礦工張正友來(lái)到山東萊蕪的耿公清鐵礦挖礦,，開(kāi)始礦場(chǎng)老板保證他絕不欠薪,，但是說(shuō)一套做一套,，礦工討要工資時(shí)老板卻不見(jiàn)蹤影,，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和建設(shè)局也互相推脫,，礦工與礦場(chǎng)新來(lái)人員發(fā)生沖突還被送進(jìn)看守所。張正友向老板討要薪水時(shí)反被罵“你放屁吧”“你去死吧你”。(12月14日央視網(wǎng))

　　民工向老板討薪，沒(méi)想到,，卻討來(lái)了“你去死吧你”，老板為啥這猖狂,？

　　按說(shuō),，當(dāng)期，我們國(guó)家對(duì)欠薪老板的打擊力度很大,，我們有保證工資兌現(xiàn)的各種制度法規(guī),，老板應(yīng)該有所收斂，應(yīng)該不會(huì)如此猖狂,。但現(xiàn)在,，這位老板卻是不然,，不但不給工資,，反而猖狂無(wú)忌，出口狂言,。如此之言,，分明是蔑視法律，蔑視制度法規(guī)，蔑視國(guó)家政策,，如此老板,，筆者以為，應(yīng)該剝奪他做老板的權(quán)利,，應(yīng)該對(duì)他嚴(yán)厲懲戒,，讓其成為普通勞動(dòng)者，讓他也領(lǐng)略一下做普通工人對(duì)于工資渴望的心理,。

　　當(dāng)然,，我們?cè)谥肛?zé)這位老板的同時(shí)，我們更應(yīng)該反思的是猖狂老板的誕生的條件,，從報(bào)道中,，我們不難看出，這位老板之所以猖狂,，就是因?yàn)橛兄T多部門(mén)在為他悄然撐腰,。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和建設(shè)局也互相推脫，礦工與礦場(chǎng)新來(lái)人員發(fā)生沖突還被送進(jìn)看守所,。我們分明感覺(jué)到,，當(dāng)?shù)氐闹T多部門(mén)不是在幫助農(nóng)民討薪，而是在幫助老板對(duì)付討薪的工人,，民工討薪遭遇如此管理部門(mén),，真的很悲劇，老板有如此管理部門(mén)撐腰,，不猖狂才怪,。

　　每到年末跑，總會(huì)發(fā)生這樣那樣的討薪事件,，為什么我們的勞動(dòng)者就不能走出討薪悲劇的陰影,？筆者認(rèn)為，根本原因不是老板多么惡劣,，而是我們的一些地方部門(mén)的管理者沒(méi)有站在勞動(dòng)者一方,，而是在悄然放縱老板，甚至助紂為虐,，這樣,，必然到之后討薪悲劇的此起彼伏，年年產(chǎn)生怪相,。

　　筆者建議,，面對(duì)民工討薪，首先我們應(yīng)該要求管理者掏出真心,，愛(ài)心,，熱心,，暖心對(duì)待討薪者，只有這樣,，老板才會(huì)有所顧忌,，民工討薪的悲劇才不會(huì)屢次發(fā)生。甚至,，我們可以制定這樣的條款,，哪個(gè)地方發(fā)生了討薪悲劇，那個(gè)地方管理勞動(dòng)者權(quán)益部門(mén)的一把手就應(yīng)該以瀆職罪論處,，以此倒逼出地方管理部門(mén)保證勞動(dòng)者工資按時(shí)發(fā)放的主動(dòng)工作積極性,。因?yàn)楸瘎⊥�往是公民走投無(wú)路的惡果，公民不應(yīng)該在管理部門(mén)前走投無(wú)路,，管理部門(mén)不給公民疏路,，就是瀆職你，就應(yīng)該被追責(zé),。

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