眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事,。某網(wǎng)站畢業(yè)季昨天公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示,，截至目前,，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小,，大學生們對待遇的期望卻不低,，在全國調(diào)查中,，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元,。（4月1日 《重慶晚報》）

　　近年來大學生面臨著巨大的就業(yè)壓力，就業(yè)難已成為社會關注的熱點和焦點,。結合相關的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計,，我們不難看出，就業(yè)難的一個主要原因是就業(yè)期望值過高,，正如報告中的超8000的薪資期望,，很顯然是脫離了社會現(xiàn)實。

　　筆者有看到,，企業(yè)給大學生貼上“不接地氣”的標簽,，社會形容大學生“心比天高”。事實上,，就業(yè)期望值與實際就業(yè)值的差距過大,，也是大學生就業(yè)后出現(xiàn)“角色適應與轉(zhuǎn)變”困境的原因之一。不可否認,，這是大學生經(jīng)驗少,、價值觀不成熟所帶來的局限。

　　同時,，這也與高校就業(yè)指導的不全面,、物質(zhì)化的社會風氣有關。當前,，高校就業(yè)指導工作,，多是側(cè)重講解就業(yè)政策、搜集就業(yè)信息,、分析就業(yè)形勢,、傳授就業(yè)技巧，很少對就業(yè)期望值與實際薪酬值之間的差距對畢業(yè)生就業(yè)造成的影響進行分析,，也并沒有引導學生進行合理的薪酬定位,。

　　就業(yè)期望值的合理定位，直接關系到畢業(yè)生的就業(yè),。其實,，在大學生就業(yè)前，是無法親身感受到實際就業(yè)期望值的,，只能從不完整的信息中得到模糊的概念,。隨著物質(zhì)化觀念的強化,，過高的不切實際的期望值就理所當然了。

　　另一方面,，過高的期待值也反映出了就業(yè)理念的亟待轉(zhuǎn)變,。確實，有時候高期望可以使一個人盡可能地追求最好,，問題在于它的保險機制：在我們盡可能地追求之后,，假如沒有做到最好呢？

　　作為畢業(yè)生,，更需要做的是提升自身的綜合素質(zhì),。根據(jù)就業(yè)形勢和畢業(yè)生的實際狀況，通過自我心理調(diào)適,，轉(zhuǎn)化為既符合社會實際又能貼近社會現(xiàn)實的合理期望值,。

　　懷抱美好理性的同時是不是擁有面對它失敗的能力。這才是大學生該有的實際與夢想,。找到分寸感很不容易,，但這是每個畢業(yè)生都有必要去尋找的：不放棄對更好生活的追求，又不被夢想把自己吞噬,。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

(來源:荊楚網(wǎng))

相關內(nèi)容推薦：