導語：公務員考試、事業(yè)單位考試,、大學生村官,、選調生考試等等......這些公職類考試到底考什么你真的了解嗎？國考與省考有什么區(qū)別,？大學生村官選調生是什么概念,？事業(yè)單位考試與公務員考試又有哪些區(qū)別呢？帶著這些困惑,，我們一起來看看公職類考試到底考什么,？
吉林公務員考試以往每年組織一次，2015年首次分為上下半年兩次考試,。上半年組織實施省直機關(含垂直管理系統(tǒng)),、市州直機關、法檢系統(tǒng)選調生,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調生(大學生村官)職位考錄工作,，下半年組織實施縣級及其以下機關和專門面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的考錄工作。一般情況下都是參加聯(lián)考,，且每年只有一次,。
A:實行分級分類考試,，行測9:00—10:30申論14:00—16:00,。省直機關，市,、州直機關,，長春市的區(qū)機關，垂直管理系統(tǒng)的市,、州局和法院系統(tǒng),、檢察院系統(tǒng)以及選調生職位，考試級別為甲級,，科目為行測與申論(甲),。縣(市,、區(qū))機關,、垂直管理系統(tǒng)的縣(市,、區(qū))局、省和市,、州直機關駐縣(市,、區(qū))的機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位,，考試級別為乙級,，科目為行測與申論(乙)。公安機關行政執(zhí)法類職位,，科目為行測,、申論(甲或乙)和《公安專業(yè)科目》。
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流,、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,。
主要是考查對數(shù)量關系的理解計算、判斷和推理的能力,。數(shù)量關系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算,。
主要測查對各種事物關系的分析推理。常見的題型有：圖形推理,、定義判斷,、類比推理、邏輯判斷等,。
所給材料包括文字材料,、表格材料、圖形材料和綜合型材料,。增長率,、倍數(shù)、百分點等概念考查頻率較高,。
考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,。涉及領域廣泛，考察平日對知識的積累關鍵,。
吉林公務員考試歷年行測題型題量| 年份 | 總題量 | 常識判斷 | 言語理解 | 數(shù)量關系 | 判斷推理 | 資料分析 |
| 2020 | 100題 | 20題 | 30題 | 10題 | 30題 | 10題 |
| 2019 | 105題 | 20題 | 35題 | 20題 | 30題 | —— |
| 2018 | 105題 | 25題 | 35題 | 15題 | 30題 | —— |
| 2017 | 105題 | 20題 | 35題 | 20題 | 30題 | —— |
| 2016 | 105題 | 20題 | 35題 | 20題 | 30題 | —— |
| 2015上半年甲 | 105題 | 20題 | 35題 | 20題 | 30題 | —— |
| 2015上半年乙 | 100題 | 20題 | 30題 | 20題 | 30題 | —— |
對給定資料或試題中特定部分的內(nèi)容要點,、精神主旨、思想意義進行提煉,，并用簡明的語言加以概述的試題,。主要考查考生的閱讀理解能力。
以分析為主要作答方法,、綜合多種命題形式的一種試題類型,，準確把揭示問題本質和引申意義，闡釋獨立思考所得的觀點,。主要表現(xiàn)考生的綜合分析能力,。
能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖，遵循依法行政的原則,，及時有效地完成題目限定任務的試題,。主要考查考生的執(zhí)行能力。
針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案,。主要考查考生的提出和解決問題能力,。
要求考生在給定字數(shù)范圍內(nèi)，針對特定的社會現(xiàn)象或社會問題,，在分析的基礎上提出對策建議,，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型。
吉林公務員考試歷年申論主題| 年份 | 題材 | 歸屬領域 | |
| 2020（甲級） | 夢想與奮斗 | 社會+經(jīng)濟 | |
| 2020（乙級） | 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè) | 社會+經(jīng)濟 | |
| 2019（甲級） | 智庫 | 社會+政治 | |
| 2019（乙級） | 迎接休閑時代 | 社會 | |
| 2018（甲級） | 城市發(fā)展 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2018（乙級） | 青年審美觀 | 社會+文化 | |
| 2017（甲級） | 樹立正確財富觀 | 社會+經(jīng)濟 | |
| 2017（乙級） | 基層就業(yè)多元化 | 社會+經(jīng)濟 | |
2020年招錄人數(shù)創(chuàng)了近四年招錄人數(shù),、招錄崗位數(shù)、招錄應屆畢業(yè)生人數(shù)的三項新高,，對于想要在疫情影響就業(yè)難的大環(huán)境下考取公務員的廣大考生而言,，是前所未有的良機。
A:
吉林報考省直,、 市 (州) 直機關 (含垂直管理系統(tǒng)的市州局和長春市所轄區(qū))、 吉林省考考情考務生職位考試級別為甲級; 報考縣 (市,、 區(qū)) 機關 (含垂直管理系統(tǒng)的縣和除長春市轄區(qū)之外的區(qū)局),、 鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 和街道辦事處及省和市 (州) 直機關 (單位) 駐本級政府所在地之外縣 (市) 的考試級別為乙級。 其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的考生, 考試級別為丙級, 筆試科目為 《申論》 (丙) 和 《農(nóng)村工作常識》 或 《街道工作常識》,。報考公安機關執(zhí)法類職位的考生還需參加 《公安專業(yè)科目》 考試, 《公安專業(yè)科目》 試題由公安部統(tǒng)一命制,。
以往吉林省公務員考試每年組織一次，2015年首次分為上下半年兩次考試,。上半年組織實施省直機關(含垂直管理系統(tǒng)),、市州直機關、法檢系統(tǒng)選調生,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調生(大學生村官)職位考錄工作,，下半年組織實施縣級及其以下機關和專門面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位的考錄工作。
A:
面試主要測試履行職位所要求的基本素質和能力,。 針對職位特點和要求, 通過無領導小組討論、 結構化面談等方式進行,。 面試滿分為 100 分, 合格線為 60 分,。 面試成績未達到合格線以上的考生, 不得確定為體檢、 考察人選,。
吉林公務員考試工具
4006-01-9999
