虹橋鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革起步早,，但是,，有過曲折,，中途也有過停頓,。事實證明,，一項改革,，如果得不到百姓的理解支持,，就難以取得成功。

　　通過幾次改革,，有幾點(diǎn)心得：首先,，干部不能有私心。改革中,，我們遇到了許多問題,，村民入股的資金問題，社會矛盾問題,，改革信心問題,，等等。但是,，最重要的是干部的思想問題,。如果干部有私心，肯定改不下去,。最初的改革,，設(shè)置了干部崗位股，馬上引起群眾的質(zhì)疑,，對這樣的改革持不信任態(tài)度,，以為干部就是拿群眾的錢發(fā)財，改革就會遭遇抵觸,。后來,，取消干部崗位股，很快就得到了村民支持,。

　　改革過程一定要公開，不要害怕不同意見,。爭論是統(tǒng)一思想的最好方法,。不要怕爭論，遇到問題,，讓大家展開討論,，理越辯越明，更有利于統(tǒng)一思想,。后來的改革中,，我們針對問題讓村民自己爭論，干部只是聽,，這些不同意見不斷完善了改革方案,，讓大家都滿意。

　　改革的出發(fā)點(diǎn)雖然是有利于農(nóng)民,，但是,，推進(jìn)的過程一定不能著急。如果農(nóng)民看不到自己的利益，這樣的改革即使著急推,，也不可能推進(jìn),，要給他們理解消化的時間。

　　再好的改革,，也需要有好的程序,，公開才能公平，公平了才有可能公正,。設(shè)計改革方案的同時,，一定要設(shè)計改革的程序，這樣才能不斷達(dá)到目標(biāo),。而農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的路徑方法,，最終還得由農(nóng)民說了算。

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