過去30年,，中國經(jīng)濟(jì)第一個任務(wù)是要解決發(fā)展問題,，企業(yè)的社會責(zé)任履行與否總體來說并不是首先要考慮的,。

　　目前，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的發(fā)展階段,，轉(zhuǎn)型升級是擺在企業(yè)面前的迫切任務(wù),，企業(yè)更加需要積極履行社會責(zé)任。

　　國有企業(yè),、混合所有制企業(yè)和民營企業(yè),，共同之處，就是都要承擔(dān)社會責(zé)任,。企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略的層面,。

　　將企業(yè)社會責(zé)任提升至國家戰(zhàn)略層面，具有重大的意義,。一方面,，可以提升企業(yè)社會責(zé)任在社會公眾心目中的認(rèn)知程度，進(jìn)而推動企業(yè)社會責(zé)任落實(shí),。

　　另一方面,，也可以為實(shí)現(xiàn)全球化背景下生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任,，不僅僅有助于企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭中立于不敗之地,，也是在國際上提升國家良好形象的重要手段。一個負(fù)責(zé)任的大國需要有一大批負(fù)責(zé)任的企業(yè),。

　　不可否認(rèn),，企業(yè)對于社會責(zé)任的履行還參差不齊。日前,，中國社會科學(xué)院發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2013年）》顯示,，我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為26.4分，整體處于起步階段,，超過一半的企業(yè)仍在“旁觀”,，而國企履行社會責(zé)任的狀況優(yōu)于民企和外企。

　　對此,，必須要明確,，企業(yè)的社會責(zé)任不是有沒有的問題，也不是要不要的問題,，而是無可選擇,，必須要這樣做。

　　具體來說,，企業(yè)履行社會責(zé)任,，有兩個需求。第一，可持續(xù)發(fā)展的需求,。企業(yè)的上帝,，也就是客戶現(xiàn)在要求企業(yè)必須背負(fù)起社會責(zé)任。

　　比如,，現(xiàn)在對履行社會責(zé)任,，民眾對于不同企業(yè)的表現(xiàn)都有一個比較，心中有評價,�,？蛻羰瞧髽I(yè)生存的基礎(chǔ)，因此,，當(dāng)客戶對企業(yè)有這樣的潛在要求的時候,，企業(yè)必須這么做，否則就失去了可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。

　　第二,，企業(yè)社會責(zé)任也是經(jīng)營活動的客觀需求。對于一個企業(yè)來說,，真正能夠影響社會對其形象做出判斷的,，關(guān)鍵在于其生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)。食品讓人吃得放不放心,？房子讓人住得安不安心,？這都是和企業(yè)的經(jīng)營緊密相關(guān)的。讓企業(yè)的經(jīng)營活動符合社會責(zé)任理念,，這是企業(yè)發(fā)展的最大潛力,。

　　我們把視野再放寬一些就能看到，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和企業(yè)肩負(fù)的社會責(zé)任也是緊密相關(guān)的,。換句話說,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，要求企業(yè)更好地履行社會責(zé)任,。

　　這是因?yàn)�,，在中國�?jīng)濟(jì)發(fā)展中還有很多深層次的矛盾待解，比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題,、貧困問題,、社會分配不公的問題和環(huán)境保護(hù)問題。這些問題在發(fā)展中產(chǎn)生,，自然應(yīng)該通過發(fā)展來解決。

　　而解決這些問題,，政府責(zé)無旁貸是主體,，但企業(yè)處在各種利益的集中點(diǎn)和交會點(diǎn)上，也必須盡自己的責(zé)任。企業(yè)解決這些問題不僅僅是一種社會道德,、社會良知的呼喚,，更應(yīng)該是企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)所有的企業(yè)都追求這樣的一種價值觀,，那么整個社會的發(fā)展就會有強(qiáng)大的推動力,。

　　《 人民日報 》（ 2013年12月02日 12 版）

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