不降低官員待遇的養(yǎng)老金“并軌”是假改革

　　據(jù)有關(guān)人士透露,，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而不是降低官員的待遇,，改革可能需要財(cái)政的大力支持,，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平,，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出,，維持改革前后職工的基本生活水平,。

　�,。�12月20日《沈陽網(wǎng)》《新華網(wǎng)》）

　　養(yǎng)老金的雙軌制緣何為遭到吐槽,？這個(gè)問題很簡(jiǎn)單：是官員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和普通人的標(biāo)準(zhǔn)有著天壤之別，他們的可以是普通人的很多倍,，甚至是幾十倍,。這個(gè)距離之所以遙遠(yuǎn)，機(jī)制只是一個(gè)方面,，最大的問題在于,，進(jìn)入老年后養(yǎng)老待遇的不同。同樣是為國(guó)家奉獻(xiàn),，憑什么官員老了就可以衣食無憂,，還可以接濟(jì)子女，當(dāng)然他們的子女原本也不需要接濟(jì),。憑什么普通人到了老年靠著養(yǎng)老金只能在買菜的時(shí)候猶猶豫豫呢,？

　　養(yǎng)老金雙軌制的不公平，不僅僅在于機(jī)制,，而是在距離,。在這種情況之下，才有了民眾對(duì)于養(yǎng)老金改革的呼聲,，也才有了有關(guān)部門養(yǎng)老金“并軌”的回應(yīng),。改革的目的是什么？改革的目的就是為了縮小養(yǎng)老金的距離,，讓官員和職工之間，讓職工和市民之間,，讓市民和農(nóng)民之間能有一個(gè)更加靠譜的距離,。當(dāng)官員的養(yǎng)老金無需用到養(yǎng)老上的時(shí)候，當(dāng)職工的養(yǎng)老金捉襟見肘的時(shí)候，當(dāng)市民和農(nóng)民的養(yǎng)老金僅僅是個(gè)名義的時(shí)候,，這種制度就該打針吃藥了,。前段時(shí)間有媒體報(bào)道說，農(nóng)民的每月55元的養(yǎng)老金連打針吃藥都不夠別說養(yǎng)老了,，這僅僅是財(cái)富有限的原因嗎,？

　　這其實(shí)是制度制定的時(shí)候，公眾缺失了話語權(quán)的原因,。制度制定者都是掌握權(quán)力的人,，他們?cè)谥贫ㄒ?guī)章制度的時(shí)候，有意無意的就會(huì)從自身考慮,，這才有了養(yǎng)老金的雙軌制,，這才有了養(yǎng)老金繳納的官員和職工的不同。官員在職的時(shí)候是為發(fā)展作出了貢獻(xiàn),，職工在廠礦企業(yè)不是也作出了貢獻(xiàn)嗎,？農(nóng)民在田間地頭汗流浹背的種糧種菜就沒貢獻(xiàn)？這只是崗位不同而已,，卻都是為祖國(guó)前行奉獻(xiàn)了力量的,。再說了，在崗的時(shí)候,，那些薪水已經(jīng)是對(duì)貢獻(xiàn)最好的衡量了,。進(jìn)入老年之后，不應(yīng)該再有區(qū)別,，因?yàn)樗麄兌贾皇且粋�(gè)老人,，他們需要的保障是一樣的，他們都需要看病就醫(yī),，他們都需要吃上一塊美味的肉,。成為老人之后，不應(yīng)該再有官員老人,、職工老人,、農(nóng)民老人之分。

　　中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示,，不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金最低200元,，最高10000元，最高相差近50倍,。50倍究竟會(huì)有多遙遠(yuǎn),？這個(gè)沒法用尺子去量，但生活感受是就是最真實(shí)的距離,。

　　老有所養(yǎng)是每一個(gè)公民的夢(mèng)想,，更是有關(guān)部門的職責(zé),，為何非要讓原本不存在的距離變成了人間天塹。如果說,，養(yǎng)老金的“并軌”僅僅是機(jī)制的并軌,，并不降低官員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的話，這樣的機(jī)制也只是公平改革之下的一個(gè)畫皮而已,。如果非要公眾在所謂的機(jī)制和縮小差距之間做個(gè)選擇的話,，那么公眾寧愿這個(gè)“雙軌制”依然實(shí)行，只要讓養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)不因身份而不同就行,！

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