新晉的中國首富,、萬達集團董事長王健林的獨子王思聰從國外學成歸來,，如今正擔任普思投資董事長,，萬達集團董事,。在王健林眼中,，普思投資純粹是給兒子練手用的,，王健林表示：“我不過問他任何投資計劃,，就準備一些錢,，讓他自己干5年,，上20次當�,？纯茨懿荒艹�,。”（見12月4日新華網報道）

　　王健林作為富豪,，不僅生財有道,，而且培育孩子理念頗為先進。先是讓孩子到國外接受先進教育,，使王思聰成為一個思維敏銳之人,。如今王思聰在微博上非常活躍,，成為擁有77萬粉絲的年輕大V,，他十分關注時代進步、關心社會發(fā)展,，常有麻辣熱評見諸微博,。王思聰甚至于因炮轟汪小菲、張?zhí)m,、趙本山,、王菲、愛戴等多位明星,，被網友們不無褒揚之意地稱為“毒舌大王”,，就連他自己的簽名檔也直言不諱地說自己：“年少輕狂，口無遮攔”,。這一切都表明,，在王健林的精心培育之下，王思聰至少與那些沉溺于物欲享受,，陷身于紙醉金迷之中的紈绔子弟和新土豪不在一個段位,，正在成為一個積極進取，積極介入社會的青年才俊,。

　　在事業(yè)上,，王健林對其愛子也并不無原則地寵愛。對于他傾注畢生心血的那個半軍事化管理的商業(yè)帝國萬達集團,，王健林并不認為天然地應該傳承給王思聰,，王健林的答案竟是：“如果他出色，當然是最好的人選,，如果不一定能擔得起來,，也不一定傳給他，可以交給職業(yè)經理人�,！边@種通過賽馬來相馬,、任能不任親的機制，不僅打破了家族企業(yè)傳嫡傳長的魔咒,，而且對愛子既是考驗又是激勵,，相信更有利于王思聰的健康成長。

　　王健林教子的寶貴經驗,，接班人培養(yǎng)的高度自覺,，但對公眾示范意義恐怕有限。孩子受教育送到新加坡,、送到英倫,，花錢買知識；孩子進入社會后,，又先給他5個億,，準備讓他上當20次，花錢買教訓,。怎么看,，這都像是一種花錢買成長的土豪模式，畢竟不是一般人玩兒得起的,。

　　不過,，王健林教子重視教育、重視實際能力的鍛煉,，仍然具有借鑒意義。學習知識,、經受考驗,、提升實際工作能力對于年輕人永遠很重要，即便貴為中國首富之子,，也不可能隨隨便便就成功,。當然，作為普通家庭出身的孩子,，又千萬不要對王思聰的成長模式會錯了意,。

　　金錢絕不是成長的唯一要件，也不是王健林教子最大的亮色,。貴門出貴子不容易,，寒門出貴子也不是沒有可行性。缺乏充裕的資金,，不能花錢買頂級教育,，我們更需要花精力努力學習，讓自己擁有安身立命的起碼知識儲備；不能花錢買教訓,，我們尤其需要在社會的大熔爐中不斷摔打,、接受考驗，自己去開拓廣闊的生存和發(fā)展空間,。

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