深圳市人事局日前公布,，深圳將公開招聘首批聘任制公務(wù)員,，職位分為專業(yè)類和輔助類,。聘任制公務(wù)員制度打破單一的用人方式,，聘期為1至3年不等。合同期滿,，雙方愿意續(xù)簽的,，可續(xù)聘。（深圳新聞網(wǎng)消息）
  在公務(wù)員隊伍中,，一些事務(wù)性,、專業(yè)性較強的崗位，逐步通過聘任制等全新形式,，對公務(wù)員實行分類管理,，逐漸取代全部用鐵飯碗“養(yǎng)起來”的傳統(tǒng)做法，有利于提高行政效率,。
  眾所周知,，在機關(guān)，從事簡單事務(wù)性工作的占了很大比重,，這些崗位壓力不大,，待遇不低,，往往被“人情”、“關(guān)系”所覆蓋,，這在基層表現(xiàn)得尤其普遍,。因此，公務(wù)員聘任制度除了可以使責(zé)權(quán)利的劃分更清晰,，更可以對公務(wù)員的崗位特征有一個修正性認(rèn)識———真正的公務(wù)員,，一定是那種有能力承擔(dān)責(zé)任、有能力從事創(chuàng)造性工作的人方可勝任,。
  在我看來,，其他從事簡單事務(wù)性工作的人，不應(yīng)該被稱為公務(wù)員,，也不應(yīng)該享受公務(wù)員待遇。但現(xiàn)在在機關(guān)里,，從事普通事務(wù)性工作的人享受公務(wù)員待遇者非常普遍,。這種現(xiàn)象，不能僅*“新人新章程,，老人老辦法”來沖刷,，也應(yīng)通過一些市場手段，使不合格者在一定條件下逐漸退出,。
  公務(wù)員考試被稱為“天下第一考”,。如何轉(zhuǎn)變？日益普遍的聘用制必然潛移默化地改變?nèi)藗儗�公�?wù)員的看法,，使公務(wù)員在社會上有一個全新的定位,。
 

相關(guān)內(nèi)容推薦：