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附件：天津科技大學2025年第一批公開招聘計劃表（博士或副高及以上崗位）.xlsx

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,，結(jié)合天津科技大學實際需求情況,，擬面向社會公開招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的教學科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘單位基本情況

天津科技大學位于渤海之濱,、海河之畔，是中央和地方共建,、天津市重點建設(shè)高校,，是以工為主、工理文農(nóng)醫(yī)經(jīng)管法藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學,，是天津雙城之“濱城”唯一一所擁有本碩博完整教育體系的大學,。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業(yè)學院,，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業(yè)部,，在輕工業(yè)屆享有盛譽,，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校,，是國務院首批批準具有碩士學位授予權(quán),、第二批批準具有博士學位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學生的高校,。

學�,，F(xiàn)有15個學院，57個本科招生專業(yè),，其中32個專業(yè)入選國家和天津市級一流本科專業(yè)建設(shè)點,。擁有食品科學與工程、輕工技術(shù)與工程,、化學工程與技術(shù),、機械工程、海洋科學5個一級學科博士學位授權(quán)點和1個生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士授權(quán)點,，21個一級學科碩士學位授權(quán)點,，13個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。建有“發(fā)酵工程”國家重點學科,。農(nóng)業(yè)科學,、生物學與生物化學、化學,、工程學,、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學6個學科進入ESI全球排名前1%,，其中農(nóng)業(yè)科學排名前1‰,。輕工技術(shù)與工程,、食品科學與工程兩個學科獲得上級重點支持，并入選天津市高校頂尖學科培育計劃,。食品科學與工程學科軟科排名世界第32位,，高分子學科在USNews全球排名第21位。學校建有食品科學與工程,、輕工技術(shù)與工程,、化學工程與技術(shù)3個博士后流動站。

-有問題,，找老師-

學校建有食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室,、生物源纖維制造技術(shù)國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室,、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國家級和省部級科研平臺52個,。按照學校“頂層設(shè)計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構(gòu)建了“政策、平臺,、項目,、人才”四位一體的科技工作創(chuàng)新體系,在大平臺、大項目,、大成果方面取得了顯著的成效,，建有天津科技大學科技園，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺�,，F(xiàn)有教職工2100余人,，國家級人才27名，省部級人才147名,。

學校目前設(shè)有濱海,、河西兩個校區(qū)，學校主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，濱海新區(qū)位于天津東部沿海,，地處環(huán)渤海經(jīng)濟帶和京津冀城市群的交匯點，是亞歐大陸橋最近的東部起點,。新區(qū)世界500強企業(yè)林立,，已建立博士后科研工作站近200個，產(chǎn)業(yè)類別豐富,、產(chǎn)業(yè)水平高,。學校緊鄰國家首個綠色發(fā)展示范區(qū)、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會授予“全球綠色城市”稱號,、升級打造“全域花園城市”的中新天津生態(tài)城,，具有優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育和高中階段教育資源。河西校區(qū)位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區(qū)，臨近天津市文化中心,、國際設(shè)計中心,、國家會展中心、濱海國際機場,、海河教育園區(qū)等,。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2024年12月6日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津科技大學網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,，公告發(fā)布時間不少于7個工作日,。具體招聘崗位請見《天津科技大學2025年第一批公開招聘計劃表(博士或副高及以上崗位)》(附件)。

三 ,、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，應聘人員所學專業(yè)以本人最高學歷畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準(其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的,，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書);

5.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)用人部門(學院)學術(shù)委員會研究確定,，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.忠誠教育事業(yè),，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度,，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平,、較強的科研能力和教學能力;

8.博士研究生一般不超過35周歲,，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務者或博士后經(jīng)歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務者年齡一般不超過45周歲(藝術(shù)設(shè)計學院崗位上述年齡均放寬5周歲);具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)學校研究同意可適當放寬,，年齡一般不超過50周歲,。

9.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

10.應聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件,，并具有相應的證明材料;

12.應屆畢業(yè)生指2025屆高校畢業(yè)生,，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生,。實施應屆畢業(yè)生學歷證,、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié),。屆時,，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應聘資格,。

(二)凡有下列情況之一者,，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀、政紀,、校紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作,。

(一)報名

1.報名時間：2024年12月17日上午10:00,，報名時間不少于5個工作日，部分崗位全年招聘(本方案所涉崗位報名及考核有效期最晚截至2025年12月31日),。

2.報名方式：應聘人員請通過“天津科技大學公開招聘系統(tǒng)”(https://zp.tust.edu.cn)進行注冊報名,，填報相關(guān)信息，并在相應欄目下上傳以下附件：

① 身份證,、學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明,。未取得最高學歷畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者,，取消聘用資格),，如有工作單位，需提供任職證明(職稱證書);

② 提供代表性論文,、著作掃描件(第一作者,、通訊作者或本人二作導師一作文章)。

③ 主持的研究項目的佐證材料掃描件;

④ 重要的獲獎證書掃描件;

⑤ 個人完整簡歷及其他崗位要求的材料,。

重要提示：

① 報考人員每次只能選擇一個崗位報名,。報名期間內(nèi)，不允許反復申報,、更換崗位,，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報;只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報其他空缺崗位(不得再次報考相同崗位),。

② 報考人員提交的申請材料和系統(tǒng)所填信息應當真實,、準確，虛假填報和提供虛假申請材料的,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格。對偽造,、擅自涂改有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負,。

(二)資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)應聘人員填報信息,、所收應聘材料及崗位需求情況，確定報名截止日期并在學校網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，并對應聘者進行資格審查,。通過資格審查人員名單將于學院(部門)考核前5天及以上在學校網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,。

(三)考核

考核主要包括學院(部門)考核和校級專家評議考核兩個環(huán)節(jié)。主要考核應聘者的思想政治素質(zhì),、業(yè)務能力,、工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。

1.學院(部門)主要采取面試的方式對應聘人員進行考核,，可采用答辯,、試講、學術(shù)評價,、學術(shù)報告等形式,。面試成績滿分為100分，及格線為75分,，考生成績保留1位小數(shù),，分數(shù)低于及格線的不能進入學校校級專家評議考核環(huán)節(jié)。成績于學院(部門)用人單位面試后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,。按照面試成績由高到低,，推薦至學校進行專家評議。

2.學校組織專家評議考核,，結(jié)合學校學科建設(shè)及專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,，通過應聘人員業(yè)績和學院考核情況等，對應聘人員進行校級評議考核,，進一步考察應聘者的業(yè)務能力,、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)以及與學校學科,、專業(yè)建設(shè)需要的匹配度等，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員成績與名單,。校級專家評議成績滿分為100分,，及格線為75分，考生成績保留1位小數(shù),，分數(shù)低于及格線的不能進入體檢環(huán)節(jié),。成績于校級專家評議后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。最終按照校級專家評議成績由高到低排序,，招聘崗位1:1的比例,，確定參加體檢人員名單。校級專家評議成績即為最終總成績,。若報考人員校級專家評議成績出現(xiàn)并列,，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

(四)體檢

進入體檢人員應在學校指定的三甲醫(yī)院體檢部門進行入職體檢,，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,，費用自理。

體檢,、復檢不合格,，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間,、地點方式和要求參加體檢,、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格,。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié),。考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考察,。內(nèi)容包括應聘人員的思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、業(yè)務能力,、工作態(tài)度和實績,、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性,、心理測試以及需要回避的問題等情況,，并對應聘人員資格條件進行復核�,？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見,。考察周期至少為5個工作日,�,？疾觳缓细裾撸�不能進入下一環(huán)節(jié),。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢,。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息,、性侵違法犯罪信息,。同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況,。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^,，按考察不合格處理，并向相關(guān)應聘人員明確相關(guān)政策要求,、審查依據(jù)和申請復查權(quán)利,。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)考核,、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校相關(guān)會議研究,，擇優(yōu)確定擬聘人員,。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日,。

公示期滿,，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映有嚴重問題,，但一時難以查實的，暫緩聘用,，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,。

擬聘人員原則上最晚須在公示期滿8個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準,，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外,，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者,，學校將有權(quán)取消其聘用資格,。學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理新聘用人員的備案、聘用等手續(xù),。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同,，職務晉升、獎懲,、各類保險和工資待遇等按照國家,、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,、自動放棄等情況時,，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者校級專家考核評議成績由高分到低分依次遞補,。若出現(xiàn)崗位空缺時,，單位可根據(jù)實際需要，對招聘條件不變的崗位,，單位可在學校在網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及有關(guān)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為 2025 年10月31日,。

(七)紀律監(jiān)督

1.回避制度

學校公開招聘工作實行回避制度,。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,，應當回避,。

2.紀律監(jiān)督

嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,，將視情節(jié)嚴重,，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等規(guī)定進行處理。

因不可抗力因素導致考核,、面試,、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,，見天津市教委網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)或天津科技大學網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)另行通知,，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-60602047,、022-60601617

監(jiān)督電話：022-60600190

(受理時間：工作日上午8:30-11:30,，下午13：30-17:00)

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