山東安丘評選年度10名最佳公務(wù)員和10名最差公務(wù)員的做法引起爭議已有一月時間,。輿論并沒有讓當(dāng)?shù)亟M織部門改弦更張,安丘組織部表示“最差公務(wù)員的評選并非淘汰制或者一刀切,，更希望借此建立一種導(dǎo)向機(jī)制”,。評選辦法正式出臺后，將組織300名群眾監(jiān)督“最差公務(wù)員”候選人的公開推選,。

　　其實,，山東安丘并不是“最差公務(wù)員”的“發(fā)祥地”。去年8月,，吉林白山市長白縣寶泉山鎮(zhèn)便在評選滿意公務(wù)員的同時,，評選出了“全鎮(zhèn)最差公務(wù)員”,目的是讓“先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)”,。在汕頭和重慶,，也評選過“最差公務(wù)員”，這幾地評選“最差”對公務(wù)員隊伍建設(shè)究竟產(chǎn)生了什么深遠(yuǎn)的影響,，現(xiàn)在還真看不太出來,，至少如果媒體不再重提此事，能想起有過這么一回事的人很少,，當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員們,，不太可能因為怕當(dāng)最差，而齊頭并進(jìn)通通成為最佳,。

　　曾幾何時,，奧柯瑪冰柜的廣告詞里有這么一句,，叫“沒有最好，只有更好”�,，F(xiàn)在這個產(chǎn)品究竟好成什么樣了,，特別了解的人不多。但是這句廣告語,，確實是傳遍大江南北,。想來，好和差的狀態(tài),，似乎都不是可以用“最”來形容的,。公務(wù)員的職責(zé)是為公眾服務(wù)，服務(wù)得好不好,，不是同一層面,、同一角度、同一標(biāo)準(zhǔn)能夠評價得全面的,。比如,，有些人看上去清廉負(fù)責(zé)、創(chuàng)新務(wù)實,，可也許背地里貪了國庫不少銀子,；有些人道德操守整天掛在嘴邊，生活作風(fēng)多糜爛知道的人卻不多,。有多少高層領(lǐng)導(dǎo)干部被紀(jì)檢機(jī)關(guān)拿下之前,，都是榮譽(yù)等身、光鮮無比,？這樣的“最佳”和“最差”,，導(dǎo)向作用明確嗎？本質(zhì)上有區(qū)別嗎,？

　　另外,，安丘組織部表示：“最差公務(wù)員的評選并非淘汰制或者一刀切”，就更令人疑惑,。難道評選一批最差公務(wù)員,，其最終意義就是惡心一批人、嚇唬一批人,？就算是評出了真正的最差,，沒有實打?qū)嵉膽徒浜酮剟睿�哪里來的壓力和激��,？被惡心出來的為人民服�?wù)的動力,，能比“最差”好到哪兒去？

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