(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑,、目光交流,、坐姿端正等表情、身體語言外,，請以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音,、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,，一定是膽怯,、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的,。

　　(2)情緒也是一個需要控制的重要方面,。情緒，做為個人的重要素養(yǎng),，如果在自我介紹中起伏波動,，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情,、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞,。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采、萎糜不振,。

　　(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,，說自己喜歡唱歌，便自做主張,，一展歌喉,，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格,。

　　(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣,、愛好那樣，如：文學(xué),、藝術(shù),、旅游、攝影等等,，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品,，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了,。

　　(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo),。

　　(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講,。

　　這些例子很多,，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩,，反而還會“越抹越黑”! ,。

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