一年一度的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務(wù)員工作即將開始,，國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人日前接受采訪，透露了2011年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措,。其中之一就是積極探索從村（社區(qū)）干部,、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法,，選擇一些中央直屬部門的基層單位進(jìn)行試點,。這位負(fù)責(zé)人說，公務(wù)員錄用考試的公平公正,、逐步規(guī)范化與科學(xué)化,，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出。（10月11日新京報）

　　從國家以往的考錄公務(wù)員模式及結(jié)果來看,，大學(xué)生畢業(yè)生,、各行業(yè)的知識分子占據(jù)了絕大多數(shù)，而真正有基層一線工作經(jīng)驗,、和群眾打成一片的工人,、農(nóng)民考取公務(wù)員的則是鳳毛麟角,。究其原因,，學(xué)歷要求擋住了�,？茖W(xué)歷以下人員的公務(wù)員之路。而工人,、農(nóng)民群體存在的最大問題,，恰恰是學(xué)歷層次普遍偏低。

　　其實,，學(xué)歷不應(yīng)成為最基層工人,、農(nóng)民參加“國考”的攔路虎，優(yōu)秀的個人品質(zhì)才是最大的資本,�,；鶎愚r(nóng)民、工人作為最了解民間疾苦的人群,，作為對民眾疾苦直接感同身受的人群,，一旦大量進(jìn)入公務(wù)員群體，除能直接改善公務(wù)員群體結(jié)構(gòu)之外,，還會對黨和政府執(zhí)政方針的落實,，以及親民愛民政策的落實大有益處。中央有許多干部,，就是從工人隊伍中選拔上去的,，事實證明，他們走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位后,，同樣能干好工作,，同樣能執(zhí)政為民。

　　當(dāng)然,，要想讓優(yōu)秀工人,、農(nóng)民有機會進(jìn)入公務(wù)員隊伍，還得清除一些政策上的障礙,。一方面,，要放寬學(xué)歷要求�,！秶�家公��(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定,，報考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定,。而基層的工人,、農(nóng)民高中（職中）文憑居多，不降低學(xué)歷門檻,，對優(yōu)秀的工人,、農(nóng)民而言,，考公務(wù)員只是懸在半空中的一只餡餅而已。另一方面,，要改變國考形式與內(nèi)容,。公務(wù)員招錄中，要針對不同的崗位需要,，設(shè)計不同的考試形式與考試內(nèi)容,，才可能給高中（職中）畢業(yè)的優(yōu)秀工人、農(nóng)民以真正的機會,。否則,，如果考察還是強調(diào)卷面成績，重視知識超過重視能力與經(jīng)驗,，那么,，與博士、碩士,、學(xué)士同場競技,，高中（職中）畢業(yè)生們很難有脫穎而出的機會。

　　國家把公務(wù)員的考錄視野投向普通工人和農(nóng)民,，降低招錄的身份門檻,，無疑是一件順應(yīng)民心的大好事，也是公務(wù)員未來發(fā)展的必然趨勢,。

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