不降低官員待遇的養(yǎng)老金“并軌”是假改革

　　據(jù)有關(guān)人士透露,，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制,，而不是降低官員的待遇，改革可能需要財政的大力支持,，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平,。

　�,。�12月20日《沈陽網(wǎng)》《新華網(wǎng)》）

　　養(yǎng)老金的雙軌制緣何為遭到吐槽？這個問題很簡單：是官員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和普通人的標(biāo)準(zhǔn)有著天壤之別,，他們的可以是普通人的很多倍,，甚至是幾十倍。這個距離之所以遙遠(yuǎn),，機(jī)制只是一個方面,，最大的問題在于，進(jìn)入老年后養(yǎng)老待遇的不同,。同樣是為國家奉獻(xiàn),，憑什么官員老了就可以衣食無憂，還可以接濟(jì)子女,，當(dāng)然他們的子女原本也不需要接濟(jì),。憑什么普通人到了老年靠著養(yǎng)老金只能在買菜的時候猶猶豫豫呢？

　　養(yǎng)老金雙軌制的不公平,，不僅僅在于機(jī)制,，而是在距離。在這種情況之下，才有了民眾對于養(yǎng)老金改革的呼聲,，也才有了有關(guān)部門養(yǎng)老金“并軌”的回應(yīng),。改革的目的是什么？改革的目的就是為了縮小養(yǎng)老金的距離,，讓官員和職工之間,，讓職工和市民之間，讓市民和農(nóng)民之間能有一個更加靠譜的距離,。當(dāng)官員的養(yǎng)老金無需用到養(yǎng)老上的時候,，當(dāng)職工的養(yǎng)老金捉襟見肘的時候，當(dāng)市民和農(nóng)民的養(yǎng)老金僅僅是個名義的時候,，這種制度就該打針吃藥了,。前段時間有媒體報道說，農(nóng)民的每月55元的養(yǎng)老金連打針吃藥都不夠別說養(yǎng)老了,，這僅僅是財富有限的原因嗎,？

　　這其實是制度制定的時候，公眾缺失了話語權(quán)的原因,。制度制定者都是掌握權(quán)力的人,，他們在制定規(guī)章制度的時候，有意無意的就會從自身考慮,，這才有了養(yǎng)老金的雙軌制,，這才有了養(yǎng)老金繳納的官員和職工的不同,。官員在職的時候是為發(fā)展作出了貢獻(xiàn),，職工在廠礦企業(yè)不是也作出了貢獻(xiàn)嗎？農(nóng)民在田間地頭汗流浹背的種糧種菜就沒貢獻(xiàn),？這只是崗位不同而已,，卻都是為祖國前行奉獻(xiàn)了力量的。再說了,，在崗的時候,，那些薪水已經(jīng)是對貢獻(xiàn)最好的衡量了。進(jìn)入老年之后,，不應(yīng)該再有區(qū)別,，因為他們都只是一個老人，他們需要的保障是一樣的,，他們都需要看病就醫(yī),，他們都需要吃上一塊美味的肉。成為老人之后,，不應(yīng)該再有官員老人,、職工老人、農(nóng)民老人之分,。

　　中國社科院發(fā)布的《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示,，不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金最低200元,，最高10000元，最高相差近50倍,。50倍究竟會有多遙遠(yuǎn),？這個沒法用尺子去量，但生活感受是就是最真實的距離,。

　　老有所養(yǎng)是每一個公民的夢想,，更是有關(guān)部門的職責(zé)，為何非要讓原本不存在的距離變成了人間天塹,。如果說,，養(yǎng)老金的“并軌”僅僅是機(jī)制的并軌，并不降低官員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的話,，這樣的機(jī)制也只是公平改革之下的一個畫皮而已,。如果非要公眾在所謂的機(jī)制和縮小差距之間做個選擇的話，那么公眾寧愿這個“雙軌制”依然實行,，只要讓養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)不因身份而不同就行,！

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