小黃是沈陽某大學的畢業(yè)生,。今年11月，她到沈陽一家建材公司面試。小黃感覺,，面試的過程中,，人事主管對她非常認可的，頻頻點頭,，還談了挺長時間。但是面試之后一直沒有消息,，小黃便打電話詢問,，得知自己被拒絕了。面試表上的評語寫著的就是“提前到十分鐘,，沒有時間觀念”,。小黃這才想起來，面試那天自己確實是提前到的,。（央視新聞）

　　若是黃小姐因為遲到而被pass相信她不會如此郁悶,，在網(wǎng)民中也不會引起如此之大的反響，面試官認為提前赴約不但不是信譽的標志,、禮貌的象征,，反而成為了一種“不守時”的罪過，像這樣制度無情人更無情的奇葩的公司不去也罷,。

　　在人們的固有觀念中“沒有時間概念”指的往往是不守時的遲到者,，而非指比約定時間提前到達的人。在約會時,，有心的人總會提前到達,，既避免遲到的尷尬又能體現(xiàn)出對人和事件的重視。提前赴約原本被認為是高素質(zhì)的表現(xiàn),，而在某些用人單位看來卻成了“沒有時間觀念”,，這樣的奇葩公司無疑是拿青年人才開涮。

　　除此以外,，“你是什么星座的,？什么屬相的？酒量怎么樣,？……”這樣的奇葩問題在這史上最難就業(yè)年不斷涌現(xiàn),。一份工作如果用屬相來斷定合適不合適這對于應聘者來很不公平,，而這種不公平無非是用人單位與勞動者地位不對等造成的。平心而論,，好不容易有個心儀的崗位卻被“星座,、屬相”一類的怪理由攔在起跑線上，真的是讓這個就業(yè)季雪上加霜,。

　　原本因?qū)�業(yè)與崗位對口而去報名應聘的青年,，如果被問到這樣的奇葩問題該有多郁悶。如果拒絕的理由是因為能力和學識不夠,，誰都可以接受,，大不了去再充電再提高，但是因為“星座,、屬相不合”或者“提前到達”而被拒之門外，實在是太冤枉了,。

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