為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),，規(guī)范進(jìn)人行為,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員228名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1,。

三,、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告��,、犯罪嫌疑人,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)“面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘崗位”的范圍,、任職經(jīng)歷等其他要求

1.招聘范圍：渝北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不包含兩江新區(qū)直轄區(qū)，下同)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村委會(huì)(居委會(huì))主任,、村專職干部(社區(qū)專職工作者)，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引,、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理,、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才，下同),。

2.任職經(jīng)歷要求：村(社區(qū))黨組織書(shū)記,、村委會(huì)(居委會(huì))主任須在渝北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,，其他人員須滿5年及以上,。其中，任村(社區(qū))書(shū)記,、主任不滿3年的,，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，可按其他村干部(社區(qū)工作人員)報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位;在村,、社區(qū)同類(lèi)職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,，但只能報(bào)考現(xiàn)任職務(wù)對(duì)應(yīng)的崗位。任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月,，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算,。

(四)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算,。黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,，大學(xué)生村官,、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,，均為工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷,。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納,、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明,、銀行卡工資流水等憑據(jù),。

(五)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章各崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月16日，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，在1986年1月17日及以后出生，依次類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,，年齡可適當(dāng)放寬3歲,。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,。

尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的非2022屆高校畢業(yè)生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考,。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄,、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,，視為符合專業(yè)要求,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè),。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,，可視為符合專業(yè)要求,。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如35周歲以下,，均含35周歲，以此類(lèi)推,。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算,。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外,，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供,。

具有報(bào)考崗位必備執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱的考試報(bào)名條件。

根據(jù)疫情防控需要,，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的,，將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄及時(shí)公告,，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四,、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信,、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，照片要求為jpg格式,，30kb以下),。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

1.提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員在2022年1月17日9：00至1月19日18:00期間,，登錄渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信,、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,，并上傳電子材料。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片(免冠證件照,，照片要求為jpg格式,，30kb以下，下同)是否符合報(bào)考要求,，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的,，可在2022年1月20日18:00前進(jìn)行照片修改,，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò),，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息,。通過(guò)審核的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》,，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用,。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年1月21日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政,、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取),，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行,。

3.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理,。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,，最低降至2:1;達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘;其中衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的,，經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,，向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名費(fèi),。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)的，于2022年2月24日9:00起至2月26日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,，保證字跡,、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)等情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公布,。

五,、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試,、專業(yè)科目筆試,，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《渝北區(qū)2021年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

參加事業(yè)單位考試考核,，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站,、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分,，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目考試大綱和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,，均采用閉卷筆答方式。公共科目具體筆試內(nèi)容分別為：

(1)渝北區(qū)教委下屬事業(yè)單位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》;

(2)渝北區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位：

衛(wèi)生類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》

非衛(wèi)生類(lèi)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

(3)渝北區(qū)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,。

2.專業(yè)科目筆試分值100分,，采用閉卷筆答方式。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類(lèi)型執(zhí)行,。

3. 考試時(shí)間初定于2021年2月26日(星期六),，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。公共科目,、專業(yè)科目筆試時(shí)間均為90分鐘。

4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的,，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)根據(jù)本公告附件1中招聘崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類(lèi)崗位進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例,，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

B類(lèi)崗位進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定,。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,，則并列進(jìn)入,。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中,，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的,，經(jīng)經(jīng)區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例,。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄公示,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后進(jìn)行，僅對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查,。具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄,�,？忌�須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《報(bào)名信息表》和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件3)，逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄,。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)輪次不超過(guò)2輪,。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位,、主管部門(mén)及人事管理權(quán)限部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件4),，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格,。

(三)面試

面試時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后7個(gè)工作日后在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析,、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考量,。面試分值為100分，面試時(shí)間不少于10分鐘,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試的,，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)本簡(jiǎn)章附件1中招聘崗位的“考試類(lèi)型”,，分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)：

A類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

B類(lèi)崗位：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

六,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定,。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱,、職業(yè)資格,、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī),、面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先,。

體檢由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者,，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,�,？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ),。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額可按考試總成績(jī)從高到低的規(guī)則遞補(bǔ)1次,。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),�,？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),，由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據(jù)考生考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn),。需遞補(bǔ)的,，按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分,。

七,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng),�,？忌�未在本��(jiǎn)章規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,，取消公示及聘用資格,。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批,。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門(mén)審核后，按管理權(quán)限報(bào)渝北區(qū)人力社保局審批,。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期一年,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,，依法解除聘用合同,。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料,、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料,、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為,，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十,、其他

本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委,、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,，并在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目上查詢本次考試相關(guān)信息,。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,，責(zé)任由考生自行承擔(dān),。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān),。

(三)請(qǐng)考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”,、“面試保過(guò)”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審,、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審資格等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門(mén)。

其他考務(wù)咨詢電話：渝北區(qū)衛(wèi)生健康委  023—67802789;渝北區(qū)教委：023—67813597;渝北區(qū)人力社保局  023—67806609,、023—67825273,。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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2021年第四季度渝北區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

2021年從村,、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦表

高等職業(yè)教育本科專業(yè)

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