(yī)院體檢證明，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,。若放棄體檢（考察）或體檢（考察）不合格的,，不予錄用，按總成績依次遞補(bǔ),。

 

    （七）公示

 

    體檢,、考察合格的擬聘對(duì)象，經(jīng)公示無異議后,，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。在公示前由于擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補(bǔ),。

 

    四,、待遇標(biāo)準(zhǔn)

 

    按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號(hào)）文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

 

    五,、人員管理

 

    社會(huì)工作者每三年集中調(diào)整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同,，實(shí)行一年一聘,。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除,。聘期內(nèi),，由街道嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。

 

    社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者,，用人單位可終止和解除聘用合同：

 

    不符合聘用條件,，但通過弄虛作假被聘用的；3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的,；不遵守本社區(qū)居民自治章程,、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的,；違反國家法律、法規(guī)的,。解除聘用的程序?yàn)椋航值腊础杜手�花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）依法解除聘用關(guān)系,，報(bào)區(qū)民政局備案,。

 

    在聘用期內(nèi)，因個(gè)人原因不愿或不能繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的,，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知街道,，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關(guān)系終止,，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政局備案,。

 

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

    為維護(hù)遴選工作秩序,，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視,，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,，確保公開、公平,、公正,。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假,、泄密等行為,，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

 

    咨詢電話：西區(qū)摩梭河街道（0812）3882087

 

    附件：附件,。docx

 

    2018年4月8日