習(xí)近平總書記在關(guān)于《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明中強調(diào),，一定要有自我革新的勇氣和胸懷,，跳出條條框框限制,，克服部門利益掣肘,，以積極主動精神研究和提出改革舉措,。總書記的這一論斷,，體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)集體推進改革的決心,，也為下一步改革指明了方向，更提振了人民群眾對深化改革的信心,。

　　改革從來非易事,，需要不斷克服困難、破除障礙,。事實表明,，在改革沒有完成之前，舊的體制仍然在起作用,。不合理的,、與變化的時代要求逐漸不相適應(yīng)的體制不僅低效，而且其不合理的權(quán)力配置還會導(dǎo)致不合理,、不科學(xué)的利益格局,，沉淀為既得利益，形成利益固化,。這種利益固化和既得利益,，又反過來阻撓改革。因此,，深化改革,，必須沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬,，拿出創(chuàng)造性的改革舉措,。

　　改革從根本上說，就是對各方利益的深刻調(diào)整,。我們說改革進入深水區(qū)和攻堅期,，就是因為現(xiàn)在的改革，必然要觸動固有的利益格局,。搞改革,，現(xiàn)有的工作格局和體制運行不可能一點都不打破，不可能都是四平八穩(wěn),、沒有任何風(fēng)險,。我們要從歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實需要的高度來提高對全面深化改革的認識，從總結(jié)經(jīng)驗、順應(yīng)時代潮流中看到全面深化改革的必要性和緊迫性,，對必然會遇到思想觀念的障礙,、利益固化的藩籬保持足夠的思想準備，并拿出實實在在的舉措予以突破,。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的各項事業(yè)骨干力量,，是深化改革的指揮者、組織者和推動者,，必須擔(dān)歷史責(zé)任,，迎難而上、攻堅克難,，跳出條條框框限制,，克服部門利益掣肘，從本單位,、本部門和自身做起,，用“壯士斷腕”的決心推進改革。只有克服小團體主義,、本位主義,，始終堅持從全局看問題，提出的重大改革舉措,，首先要看是否符合全局需要,，是否有利于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，而不是對本單位,、本部門是否有利,。唯有如此，才能保持改革的正確方向,，從而推進改革可持續(xù)發(fā)展,。

　　馬克思說過，“人們的奮斗所爭取的一切,，都同他們的利益有關(guān)”,。觸動利益比觸動靈魂還難。但是,，停頓和倒退沒有出路,，越是難啃的“硬骨頭”，越是集中了更多的民意期待,，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進,。不同聲音并不可怕，遭遇阻礙也很正常,。只要符合黨心民意,，順應(yīng)時代潮流,，就能得到最廣泛的支持，確保改革取得成功,，最終走向國家富強,、民族振興、人民幸福之路,。

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