這段時間以來,，全國各地陸續(xù)召開民主生活會,，從一把手對照檢查,，到班子成員相互批評,，民主生活會一改往昔“表揚與自我表揚”的一團和氣,，轉而充滿火藥味,，讓一些官員戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨大敵,。

　　然而,，盡管按照媒體描述，這些民主生活會達到了“紅紅臉,、出出汗”的效果,，但是圍觀的群眾仍然感到意猶未盡。君不見,，網(wǎng)上流傳這樣的“穿越段子”：關羽：俺批張飛,，雖然關心士兵溫飽，但平時說話聲音粗,，樣子看起來很兇,，不利于基層團結;趙云：俺要批評關羽，你的赤兔馬是曹操送的吧,，屬超配,，違反了公務用馬管理辦法,。關羽：我靠，你會不會玩�,�,？

　　段子博人一笑，也寓意深刻,。關羽批張飛“不利基層團結”,，可謂深諳官場之道，“批評要抽象,，贊美要具體”,，批評一旦抽象，則由于意思模糊而力道驟減,、威力頓失,，有批評之名，無批評之實,。然而趙云批關羽,，則直指“公務用馬超配”，點到了具體問題,，難怪關羽斥責他”不會玩”,。可見,，這個段子風靡網(wǎng)絡,，實際上表達的是公眾對民主生活會的隱憂：有批評，但是不是也這般模糊抽象,、隔靴搔癢,，最終還是”認認真真走了一次過場”？更何況,，會前還要談心交心，是不是為開會寫好了演出的腳本呢,？

　　公眾的擔憂并非空穴來風,，縱觀各地民主生活會，“用人機制不科學”成為高頻詞,。固然應該肯定官員敢于承認問題的勇氣,，但是批評還應更具體、指認自當更準確,，更應追問的是：誰,，什么時候，在哪一件事情上出現(xiàn)了用人失察的問題,？毫無疑問,，只有深入到具體事務,，準確到姓甚名誰，這樣的批評與自我批評才算解渴,、才能有力,，進而真正達到所謂“出出汗，排排毒”的目的,。

　　深入分析就會發(fā)現(xiàn),，批評抽象、指認籠統(tǒng),，實際上還是擔心“秋后算賬”,，懼怕真要整改。因此,，有些人產(chǎn)生了“闖關”思想,，參加民主生活會就像趕赴考場一樣悲壯，以為過了這一關,，就可以萬事大吉,、高枕無憂。只要批評能夠恰如其分,，既能表面上批評,，又在實際上無損于人，保證政治上正確,，至于批評之后如何解決問題,，則無暇顧及。但凡持有這樣的態(tài)度,，批評就難免被異化,，揭短亮丑就會被偷換，民主生活會就難免會流于形式,。

　　因此,，為了斬斷這種僥幸心理，比會上的批評與自我批評更重要的是,，會下要查找原因,、認真整改，不能會上“出出汗”,，會后“偷著樂”,。“普遍存在的問題要在方針政策上找原因,，反復出現(xiàn)的問題要從發(fā)展規(guī)律上找原因”,，既然存在“用人機制不科學”的問題，會后就要深挖原因,、追查真相,，就近要對用人腐敗嚴懲不貸,，長遠則要建立公平公正的選拔制度。像這樣嚴陣以待,，試問誰還敢抱著僥幸心理敷衍塞責,？

　　讓民主生活會發(fā)揮實際作用，借用網(wǎng)絡段子的話說,，就要少一些關羽式的小聰明,，而讓趙云式的真批評來得更猛烈些吧。

　　(李克濟,，海外網(wǎng)特約評論員)

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