或許，遏制這種囂張勢頭最有效的辦法,，是讓他們沒有覺得自己的命十個人都換不來的優(yōu)越感。

　　11月29日下午1點,，一名為“華西醫(yī)院心內科楊慶”的網(wǎng)友發(fā)布了一條微博,，講述了某大學教授在病情穩(wěn)定后拒絕從CCU轉入普通病房，對醫(yī)生破口大罵,，“并說別人的命關他屁事,。他教授的命，是十個人的命都換不來的,�,！保�12月2日《天府早報》）

　　這些年，教授的名聲似乎并不好,，各種熱點話題面前,，缺乏足夠的權威性，有的甚至淪落為商家或者某些利益群體的代言人,，大放厥詞甚至顛倒黑白。權威性與專業(yè)性,，在利益捆綁面前,，儼然成了備選。于是,，教授成了“叫獸”——教授儼然成了金飯碗,，那么附帶在教授身上的待遇也必然就終身制了，自然可以不在乎別人的死活,。不是這位教授有多冷漠,，而是僵化的教授管理制度，縱容了他們的自大,，養(yǎng)成了陋習,。

　　有人建議公布這位教授的名字，已經無關緊要。這位教授的做法不是第一個,，也絕不會是最后一個,。如果都靠這種曝光來制約，何時是個頭呢,？或許,，遏制這種囂張勢頭最有效的辦法，是讓他們沒有覺得自己的命十個人都換不來的優(yōu)越感,。這其中就需要在教授的管理上,，真正做到嚴格考評，能上能下,。當教授們覺得自己的飯碗隨時都可能被打破時,，他們自然就不會變的如此囂張。(傅萬夫）

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