剛剛過去的這個周末,，百萬大軍涌進國考考場。28歲的寧波姑娘小陳被父親開車送到考場,，這已是她連續(xù)第6年參加國考了,�,！皬拇笏木烷_始考,，我就是來當分母的,。”小陳自嘲道,，“就是我這個分母的價值越來越小了,。”小陳口中的“分母”,，也是很多考生的“自嘲”,。這次，全國152萬人角逐1.9萬個職位,，最熱崗位競爭比達7192比1,。大多數人扮演的都是“分母”，最后入圍的是少數的“分子”,。（11月26日,，新華網）

　　公考熱是一個社會公眾持續(xù)關注的話題。而且不光中國人關注,，連外國人也關注,。諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯都說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員,，這是一種嚴重的浪費,。”可以說,，公考熱已經成為了一種引人關注的社會現象,。在當今高校畢業(yè)生就業(yè)難的現實環(huán)境之下，眾多的年輕人去參加公務員考試,，最主要的還是想得到一份穩(wěn)定而且收入,、待遇尚可的工作。收入高,、待遇好的大型國有企業(yè)對于眾多的高校畢業(yè)生來說是望塵莫及,；而眾多的私營企業(yè)收入低、保障待遇差也是不爭的事實,；還有就是眾多的優(yōu)秀制造業(yè)企業(yè)鬧起了人才荒,，急需大批高技能人才，而高校畢業(yè)生又很少能夠承擔起技能型人才的工作,。就業(yè)市場競爭激烈,、人才結構失衡等問題的存在，也從客觀上將高校畢業(yè)生擠上了公考之路,。

　　俗話說：男怕入錯行,，女怕嫁錯郎,。這也從一定程度上說明了一個人從事什么樣的職業(yè)有著很強的慣性。畢竟,，對于從事了多年某一職業(yè)的人來說,，會對這個職業(yè)更加熟悉,，而對于其他職業(yè)的知識和技能也會逐漸“退化”,。我們看到，小陳其實一直是在事業(yè)單位的合同工,，她從事這一職業(yè)也有6年之久,，她其實就是想通過公考來使自己現在的職業(yè)道路更加順暢。相信像小陳這樣的情況,，并非參加公務員考試的考生的主流,，而更多的是剛剛走出校園的高校畢業(yè)生。拿非主流的例子來證明公考熱中的共性問題,，本身就不具備說服力,。

　　參加公務員考試是每個符合條件的公民的權利，連考6年公務員也是個人的一種理性選擇,，這無需被非議和過度解讀,。

　　（文/王磊）

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