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2019-11-06 14:58:46 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來源:攀枝花市西區(qū)人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步攀枝花市西區(qū)人民政府發(fā)布:2019四川攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處選聘社區(qū)社會工作者1人公告,2019四川攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處選聘社區(qū)社會工作者1人公告,詳細信息請閱讀下文!
根據(jù)工作需要,,玉泉街道辦事處決定面向社會公開選聘社區(qū)社會工作者一名�,,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
1,、遵守國家的法律,、法規(guī),政治素質(zhì)好,、責任心強,,無違法違紀行為;服務(wù)意識強,熱愛社區(qū)工作,,有一定的組織能力,、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力;身體健康,具備大專及以上學歷,,年齡在20周歲—45周歲(即1974年11月5日—1999年11月5日期間出生);在西區(qū)居住的人員,。
2,、有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的,。
(2)曾被開除公職的,。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的,。
(4)尚未解除黨紀,、政紀處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的,。
二,、報名和資格審查
1、報名時間
2019年11月5日—11月8日(工作日上午9:00—11:30,,下午15:00—18:00),。
< >玉泉街道辦事處便民大廳(一樓),聯(lián)系電話:3882081
< >(1)符合報名資格條件的報名人員,,填寫《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》一份(附件1),。
(2)報考者需提供本人學歷證明、身份證,、戶口本,、社會工作者資格證書原件及復(fù)印件一份,近期免冠一寸彩色照片2張;有社區(qū)工作履歷的,,提供《從事社會工作年限證明》(附件2),。
(3)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,,一經(jīng)查實取消其選聘資格,。
三、考試內(nèi)容及計分辦法
本次選聘工作堅持公開,、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,,以公開招考的方式進行,。招考方式主要是筆試和面試。筆試,、面試的時間和地點街道另行通知,。
1、筆試
(1)考試內(nèi)容為《城市居委會組織法》,、黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,、公文寫作及運用、時事政治、計算機基本操作,、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識及實際運用,。筆試采取閉卷形式,成績實行百分制,,占總成績的50%;
(2)參加筆試的人數(shù)與考試職位個數(shù)的比例原則上不低于3:1,。達不到開考比例的,此次考試取消,。
2,、面試
考生以“筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)”確定面試資格。面試按1:3的比例,,從高分到低分依次確定參加面試人員,。面試前,公布面試人員名單,。
面試主要測試綜合分析能力,、語言表達能力、應(yīng)變能力,、舉止儀表等,。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分,。成績實行百分制,,面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,。面試成績占總成績的50%,。
3、履歷評價加分
(1)取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分,。
(2)截至招考報名日,,擔任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。
(3)以上累計加分不超過5分,。
4,、總成績公布
總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)+面試成績×50%,按照從高分到低分進行公示,。
四、體檢
街道辦事處組織總成績第一名考生到指定醫(yī)院體檢(費用自理),。體檢合格者確定為聘用對象,,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補,。
五,、公示
確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天,。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,,暫緩聘用,,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進行遞補,。
六,、錄取
經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的,,即予聘用,。
七、生活補貼及待遇標準
生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)的相關(guān)規(guī)定工資標準執(zhí)行,。
八,、工作管理
1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同,,實行一年一聘,。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后,上屆社區(qū)社會工作者聘用關(guān)系自動解除,。在聘期內(nèi),,社區(qū)居委會在街道的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對社區(qū)社會工作者實施日常管理,。社區(qū)社會工作者的日常管理,,嚴格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)執(zhí)行。
首次聘用的試用期為3個月,,試用期滿考察合格的,,正式聘用;不合格的,取消聘用,,并按程序依次遞補,。
2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者,,可按程序終止和解除聘用合同:
①不符合聘用條件,,但通過弄虛作假被聘用的;
②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀律,,不認真履行聘用協(xié)議,,年度考核結(jié)果沒有達到稱職的;
③違反國家法律、法規(guī)的,。
3,、在聘用期內(nèi),不愿繼續(xù)擔任社區(qū)社會工作者的,本人應(yīng)當提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會,,按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議,,終止聘用關(guān)系。
特此公告
附件1:《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》
附件2:《從事社區(qū)社會工作年限證明》
攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處
2019年11月5日
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