眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間,，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事,。某網(wǎng)站畢業(yè)季昨天公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示，截至目前,，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知,。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對待遇的期望卻不低,，在全國調(diào)查中,，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，在重慶,，這個比例也接近3成,。（據(jù)《重慶晚報》）

90后高校畢業(yè)生普遍薪資期望值較高，以重慶為例,，期望月薪8000元-10000萬的占比高達(dá)28.1%,，而期望薪資在1000-2000元之間的僅占5.1%；就業(yè)選擇方面,，重慶高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意愿不高,，傾向自主創(chuàng)業(yè)的90后占比僅為9.4%，有31.5%的重慶90后大學(xué)畢業(yè)生最心儀的工作是去國企,；希望去外企工作的畢業(yè)生占到了24.7%,。一邊是“廝殺”越來越激烈的困難就業(yè)季，另一邊是高校畢業(yè)生對高福利,、高薪酬的期待,；一邊是國企、外企高薪工作的集體向往,，一邊是個人創(chuàng)業(yè)路寬人稀,，理想中的“好工作”一職難求，多少畢業(yè)生陷入了找工作的“迷城”之中,，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找不到方向,。

誠然,，寒窗苦讀十幾年，畢業(yè)后找到一份起點(diǎn)高,、薪資高的工作無可厚非,，但是畢業(yè)生普遍期望高薪的普遍心態(tài)，卻不禁讓人心里多了幾個問號,。對高薪資的期望因何而起,？據(jù)專家解讀，這主要源于90后群體較強(qiáng)的自我意識,、受到過分注重物質(zhì)成功學(xué)的社會氛圍影響以及畢業(yè)后較高的生活成本和較高的物質(zhì)生活追求三方面的影響,。高期待能否帶來高回報？其實(shí),，求職路上的過高期待往往會帶來更多的挫敗感和自我否定,，這也是一些年輕的畢業(yè)生們患上“求職焦慮癥”的重要原因，眼高手低,、高不成低不就,，讓許多人錯失了雖然起點(diǎn)不高，但是卻大有發(fā)展前景的工作機(jī)會,。

因此,，對于高校畢業(yè)生來說，與其對工作月薪有高期待,，不如先擺正自己在求職路上的好心態(tài),。首先，要對自己有清醒的自我認(rèn)識和定位,，不盲目自信也不妄自菲薄,，力求在求職之初就對自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識和規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的職業(yè),。其次,，在求職時要多關(guān)注求職單位的發(fā)展前景和實(shí)力如何，能在該崗位上學(xué)到什么,，發(fā)展空間如何,。最后，要有吃苦的準(zhǔn)備,，不對物質(zhì)有過高的追求,，要懂得只有歷經(jīng)辛苦換來的成功才是最美好的，不要在年輕時放棄了奮斗的勇氣,，不能辜負(fù)了自己的灼灼年華,。

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