黨的十九大以來,，一系列工作都譜寫了新的勝利篇章,。2020年是脫貧攻堅(jiān)和十三五規(guī)劃的收官之年，也是兩個(gè)100年的歷史交匯期,，社會(huì)問題,、社會(huì)矛盾突出,，為百姓的生活工作帶來了困境�,；鶎痈刹渴蔷o貼人民群眾的人員,，他們對人民群眾的需求、人民群眾盼望了解更深,，付出最多,。基層干部要想實(shí)現(xiàn)人民群眾的需求,，就需要不斷努力,，提高自己的能力和水平，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐增強(qiáng)自己的底氣,，踐行以人民為中心的服務(wù)理念,。

當(dāng)前，我國廣大基層干部的底氣首先來源于干部自身的“水平”,。“水平”的好壞是指基層干部是否具備政策理論水平,、堅(jiān)定信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)葍?yōu)良素質(zhì),。在不斷深化改革的背景下,，我黨涌現(xiàn)出了一批有水平，愿學(xué)習(xí)的優(yōu)秀干部,，他們對工作,、對人民有底氣的基層干部。要想成為一名有底氣有水平的干部,，首先,，不斷提升政策理論水平，利用工作之余學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、重溫黨章黨規(guī)黨史、認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的政策理論,，提高自身素質(zhì),。其次，堅(jiān)定理想信念,，向時(shí)代楷模的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的奮斗故事,、奉獻(xiàn)事跡，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充精神之鈣,。

與此同時(shí)，基層干部的底氣也來源于儲(chǔ)備的“能力”,。俗話說的好：“上面千條線,，下面一根針”，基層工作內(nèi)容多,，工作繁,，責(zé)任大�,；鶎痈刹恳�想有底��,，就必須具備較高的素質(zhì)。首先,，要有溝通協(xié)調(diào)能力,，要聽得懂群眾的語言，要傳達(dá)好上級的精神,，要做好穿針引線的作用,。其次，要要有應(yīng)急應(yīng)變處理能力,，基層工作突發(fā)性強(qiáng),，基層干部可以通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法，積累工作經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)化事情的處理方式,，增加底氣，解決群眾難題,。再次,，強(qiáng)化計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力，當(dāng)前群眾對精神文化的需求越來越高,，做好活動(dòng)的策劃組織是滿足群眾精神文明需求的重要手段,。要想群眾滿意，要想內(nèi)心有底氣,，必須讓能力開口,，讓實(shí)力說話。

更重要的是,，基層干部的底氣還必須來源于群眾的“信任”,。自中國共產(chǎn)黨成立以來，黨和人民始終保持著血肉聯(lián)系,、魚水情深,，群眾的信任是基層干部為群眾辦好事,、辦實(shí)事的底氣，信任搭建了黨員干部和人民群眾的橋梁,�,；鶎痈刹康牡讱庖环矫妫瑏碓从诼犎∶褚�,，了解人民群眾所思所想是做好群眾工作的基礎(chǔ),，基層干部需要不斷創(chuàng)新了解民意的方式，通過市長信箱,、屋場貼心會(huì),、群眾接待日等多種途徑了解群眾難題。另一方面,，要體察民情,，基層干部要深入田間地頭，走到群眾的身邊,，與群眾同吃同住,，同工同勞，體察人民群眾的辛苦,，了解人民群眾的困難,。與此同時(shí)，解決人民的煩惱是增強(qiáng)底氣的關(guān)鍵,，想群眾之所想,，急群眾之所急，認(rèn)認(rèn)真真解決群眾困難,，為人民探尋幸福的路徑,。

在黨中央開啟全面深化改革的歷史關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部有底氣才能面對時(shí)代的問題,。只有不斷加強(qiáng)對黨員干部的習(xí)培訓(xùn)力度,，完善黨員干部的管理機(jī)制，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理,，才能讓黨員干部的底氣不斷增強(qiáng),，為人民培養(yǎng)出一支有戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的復(fù)興夢想,。