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2019四川攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處選聘社區(qū)社會(huì)工作者1人公告

2019-11-06 14:58:46 社區(qū)工作者考試 http://czjtsc.com/shehui/ 文章來(lái)源：攀枝花市西區(qū)人民政府

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根據(jù)工作需要,，玉泉街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘社區(qū)社會(huì)工作者一名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，政治素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng),，無(wú)違法違紀(jì)行為;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作,，有一定的組織能力,、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;身體健康，具備大專及以上學(xué)歷,，年齡在20周歲—45周歲(即1974年11月5日—1999年11月5日期間出生);在西區(qū)居住的人員,。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的,。

(2)曾被開(kāi)除公職的,。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的,。

(4)尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的,。

二,、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2019年11月5日—11月8日(工作日上午9：00—11:30,，下午15:00—18:00),。

< >玉泉街道辦事處便民大廳(一樓)，聯(lián)系電話：3882081

< >(1)符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員,，填寫(xiě)《玉泉街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》一份(附件1),。

(2)報(bào)考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證,、戶口本,、社會(huì)工作者資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張;有社區(qū)工作履歷的,，提供《從事社會(huì)工作年限證明》(附件2),。

(3)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者,，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格,。

三、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,，以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行,。招考方式主要是筆試和面試。筆試,、面試的時(shí)間和地點(diǎn)街道另行通知,。

1、筆試

(1)考試內(nèi)容為《城市居委會(huì)組織法》,、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,、公文寫(xiě)作及運(yùn)用、時(shí)事政治,、計(jì)算機(jī)基本操作,、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用,。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制,，占總成績(jī)的50%;

(2)參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1,。達(dá)不到開(kāi)考比例的，此次考試取消,。

2,、面試

考生以“筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)”確定面試資格。面試按1：3的比例,，從高分到低分依次確定參加面試人員,。面試前，公布面試人員名單,。

面試主要測(cè)試綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,、舉止儀表等,。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,。成績(jī)實(shí)行百分制,，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,。

3、履歷評(píng)價(jià)加分

(1)取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書(shū)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書(shū)的(折合后)加4分,。

(2)截至招考報(bào)名日,，擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(jī)(折合后)加3分。

(3)以上累計(jì)加分不超過(guò)5分,。

4,、總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%,，按照從高分到低分進(jìn)行公示,。

四、體檢

街道辦事處組織總成績(jī)第一名考生到指定醫(yī)院體檢(費(fèi)用自理),。體檢合格者確定為聘用對(duì)象,，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),。

五,、公示

確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天,。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘用,，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進(jìn)行遞補(bǔ),。

六,、錄取

經(jīng)公示、體檢沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,，即予聘用,。

七、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號(hào))的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

八,、工作管理

1、本次社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同,，實(shí)行一年一聘,。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除,。在聘期內(nèi),，社區(qū)居委會(huì)在街道的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理,。社區(qū)社會(huì)工作者的日常管理,，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

首次聘用的試用期為3個(gè)月,，試用期滿考察合格的,，正式聘用;不合格的，取消聘用,，并按程序依次遞補(bǔ),。

2、社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者,，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件,，但通過(guò)弄虛作假被聘用的;

②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱職的;

③違反國(guó)家法律、法規(guī)的,。

3,、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的,，本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知社區(qū)居委會(huì),，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議,，終止聘用關(guān)系。

特此公告

附件1：《玉泉街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》

附件2：《從事社區(qū)社會(huì)工作年限證明》

攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

2019年11月5日

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