碩士月薪不到4000元,，能否被錄用,，還要看用人單位臉色,；一個普通泥瓦工,，日薪300元“起步”,，裝修老板還得互相較勁才能搶得上……讀了近20年書的碩士薪資收入不如一位泥瓦工,，這一怪現(xiàn)狀背后,，不僅存在用工結(jié)構(gòu)性矛盾,，也有研究生整體含金量隨擴招而下降的誘因,。（《北京青年報》11月1日）

　　又逢擇業(yè)季，許多畢業(yè)生正著手準(zhǔn)備走向人才市場,。這個時代,，媒體總喜歡報道大學(xué)生和農(nóng)民工、泥瓦工等薪資相比較的新聞,，字里行間多少都透著“讀書無用論”的調(diào)調(diào),。事實上，拿體力勞動和腦力勞動相比較,，本身就缺乏對照標(biāo)準(zhǔn),，因為分工不同，薪資的對比也缺乏實際意義，沒必要去褒揚誰或是貶低誰,，而且,，誰說體力勞動者一定就要比腦力勞動者報酬低？

　　兩相比較,，研究生式微,，于是乎，“我們都去做泥瓦工吧”這樣的話語也在網(wǎng)絡(luò)上流傳,。其實,，誰都知道，這不過是多數(shù)人隨手一發(fā)的調(diào)侃和戲謔罷了,，真正選擇去做“泥瓦工”的大學(xué)生是極少數(shù),。當(dāng)然，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢早已倒逼大學(xué)生們放低心態(tài),，能夠安身立命畢竟是最起碼,、最迫切的現(xiàn)實。我們的教育中也不乏“職業(yè)不分高低貴賤”這樣的引導(dǎo),，期望大學(xué)生們能夠轉(zhuǎn)變心態(tài),，不必死盯著公務(wù)員、事業(yè)單位,、國企,。不過,，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變需要時間,，大學(xué)生降低標(biāo)準(zhǔn)也未必就能解決就業(yè)難題。

　　的確,，行行出狀元,，但是，這不代表大學(xué)生都可以成為某個行業(yè)的狀元,，畢竟行行都有自己的門檻,，大學(xué)生如果身乏技能，害怕吃苦,，缺少實踐經(jīng)驗,，對待工作態(tài)度不積極，即使選擇了某一行業(yè),，也未必就能干得了,，干得好。就拿新聞中的“泥瓦工”來說,，也需要一定的經(jīng)驗和技能,，并非誰都能干得好。

　　前段時間，高職院校的畢業(yè)生張東東在天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目中,，被通靈珠寶以年薪30萬錄用,。通靈珠寶的總裁沈東軍在接受記者采訪時說，她的身上有幾個特點,，如工作積極進取,、隨時充電、陽光自信,、業(yè)績突出,、有才干、有親和力等,，這些正符合用人單位的需求,。在大眾化教育階段，大學(xué)入學(xué)率的大幅度提升意味著,，你讀了大學(xué)并不一定就是人才,。在人口紅利消失后，沈東軍更看好高職院校和技工學(xué)校畢業(yè)的高級技能人才,，比如木匠,、瓦工、汽車修理工,、電焊工,，這些專門人才和他們所從事的工種，會越來越受到社會的尊重,。（《中國青年報》11月3日）

　　當(dāng)前,，整個社會高技能人才匱乏已是不爭的事實，保姆,、鐘點工,、養(yǎng)老護理工等家政服務(wù)行業(yè)，也存在同樣問題,，育嬰師,、營養(yǎng)師、投資理財顧問等專業(yè)技術(shù)人員,，還沒有真正走進人們的日常生活,。是不是人才并非靠一紙文憑來證明，在職業(yè)崗位上發(fā)揮出才干才是最好的明證,。大學(xué)生在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的同時,，也應(yīng)該努力錘煉自己的專業(yè)技能，如此才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

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