新華網(wǎng)湖南頻道長沙１月１４日電（記者 李丹）近年來,，大學畢業(yè)生熱衷于報考國家機關公務員的現(xiàn)象引起了社會關注,。有報道稱，報考公務員熱在大學校園里甚至催生出一個特別的“考碗族”,。其中考上中央國家機關公務員意味著拿到“金碗”,，省級公務員是“銀碗”，地方市級是“銅碗”,，鎮(zhèn),、街道一級至少也是“鐵飯碗”。

        從崗位上來說,，公務員的確具有很大的吸引力：具有較好的職業(yè)聲望和社會地位,、各種福利待遇完善，職業(yè)風險較低,。然而隨著中國的社會保障日漸完善以及新勞動合同法的實施,，許多企業(yè)也能帶給畢業(yè)生同樣的“安全感”,，為何畢業(yè)生偏偏熱衷于公務員考試，這背后還有更深層次的原因,。

        據(jù)預計,，２００８年全國共有應屆高校畢業(yè)生５５９萬人，比去年增加６４萬人,，是近年來畢業(yè)生人數(shù)最多的一年,。應屆畢業(yè)生中，文科類人才比理工科類人才的就業(yè)更難,。目前,，人才需求量較大的是專業(yè)型與技術型人才，對文科類人才的需求僅占招聘需求總數(shù)的２４．８％,。相對而言,，文科類畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。

        記者從中南大學畢業(yè)生就業(yè)指導處了解到,，真正熱衷于參加公務員考試的大多是文科類學生。公務員考試專業(yè)門檻較低,，又能契合畢業(yè)生的期望值,，加上考試本身也逐步規(guī)范化，很符合善于應考的文科生口味,。除了部分學生真正有“仕途理想”之外,，大多數(shù)文科生迫于壓力，不得已而孤注一擲,，甚至是別無選擇地將所有的砝碼壓在公務員這座“獨木橋”上,。為了增加命中率，許多畢業(yè)生多架幾座獨木橋,，便形成了跨地域的“考碗族”,。

        “考碗族”的出現(xiàn)折射出我國高校文科教育的危機。我國高校中龐大的文科教育并非職業(yè)訓練,，沒有教會學生“討飯碗”的技能,，與社會需求有所背離，導致文科求職難于醫(yī)學,、工學,。

         一邊是文科類畢業(yè)生殘酷的就業(yè)形勢，一邊卻是各大高校紛紛增設文科專業(yè),，擴招文科類學生,，其背后隱藏的仍然是高校的利益。文科相對于理工科來說,，辦學成本低,、環(huán)境要求不很嚴格,、師資要求不高，能給高校帶來很大的利潤,。在利潤的吸引下,，新聞、法律等文科專業(yè)在各大高校滿天飛,。

        此外,，高校虛高的“就業(yè)率”不能給學生提供理性的專業(yè)選擇指導，也造成了全國高校就業(yè)混亂�,，F(xiàn)實專業(yè)需求狀況和高校培養(yǎng)狀況脫節(jié),，大量趨同專業(yè)招生，造成高校信用危機的同時也影響了高校自身改革發(fā)展,。面對前所未有的競爭壓力和“公務員熱”,，畢業(yè)生尤其要保持平靜的心態(tài)，提高自身職業(yè)技能增加“求職砝碼”,，改變單一的擇業(yè)取向,，向個性化多樣化發(fā)展。高校也應該反思自身存在的問題,，在細致科學調研的基礎上,，對學科設置作出長期的、全局性的規(guī)劃,，切不可任憑市場利益驅動,，由學生和社會承擔后果。（
 

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