截止到18日8時,，2014國家公務(wù)員考試整整進行了48小時,。根據(jù)今天8時統(tǒng)計總體審核通過人數(shù)為124493人,，較去年同期的122430人,，上升了2063人。平均競爭比例達6.4：1,， 較去年同期的 5.86:1有所增大,。從報名頭兩天的數(shù)據(jù)來看，今年國家公務(wù)員考試考生的報名勁頭十足,。,。(10月18日 人民網(wǎng))

　　國考熱該不該成為一種常態(tài)，其實不由筆者說了算,。在兩會期間李克強總理的“本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)的人員只減不增”的現(xiàn)實語境下,，倒逼國考降溫已經(jīng)成了必然趨勢。另外,，雖然“延遲退休”還沒有定論,，但就氛圍來看，不是沒有落地的可能,。這些都構(gòu)成了國考瘦身的起碼因素,。然而即便如此，扎堆死磕國考的人數(shù)還是出現(xiàn)爆棚,。

　　擠獨木橋的千軍萬馬并非不理性,，他們同樣有著自己的述求。最難就業(yè)季的背景下,，是誰都要抓住每個上岸的機會,，當然他們之中的大多數(shù)人都知道，自己難免成為巨大落差的錄取率分母群,。即便這樣,，還是要千萬人吾往矣。

　　不管是“死也要死在體制內(nèi)”的悲壯青年,，還是“考上公務(wù)員才能娶我女兒”的丈母娘,，國考都已經(jīng)深深的他們生命中扎根。然而國家需要這么大的報考熱情嗎,？非也,！對于不產(chǎn)生效益和生產(chǎn)力的公務(wù)員來說，他們最終的身份只是服務(wù)提供者,。按照分配的原則,，他們并不享有太多的紅利，但現(xiàn)實的情況卻并不如此,。

　　從報考職位就能看出點端倪,。以往經(jīng)驗，最熱門的就是稅務(wù)、工商,、海關(guān)等職位,，今天報考頭天情況又是如此：山東省國家稅務(wù)局基層分局科員職位報名人數(shù)113人，競爭比例達113比1,。為何這些職位能讓年輕人趨之若鶩,？看職位屬性上來看,，似乎也沒什么天馬行空的想象空間,，但從職業(yè)效應(yīng)、職業(yè)口碑來說,，恐怕就更能反映問題,，這些可都是肥缺！

　　人的本性都是趨利避害的,，這跟思想高度沒有任何關(guān)系,，不僅考生如此，考生家長更是如此,。以往暴露出來的“蘿卜招聘”恐怕就是在這樣的英雄所見略同下衍生的,。人人都已經(jīng)把國考當成必須試水的人生跳板，即便逼仄,，也無怨無悔,。

　　國考熱該降溫了，即便這樣的呼聲太過直接,、太沒技術(shù)含量,，但還是要喊。這不僅僅是僧多粥少的問題,，而是體制改革已從摸著石頭過河,，轉(zhuǎn)到淌入深水區(qū)的階段。既得利益者即便他們的利益比靈魂還難觸及,，最終還是要被歷史重新洗牌,。在世界范圍來看，公務(wù)員風(fēng)光無限恐怕也只限于我國的風(fēng)景獨好,，但事情還是有所變數(shù),，最近深圳把新錄取公務(wù)員的養(yǎng)老金破冰就是如此。利好漸漸少了,，那國考怕也是要理性了吧,！

　　（文/謝偉鋒）

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