常州市有12名“碩士城管”在一線執(zhí)法的訊息，去年經(jīng)媒體報道后曾成為民眾的關注點之一,。最新情況如何,？“報道的12個人，目前僅金壇還有1人仍在城管執(zhí)法一線。參加公務員考試離開城管系統(tǒng)的,，2人,；外單位借調(diào)的，2人,；其他7人（其中1人將調(diào)離）都已轉(zhuǎn)為管理崗位，離開一線了,�,！�12月上旬，常州市城管局向記者提供了“碩士城管”們的最新動向,。（12月23日《新華日報》)

　　“碩士城管”的出現(xiàn),，曾經(jīng)有人才是否浪費的爭論，事實證明,，這種爭論并沒有多少實質(zhì)性意義,，事隔一年，真正意義上的“碩士城管”也只剩下一個,，恐怕這一個也是“身在曹營心在漢”,，因為她已經(jīng)坦言，城管職業(yè)沒有什么前途,，真心羨慕和祝福曾經(jīng)的同事“成功實現(xiàn)了‘角色轉(zhuǎn)換’”,。

　　碩士當城管，誰都看得出,，看中的不是城管,，而是事業(yè)編制，換言之,，就是將當城管作為“騎馬找馬”的就業(yè)跳板,，等到進入了編制內(nèi)之后，自然而然地會“升遷”了,。擁有了編制之后,，不再甘心當城管，理由似乎并不缺乏：城管難當“一輩子的事業(yè)”,，各種任務疊加,，考核壓力太大，干得多卻拿得不多等等,。其實,，這些問題本不是“問題”，因為其他人同樣也遭遇相同的問題,，為何他們能夠承受,，碩士就無法承受。

　　不能說“碩士城管”毫無作用，至少在人性化執(zhí)法方面有實質(zhì)性的進展,。城管這一個行業(yè),，自然也需要高學歷者，但從現(xiàn)實來看,，似乎“養(yǎng)”不住高學歷者,。如果當初沒有以“騙制”相吸引，恐怕不太可能會吸引高學歷者,。

　　“碩士城管”曇花一現(xiàn)帶來的思考是：其一,，城管執(zhí)法形象的轉(zhuǎn)變，不能靠高學歷者,，而應該是靠制度的轉(zhuǎn)變,。高學歷肯入城管的行業(yè)，未必就是為了事業(yè),，而一味地靠編制吸引人,，也是行不通的。城管這一行業(yè)如果能夠在制度上進行改變,，哪怕從業(yè)人員不是高學歷者,，同樣會取得成績，同樣會“塑造”出高大的形象,；其二,，對于“碩士城管”不必寄予厚望，更不必將吸引高學歷者當城管作為喙頭,。這終究不是解決之道,。事實也證明，高學歷的城管留不住,。人心早就渙散,，又如何能夠作出多少成績呢？

　　城管這一行業(yè)雖然需要高學歷,，但最終的落腳點不只是編制,，而應該是行業(yè)的前景。如果一個行業(yè)讓從業(yè)人員看不到“希望”,，也看不到豐厚的回報,，這自然而然地會讓人退卻。

　　“碩士城管”曇花一現(xiàn),，未必是壞事,，至少能夠讓我們更加清醒，從而更加理智地思考城管的華麗轉(zhuǎn)身,。

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