礦工張正友來到山東萊蕪的耿公清鐵礦挖礦,，開始礦場老板保證他絕不欠薪,，但是說一套做一套，礦工討要工資時老板卻不見蹤影,，市勞動監(jiān)察大隊和建設局也互相推脫,，礦工與礦場新來人員發(fā)生沖突還被送進看守所。張正友向老板討要薪水時反被罵“你放屁吧”“你去死吧你”。(12月14日央視網)

　　民工向老板討薪,，沒想到,，卻討來了“你去死吧你”，老板為啥這猖狂,？

　　按說,，當期，我們國家對欠薪老板的打擊力度很大,，我們有保證工資兌現的各種制度法規(guī),，老板應該有所收斂，應該不會如此猖狂,。但現在,，這位老板卻是不然，不但不給工資,，反而猖狂無忌,，出口狂言,。如此之言,，分明是蔑視法律，蔑視制度法規(guī),，蔑視國家政策,，如此老板，筆者以為,，應該剝奪他做老板的權利,，應該對他嚴厲懲戒，讓其成為普通勞動者,，讓他也領略一下做普通工人對于工資渴望的心理,。

　　當然，我們在指責這位老板的同時,，我們更應該反思的是猖狂老板的誕生的條件,，從報道中，我們不難看出,，這位老板之所以猖狂,，就是因為有諸多部門在為他悄然撐腰。市勞動監(jiān)察大隊和建設局也互相推脫,，礦工與礦場新來人員發(fā)生沖突還被送進看守所,。我們分明感覺到，當地的諸多部門不是在幫助農民討薪,，而是在幫助老板對付討薪的工人,，民工討薪遭遇如此管理部門，真的很悲劇，老板有如此管理部門撐腰,，不猖狂才怪,。

　　每到年末跑，總會發(fā)生這樣那樣的討薪事件,，為什么我們的勞動者就不能走出討薪悲劇的陰影,？筆者認為，根本原因不是老板多么惡劣,，而是我們的一些地方部門的管理者沒有站在勞動者一方,，而是在悄然放縱老板，甚至助紂為虐,，這樣,，必然到之后討薪悲劇的此起彼伏，年年產生怪相,。

　　筆者建議,，面對民工討薪，首先我們應該要求管理者掏出真心,，愛心,，熱心，暖心對待討薪者,，只有這樣,，老板才會有所顧忌，民工討薪的悲劇才不會屢次發(fā)生,。甚至,，我們可以制定這樣的條款，哪個地方發(fā)生了討薪悲劇,，那個地方管理勞動者權益部門的一把手就應該以瀆職罪論處,，以此倒逼出地方管理部門保證勞動者工資按時發(fā)放的主動工作積極性。因為悲劇往往是公民走投無路的惡果,，公民不應該在管理部門前走投無路,，管理部門不給公民疏路，就是瀆職你,，就應該被追責,。

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