2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始,。本次考錄將有三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措,。一是錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高到85％以上。二是拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿,、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。三是從村（社區(qū)）干部,、優(yōu)秀工人,、農(nóng)民中考錄公務(wù)員。

　　公務(wù)員,，近幾年大熱的一個(gè)職業(yè),。熱到什么程度，從公務(wù)員考試報(bào)名與錄取比例就看得出來(lái),。2010年公考,，海南實(shí)考人數(shù)和招考職數(shù)比例為21：l，山西平均64人爭(zhēng)1個(gè)崗位,，鄭州更驚人——144個(gè)人里挑1個(gè),。其中，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占了相當(dāng)比例,。

　　為什么這么多人離開(kāi)校門就直接進(jìn)了機(jī)關(guān)門呢,？公務(wù)員是行使國(guó)家行政權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員,，社會(huì)地位不低,，更不可忽視的是其收入不錯(cuò)，還相當(dāng)穩(wěn)定。這對(duì)于處在擇業(yè)階段的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，格外具有吸引力,。另一個(gè)原因是公考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有利。比如,，職位都有學(xué)歷要求,，大多是本科以上，工人農(nóng)民很多過(guò)不了學(xué)歷關(guān),。再比如,，畢業(yè)生有充足的時(shí)間準(zhǔn)備考試，在職人員備考則要擠時(shí)間,。

　　這么多人離開(kāi)校門就直接進(jìn)了機(jī)關(guān)門好嗎,？嚴(yán)格地講，不好,。公務(wù)員既是國(guó)家政策的具體執(zhí)行者,，又是向上反映社情民意的紐帶。不了解社會(huì)現(xiàn)狀,，體會(huì)不到群眾疾苦是不行的,。而應(yīng)屆畢業(yè)生恰恰是在象牙塔中長(zhǎng)大的，離開(kāi)家門進(jìn)校門,，用老百姓的說(shuō),，對(duì)于鹽打哪咸、醋打哪酸,，完全兩眼一抹黑,。這樣懵懵懂懂進(jìn)了機(jī)關(guān)門，很難把工作干好,。自1993年建立各級(jí)黨政機(jī)關(guān)通過(guò)考試選拔錄用公務(wù)員制度以來(lái),，應(yīng)屆畢業(yè)生逐漸成為公務(wù)員隊(duì)伍的主體，來(lái)源單一的弊端也已經(jīng)逐漸顯露,。近年來(lái),，國(guó)家不斷加大從基層選拔人才的力度，就是期望改變這種局面,。

　　從基層選撥公務(wù)員,，甚至適度放寬學(xué)歷，從工人農(nóng)民中招錄公務(wù)員,，意義不只在于他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,。基層工作是清苦的,，同時(shí)又是不可缺少的,，但是那些在基層工作兢兢業(yè)業(yè)向上發(fā)展的渠道又在哪呢,？總不能說(shuō)實(shí)際工作中取得的成績(jī)不如公考卷上幾道題吧？更重要的是,，讓工人農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍傳遞出鮮明的社會(huì)平等理念,。國(guó)家公務(wù)員被冠以“國(guó)家”之名，從事公務(wù)理應(yīng)讓全體公民獲得均等的機(jī)會(huì),。

　　改革公務(wù)員招考政策,，歸根結(jié)底，為的是提高公務(wù)員素質(zhì),，提高機(jī)關(guān)單位執(zhí)行公務(wù)的水平,。當(dāng)然，從哪里選人才只是第一步,，怎樣科學(xué)考核他們的基層工作業(yè)績(jī),，確實(shí)保證擇優(yōu)，同時(shí),，招錄之后如何對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),，讓他們適應(yīng)今后工作，才是最重要的,。

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