常州市有12名“碩士城管”在一線執(zhí)法的訊息,，去年經(jīng)媒體報(bào)道后曾成為民眾的關(guān)注點(diǎn)之一。最新情況如何？“報(bào)道的12個(gè)人，目前僅金壇還有1人仍在城管執(zhí)法一線,。參加公務(wù)員考試離開城管系統(tǒng)的,，2人；外單位借調(diào)的,，2人,；其他7人（其中1人將調(diào)離）都已轉(zhuǎn)為管理崗位，離開一線了,�,！�12月上旬，常州市城管局向記者提供了“碩士城管”們的最新動(dòng)向,。（12月23日《新華日?qǐng)?bào)》)

　　“碩士城管”的出現(xiàn),，曾經(jīng)有人才是否浪費(fèi)的爭(zhēng)論，事實(shí)證明,，這種爭(zhēng)論并沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)性意義,，事隔一年，真正意義上的“碩士城管”也只剩下一個(gè),，恐怕這一個(gè)也是“身在曹營(yíng)心在漢”,，因?yàn)樗�已�?jīng)坦言，城管職業(yè)沒(méi)有什么前途,，真心羨慕和祝福曾經(jīng)的同事“成功實(shí)現(xiàn)了‘角色轉(zhuǎn)換’”,。

　　碩士當(dāng)城管，誰(shuí)都看得出,，看中的不是城管,，而是事業(yè)編制，換言之,，就是將當(dāng)城管作為“騎馬找馬”的就業(yè)跳板,，等到進(jìn)入了編制內(nèi)之后，自然而然地會(huì)“升遷”了,。擁有了編制之后,，不再甘心當(dāng)城管，理由似乎并不缺乏：城管難當(dāng)“一輩子的事業(yè)”,，各種任務(wù)疊加,，考核壓力太大，干得多卻拿得不多等等,。其實(shí),，這些問(wèn)題本不是“問(wèn)題”，因?yàn)槠渌�人同樣也遭遇相同的�?wèn)題,，為何他們能夠承受,，碩士就無(wú)法承受,。

　　不能說(shuō)“碩士城管”毫無(wú)作用，至少在人性化執(zhí)法方面有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,。城管這一個(gè)行業(yè),，自然也需要高學(xué)歷者，但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,，似乎“養(yǎng)”不住高學(xué)歷者,。如果當(dāng)初沒(méi)有以“騙制”相吸引，恐怕不太可能會(huì)吸引高學(xué)歷者,。

　　“碩士城管”曇花一現(xiàn)帶來(lái)的思考是：其一,，城管執(zhí)法形象的轉(zhuǎn)變，不能靠高學(xué)歷者,，而應(yīng)該是靠制度的轉(zhuǎn)變,。高學(xué)歷肯入城管的行業(yè)，未必就是為了事業(yè),，而一味地靠編制吸引人,，也是行不通的。城管這一行業(yè)如果能夠在制度上進(jìn)行改變,，哪怕從業(yè)人員不是高學(xué)歷者,，同樣會(huì)取得成績(jī)，同樣會(huì)“塑造”出高大的形象,；其二,，對(duì)于“碩士城管”不必寄予厚望，更不必將吸引高學(xué)歷者當(dāng)城管作為喙頭,。這終究不是解決之道,。事實(shí)也證明，高學(xué)歷的城管留不住,。人心早就渙散,，又如何能夠作出多少成績(jī)呢？

　　城管這一行業(yè)雖然需要高學(xué)歷,，但最終的落腳點(diǎn)不只是編制,，而應(yīng)該是行業(yè)的前景。如果一個(gè)行業(yè)讓從業(yè)人員看不到“希望”,，也看不到豐厚的回報(bào),，這自然而然地會(huì)讓人退卻。

　　“碩士城管”曇花一現(xiàn),，未必是壞事,，至少能夠讓我們更加清醒，從而更加理智地思考城管的華麗轉(zhuǎn)身。

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