據(jù)《人民日報(bào) 》報(bào)道,，最近，公務(wù)員獎勵規(guī)定已經(jīng)制定完成,。中組部副部長,、人事部部長尹蔚民提出，要抓緊研究建立國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度框架,，啟動行政獎勵法,、國家勛章法的研究論證工作。

　　明賞罰是為了引導(dǎo)人們的行為趨向設(shè)定的目標(biāo),。但是行政獎勵必須搞清楚三件事：其一,，誰在獎勵。現(xiàn)代國家的獎勵制度,，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)大眾意志,。因此，行政獎勵的決定權(quán)應(yīng)當(dāng)由各級人大來行使,，而不能由政府自行主張,。即使由政府出面組織獎勵活動，也應(yīng)當(dāng)?shù)玫酱�議機(jī)構(gòu)的同意和授權(quán),。其二,，行政獎勵應(yīng)當(dāng)是對本職工作完成之外的創(chuàng)造性勞動進(jìn)行獎勵。一些地方將只完成正常工作的公務(wù)員當(dāng)成了獎勵的對象,，這種做法十分荒謬,。其三，如果行政獎勵只是針對行政人員,，那么,，在建立獎勵制度之前，明確有效的懲罰機(jī)制更為重要�,，F(xiàn)在,，相對于普通大眾，公務(wù)員的待遇已經(jīng)夠好,，但是很多公務(wù)員的工作積極性并不高,。因此，建立行政獎勵制度的同時(shí)也要建立懲罰制度,，否則難以提高公務(wù)的績效,。