2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章(一)

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，結(jié)合實(shí)際工作需要，2024年上林縣計(jì)劃面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含國家統(tǒng)一招生的2022,、2023屆未落實(shí)工作單位且在擇業(yè)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生)雙選招聘急需緊缺中學(xué),、幼兒園教師31名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘會(huì)時(shí)間,、地址及招聘崗位情況

(一)招聘會(huì)場(chǎng)次及時(shí)間地點(diǎn)安排：

(二)招聘崗位情況：

上林縣中學(xué)(高中部)：語文教師1名、數(shù)學(xué)教師2名,、物理教師2名;

上林縣城關(guān)中學(xué)：數(shù)學(xué)教師5名,、物理教師2名、地理教師1名,、體育教師1名,、心理教師1名;

上林縣民族綜合高中：數(shù)學(xué)教師3名、英語教師1名,、物理教師1名,、歷史教師2名、政治教師2名;

上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園：幼兒園教師7名,。

(具體崗位要求詳見附件1)

備注：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn),，如果第一場(chǎng)雙選招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行;如果未完成,，則視情況按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘,，依次類推，直至完成為止,。

二,、招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員,。具體崗位詳見附件1,。

三、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍,，且年滿18周歲,。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力,。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.本次招聘崗位有年齡,、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,，均截止至2024年3月15日(如18-35周歲,，為1988年3月15日至2006年3月15日出生)。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書;2023、2022年普通高校畢業(yè)生必須在面試當(dāng)日取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,、教師資格證書,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等,。

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的,，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022,、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,，其戶口、檔案,、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考,。

3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),，專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位相統(tǒng)一,。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

4.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、報(bào)名登記表,、教師資格證,、普通話證,、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)的,，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè)等資格條件方面的問題,，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋,。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系,。

(六)具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.曾參加過2022年,、2023年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

四、招聘程序

2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作,，按照“報(bào)名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展,。

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘活動(dòng)前5天內(nèi),，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表,，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄)，通過網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員,，由用人單位通知(郵件通知)應(yīng)聘者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試,。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。(報(bào)名截止時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至各場(chǎng)次招聘面試日前一日上午10時(shí)止,。)

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在每次招聘活動(dòng)當(dāng)日,，應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(符合條件的考生可以在招聘面試前2個(gè)工作日向本校招生就業(yè)處/就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名,，或者于面試當(dāng)日持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名)

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況,。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的,，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任,。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī),。

對(duì)于序號(hào)為14號(hào)、15號(hào),，招聘單位為“上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園”的崗位,，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園用人需要及擬聘人員情況在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)確定具體擬聘單位并在公示時(shí)發(fā)布。報(bào)考此類崗位的考生即視為自愿服從調(diào)劑,。

依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,，不得擅自提高或降低條件,，并及時(shí)提出審查意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,，要簡(jiǎn)要說明理由,，并及時(shí)反饋報(bào)考者。

(二)資格審查

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的,，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任,。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī),。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位的需分別參加相應(yīng)招聘單位的面試,。

(三)開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考,。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,。達(dá)不到規(guī)定比例又確急需招聘人員的,，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可降低至1：2比例開考，仍達(dá)不到1：2比例的,，取消該崗位的招聘計(jì)劃,。

(四)面試與簽約

1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報(bào)到,、候考,。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天安排現(xiàn)場(chǎng)面試,。

3.面試內(nèi)容及方式,。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì),、儀表儀態(tài),、言語表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)實(shí)施,、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行,。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。

面試方式及內(nèi)容：面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)總分為100分,。每學(xué)科各有A/B卷兩套試題,，由本場(chǎng)考生代表在監(jiān)督員的監(jiān)督下隨機(jī)抽取本場(chǎng)次各學(xué)科面試試題。試題于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘),。

4.確定擬簽約人選,。同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jī)即為招聘總成績(jī),。面試成績(jī)并列的,，采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績(jī)高的確定為擬簽約人選。如有放棄,，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選,。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選,。

5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議,。根據(jù)招聘總成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意,，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書,。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用,，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談,，其它依此類推。新聘用人員的最低服務(wù)年限為5年,。

(五)政審考察

1.確定政審考察人選,。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定政審考察人選,。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,，不得確定為政審考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)政審考察人選的政審考察工作,。著重考察其思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況,、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件,、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,，采取實(shí)事求是的態(tài)度,，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面,、客觀,、公正地予以評(píng)價(jià),，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,，不予聘用,。

政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng),，報(bào)主管部門同意,，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)政審考察人員。

(六)體檢

1.體檢,。根據(jù)政審考察合格人員情況,，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行,，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用自付，體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密,。原則上,，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。體檢不合格的不得確定為擬聘人員,，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄,。

2.確定擬聘用人員,。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，考察,、體檢合格者確定為擬聘用人員,。

依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見;對(duì)符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,，要簡(jiǎn)要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者,。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站,，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7天,。

對(duì)公示無異議聘用的人員,，由縣教育局、縣人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù),。所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。

本次使用聘用教師控制數(shù)的,，辦理相關(guān)備案手續(xù),，在薪酬待遇、職稱評(píng)定,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)),、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))執(zhí)行,，在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用,。

五,、其他事項(xiàng)要求

(一)實(shí)行誠信報(bào)考制度,，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，并遵守考試紀(jì)律,。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)),，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格,、考試成績(jī)無效的處理,。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、輔導(dǎo)資料,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān),。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘者在報(bào)考期間,，應(yīng)及時(shí)了解上林縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘面試通知,，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù),。

(四)參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場(chǎng)所,，須按照雙選會(huì)舉辦方,、場(chǎng)所進(jìn)入的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員,。參加本次招聘時(shí)涉及各項(xiàng)備考費(fèi)用,，由報(bào)考人員自理。

(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,，由縣教育局,、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋,。

本次招聘咨詢電話為：0771—5225760　梁老師,、韋老師

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—5222365

附件1：2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx

上林縣教育局

2024年3月16日

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