假期需求越來(lái)越大,，人們的休假權(quán)利卻沒(méi)有得到充分保障,。人人該有的帶薪休假，成了少數(shù)人享有的“福利假”,；東拼西湊出來(lái)的長(zhǎng)假很難得,，卻要承受因此而帶來(lái)的不規(guī)律作息

　　最近，全國(guó)假日辦就明年的放假安排第二次征求網(wǎng)友意見(jiàn),，再度引發(fā)人們對(duì)放假安排的探討,。

　　朋友小郭兩口子開(kāi)始著手為即將到來(lái)的春節(jié)假期訂計(jì)劃、買機(jī)票,。這本該是一件愉快的事,，可他們總有些焦慮：短短7天日程，要在北京以及雙方父母各自所在的廣東,、四川之間走一個(gè)來(lái)回,。累自然不必說(shuō)，關(guān)鍵是每個(gè)地方只能停留一天,，假期明顯不夠用,。春節(jié)假期延長(zhǎng)，成為他對(duì)調(diào)整放假安排的最大愿望,。

　　而年齡稍長(zhǎng)的朋友老張對(duì)放假安排的需求卻不同,。他早已煩透了東拼西湊的放假安排,，對(duì)放假安排的核心要求也就一點(diǎn)：不要刻意拼假而打亂生活節(jié)奏，該哪天休息就哪天休息,。

　　我的身邊朋友對(duì)放假安排就有這么多不同意見(jiàn),，更別說(shuō)放眼全國(guó)了,�,？磥�(lái)，一份全國(guó)性的放假安排表要達(dá)到人人滿意的完美狀態(tài),，還真不容易,。

　　然而，既是全國(guó)性的放假安排,，就應(yīng)最大限度地體現(xiàn)民意,、照顧到最廣大人民群眾的切身利益，在百姓呼聲中尋求最大公約數(shù),。

　　今年10月全國(guó)假日辦第一次在網(wǎng)上就放假安排征詢意見(jiàn)時(shí),，不少網(wǎng)友踴躍參與，提出了很多具有一定共性的意見(jiàn),。比如,，盡量減少東挪西湊，保障正常的作息規(guī)律,；讓假日回歸休息的屬性,，少一些刺激消費(fèi)、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)等附加功能,；適當(dāng)保留一些長(zhǎng)假,，滿足人們長(zhǎng)線旅游和探親需求……這些意見(jiàn)都是老百姓的心聲，反映了最真實(shí)的需求,�,？吹贸觯�全��(guó)假日辦第二次征詢意見(jiàn)推出的3種放假安排,，較充分地考慮了網(wǎng)友的這些建議,。

　　人們?nèi)绱岁P(guān)注休假安排，歸根結(jié)底,，恐怕還是源于對(duì)“休假時(shí)間不夠用”擔(dān)心,，對(duì)“休假權(quán)能否得到保障”沒(méi)底。現(xiàn)在,，大家工作節(jié)奏加快,、生活壓力加大，需要利用合理的假期獲得休息,、調(diào)整狀態(tài),。我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程中,，流動(dòng)人口越來(lái)越多，探親訪友的假期需求也越來(lái)越大,。與此同時(shí),，人們的休假權(quán)利卻沒(méi)有得到充分保障。人人都該有的帶薪休假,，成了少數(shù)人享有的“福利假”,；東拼西湊出來(lái)的長(zhǎng)假很難得，卻不得不承受因此而帶來(lái)的不規(guī)律作息,；好不容易等到法定的“黃金周”出個(gè)遠(yuǎn)門,，卻被堵成“一鍋粥”的現(xiàn)狀壞了興致；每年都想利用春節(jié)“�,；丶铱纯础�,，可是假期太短，疲于往返,，陪伴親人的時(shí)間非常有限……

　　休假權(quán)是人們的基本權(quán)利,，理應(yīng)得到尊重和保障。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從單純追求增長(zhǎng)速度轉(zhuǎn)向更加重視質(zhì)量和效益,。勞動(dòng)與休息統(tǒng)籌兼顧,，休息也會(huì)轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。正視休假需求,、化解休假焦慮,，關(guān)乎民生，不能掉以輕心,。

　　一方面,，是保證人們的帶薪休假。勞動(dòng)部門要充分發(fā)揮監(jiān)管職能,，對(duì)不能合理執(zhí)行“帶薪休假”的企業(yè)加大處罰力度,。用人單位也應(yīng)正確對(duì)待員工的休假需求，培養(yǎng)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的文化,。另一方面,，在法定假期安排上，更要多聽(tīng)民意,，盡量滿足多數(shù)人的需求,。目前，人們對(duì)增加假期總量,、延長(zhǎng)春節(jié)假期天數(shù)的呼聲很高,，這也是放假安排要考量的公約數(shù)。應(yīng)該在保證正常社會(huì)生產(chǎn)的前提下,，及時(shí)呼應(yīng)群眾的這些需求,。

　　解人意才能得人心,。保障帶薪休假的同時(shí)，在放假安排中找到最大公約數(shù),，可以更好地滿足人們多元化的休假需求,，化解社會(huì)上存在的休假焦慮。

相關(guān)內(nèi)容推薦：