虹橋鎮(zhèn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革起步早,，但是,，有過曲折,，中途也有過停頓。事實(shí)證明,，一項改革,，如果得不到百姓的理解支持，就難以取得成功,。

　　通過幾次改革,，有幾點(diǎn)心得：首先，干部不能有私心,。改革中,，我們遇到了許多問題，村民入股的資金問題,，社會矛盾問題,，改革信心問題，等等,。但是,，最重要的是干部的思想問題。如果干部有私心,，肯定改不下去,。最初的改革，設(shè)置了干部崗位股,，馬上引起群眾的質(zhì)疑,，對這樣的改革持不信任態(tài)度，以為干部就是拿群眾的錢發(fā)財,，改革就會遭遇抵觸,。后來，取消干部崗位股，很快就得到了村民支持,。

　　改革過程一定要公開,，不要害怕不同意見。爭論是統(tǒng)一思想的最好方法,。不要怕爭論,，遇到問題，讓大家展開討論,，理越辯越明,，更有利于統(tǒng)一思想。后來的改革中,，我們針對問題讓村民自己爭論,，干部只是聽，這些不同意見不斷完善了改革方案,，讓大家都滿意,。

　　改革的出發(fā)點(diǎn)雖然是有利于農(nóng)民，但是,，推進(jìn)的過程一定不能著急,。如果農(nóng)民看不到自己的利益，這樣的改革即使著急推,，也不可能推進(jìn),，要給他們理解消化的時間。

　　再好的改革,，也需要有好的程序,，公開才能公平，公平了才有可能公正,。設(shè)計改革方案的同時,，一定要設(shè)計改革的程序，這樣才能不斷達(dá)到目標(biāo),。而農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的路徑方法,，最終還得由農(nóng)民說了算。

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