導語：公務員考試,、事業(yè)單位考試,、大學生村官,、選調生考試等等......這些公職類考試到底考什么你真的了解嗎,？國考與省考有什么區(qū)別？大學生村官選調生是什么概念,？事業(yè)單位考試與公務員考試又有哪些區(qū)別呢,？帶著這些困惑，我們一起來看看公職類考試到底考什么,？
北京公務員考試每年組織一次,，采取“一次考試，二次調劑”模式，這在全國是獨一無二的,。自2011年北京實行“一次考試,，二次調劑”的模式以來，公告一般于1月份發(fā)布,，調劑一般在7,、8月份，近三年在5月份,，間隔半年左右,。近年一般在年初舉行，設在上一年的年底,，緊跟國考之后,。筆試考行測和申論，從2021年開始分類分級考試,，行測和申論分為區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級試卷,。區(qū)級是135道題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級是130道題,。公安機關人民警察職位,、部分行政執(zhí)法類職位要進行專業(yè)考試,。
A:近幾年來北京市公務員考試一般會在年初舉行，受疫情影響,，2021年北京公務員考試提前,，考試時間為2020年12月19日 - 2020年12月20日。近年來考試時間較往年均有所提前,，設在上一年的年底,，緊跟國考之后。筆試當天主要考公共科目行測和申論,，無分類,。專業(yè)科目在面試階段由招錄單位舉行。行測題型題量比較穩(wěn)定,。題型穩(wěn)定在135道題,。
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,。
主要是考查對數(shù)量關系的理解計算,、判斷和推理的能力。數(shù)量關系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算,。
主要測查對各種事物關系的分析推理,。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理,、邏輯判斷等,。
所給材料包括文字材料、表格材料,、圖形材料和綜合型材料,。增長率、倍數(shù),、百分點等概念考查頻率較高,。
考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力。涉及領域廣泛,，考察平日對知識的積累關鍵,。
北京公務員考試歷年行測題型題量| 年份 | 總題量 | 常識判斷 | 言語理解 | 數(shù)量關系 | 判斷推理 | 資料分析 |
| 2021(區(qū)級) | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2021(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級) | 130題 | 35題 | 35題 | 10題 | 30題 | 20題 |
| 2020(區(qū)級) | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2020(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級) | 130題 | 35題 | 35題 | 10題 | 30題 | 20題 |
| 2019 | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2018 | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2017 | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2016 | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
| 2015 | 135題 | 35題 | 35題 | 15題 | 30題 | 20題 |
對給定資料或試題中特定部分的內容要點、精神主旨,、思想意義進行提煉,，并用簡明的語言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力,。
以分析為主要作答方法,、綜合多種命題形式的一種試題類型，準確把揭示問題本質和引申意義,，闡釋獨立思考所得的觀點,。主要表現(xiàn)考生的綜合分析能力。
能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖,，遵循依法行政的原則,，及時有效地完成題目限定任務的試題。主要考查考生的執(zhí)行能力,。
針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案,。主要考查考生的提出和解決問題能力。
要求考生在給定字數(shù)范圍內,，針對特定的社會現(xiàn)象或社會問題,，在分析的基礎上提出對策建議，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型,。
北京公務員考試歷年申論主題| 年份 | 題材 | 歸屬領域 | |
| 2021（區(qū)級） | 文明建設 | 社會+文化 | |
| 2021（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級） | 糧食安全 | 社會 | |
| 2020（區(qū)級） | 標準化建設 | 社會+政治 | |
| 2020（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級） | 社區(qū)治理與服務 | 社會+政治 | |
| 2019 | 精心規(guī)劃和用心治理 | 社會+生態(tài) | |
| 2018 | 幸福的建筑 | 社會+生態(tài) | |
| 2017 | 創(chuàng)新發(fā)展 | 經(jīng)濟+社會+文化 | |
| 2016 | 勞動創(chuàng)造價值 | 政治+經(jīng)濟 | |
北京市公務員考試招錄人數(shù)相對穩(wěn)定，基本上每年集中在四,、五千人左右,，2021京考招錄3553人，1783個職位,，2020京考招錄人數(shù)3620人,，2037個職位,。2013和2014年招錄人數(shù)均為4900左右，2015年有較大幅度增長,，招錄5856人,，2016年招錄人數(shù)達到最高峰，為6857人,。 從2014,、2015這兩年招錄情況來看，北京市公務員考試市直機關招錄人數(shù)占總數(shù)四成左右,，而2016年達到了六成左右,，為招錄大戶。從各區(qū)縣來看,，2014年,、2015年、2016年三年朝陽區(qū)招錄人數(shù)均居首位,。
A:
北京市公務員考試行測、申論科目均無分類,，統(tǒng)一考一份試卷,，題型題量比較穩(wěn)定。不發(fā)布統(tǒng)一的大綱,。北京市公務員考試行測科目無分類,，統(tǒng)一考一份試卷，題型題量比較穩(wěn)定,。題型穩(wěn)定在135道題,。
北京市公務員考試每年組織一次，采取“一次考試,，二次調劑”的模式，這在全國范圍內是獨一無二的,，自成特色,。自2011年北京實行“一次考試，二次調劑”的模式以來,，招考公告一般于上半年1月份發(fā)布,，調劑一般在下半年7、8月份,，近三年在5月份,，間隔半年左右。2021年由于招錄公告于前一年發(fā)布,，時間提前,，補錄公告（二次調劑）也有所提前，均在5月份發(fā)布，持續(xù)到7月份,。
A:
北京公務員面試主要是采取結構化的形式，北京市公務員面試每年兩次,，北京市公務員面試題本每天兩套,，上午、下午各一套,，近三年來都采取了結構化面試,。每套題有4道題，通常采用聽題形式,。時間為15——20分鐘,，包括思考和作答時間。在15——20分鐘內回答四道題,。
北京公務員考試工具
4006-01-9999
