深圳市人事局日前公布，深圳將公開(kāi)招聘首批聘任制公務(wù)員,，職位分為專(zhuān)業(yè)類(lèi)和輔助類(lèi),。聘任制公務(wù)員制度打破單一的用人方式，聘期為1至3年不等,。合同期滿,，雙方愿意續(xù)簽的，可續(xù)聘,。（深圳新聞網(wǎng)消息）
  在公務(wù)員隊(duì)伍中,，一些事務(wù)性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，逐步通過(guò)聘任制等全新形式,，對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理,，逐漸取代全部用鐵飯碗“養(yǎng)起來(lái)”的傳統(tǒng)做法，有利于提高行政效率,。
  眾所周知,，在機(jī)關(guān)，從事簡(jiǎn)單事務(wù)性工作的占了很大比重,，這些崗位壓力不大,，待遇不低，往往被“人情”,、“關(guān)系”所覆蓋,，這在基層表現(xiàn)得尤其普遍。因此,，公務(wù)員聘任制度除了可以使責(zé)權(quán)利的劃分更清晰,，更可以對(duì)公務(wù)員的崗位特征有一個(gè)修正性認(rèn)識(shí)———真正的公務(wù)員，一定是那種有能力承擔(dān)責(zé)任,、有能力從事創(chuàng)造性工作的人方可勝任,。
  在我看來(lái)，其他從事簡(jiǎn)單事務(wù)性工作的人,，不應(yīng)該被稱為公務(wù)員,，也不應(yīng)該享受公務(wù)員待遇。但現(xiàn)在在機(jī)關(guān)里,，從事普通事務(wù)性工作的人享受公務(wù)員待遇者非常普遍,。這種現(xiàn)象，不能僅*“新人新章程,，老人老辦法”來(lái)沖刷,，也應(yīng)通過(guò)一些市場(chǎng)手段，使不合格者在一定條件下逐漸退出,。
  公務(wù)員考試被稱為“天下第一考”,。如何轉(zhuǎn)變？日益普遍的聘用制必然潛移默化地改變?nèi)藗儗?duì)公務(wù)員的看法,，使公務(wù)員在社會(huì)上有一個(gè)全新的定位,。
 

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