附件下載：

1.《牙克石市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心引進(jìn)人才需求信息表》

2.《2024年牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才報(bào)名表》

3.《回避承諾書(shū)》

為優(yōu)化牙克石市農(nóng)牧系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升農(nóng)牧工作水平,，根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》相關(guān)要求，結(jié)合我市農(nóng)牧系統(tǒng)發(fā)展需求情況,，決定開(kāi)展高校專項(xiàng)引才工作,，特制定本公告：

一,、引進(jìn)方式及計(jì)劃

此次高校專項(xiàng)引才采取“走出去”的方式,，在內(nèi)蒙古大學(xué)及東北林業(yè)大學(xué)設(shè)置招聘地點(diǎn)，為牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才5名,。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《牙克石市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心引進(jìn)人才需求信息表》,，以下簡(jiǎn)稱《需求信息表》(見(jiàn)附件1)。

二,、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷,、學(xué)位及專業(yè)條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所需的其他條件。

-有問(wèn)題,，找老師-

(二)資格條件

1.2024,、2025年普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不包括獨(dú)立院校、民辦院校);在國(guó)(境)外取得研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,，其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校,，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),，所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定，并符合用人單位需求,。

2.全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年12月7日以后出生),，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年12月7日以后出生)。

3.符合用人單位需求的學(xué)歷,、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日之前,，2025年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷,、學(xué)位取得時(shí)間：本科生2025年8月31日前,、研究生2025年10月31日前。

(三)有以下情形之一的,，不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生,、委培生,，兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.呼倫貝爾市范圍內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

10.在校期間存在有違法違紀(jì)違規(guī)行為,、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、引才程序

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(1)內(nèi)蒙古大學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日(上午9:00-12:00)

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)賽罕校區(qū)文體館

聯(lián)系電話：15947001360,、15540069847(劉老師)

(2)東北林業(yè)大學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日(下午14:00-16:30 )

報(bào)名地點(diǎn)：奧林樓001室畢業(yè)生招聘廳

聯(lián)系電話：15947001360、15540069847(劉老師)

(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日9:00--2024年12月13日17:00

報(bào)名郵箱：詳見(jiàn)《需求信息表》

聯(lián)系電話：15947001360,、15540069847(劉老師)

2.報(bào)名所需材料：

(1)《2024年牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才報(bào)名表》,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份;

(2)2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,不接受以專升本學(xué)歷學(xué)位,、二學(xué)位專業(yè),、輔修專業(yè)報(bào)考，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū),、學(xué)位證書(shū)的,，參加本次高校引才報(bào)名，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單,、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外取得研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(3)身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

(4)《回避承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)一式兩份;

(5)近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照四張;

(6)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位,、主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)(組織部門(mén)或人社部門(mén))同意報(bào)名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.報(bào)名材料提交：

報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書(shū)》,，并按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不予接收,。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以 PDF 格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員,，逾期不予接收，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號(hào)”,，其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照(jpg 格式,、大小為20kb 以下)。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,、完整性和清晰度負(fù)責(zé),。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確,、不完整和不清晰而影響資格審查的,，責(zé)任自負(fù)。

(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,，取消報(bào)名資格。

(3)《報(bào)名表》填寫(xiě)要求：

報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，須完整填寫(xiě)從高中以上(含中專及高中)至今的所有經(jīng)歷,，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě),，將不予審查通過(guò),。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)從高中以上(含中專及高中)到至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月,、所讀學(xué)校,、院系、專業(yè),、學(xué)位(含二學(xué)位,、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,，要填寫(xiě)工作起止年月,、工作或服務(wù)單位、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫(xiě)起止年月并注明待業(yè),。

(二)資格審查

1.資格審查由用人單位進(jìn)行，與報(bào)名工作同時(shí)開(kāi)展�,，F(xiàn)場(chǎng)

報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果,，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審查結(jié)果由用人單位電話告知報(bào)名人員。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,，報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說(shuō)明;通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不得再修改報(bào)考單位和報(bào)考崗位等報(bào)名信息;報(bào)名截止時(shí)間前未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,，由用人單位告知未通過(guò)審查的理由。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員需攜帶相應(yīng)報(bào)名材料到牙克石市農(nóng)牧和科技局進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審時(shí)間另行通知,。

3.資格審查貫穿高校專項(xiàng)引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì),、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

4.本次引進(jìn)人才工作各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例,。

5.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié),。筆試由高校專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定成績(jī),。同一崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,，可同時(shí)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié))。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人員由市農(nóng)牧和科技局在牙克石市人民政府網(wǎng)公布,。

(三)人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估以面試的方式進(jìn)行,，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審查人員通過(guò)郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知,。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布,。人崗相適評(píng)估過(guò)程(含加試環(huán)節(jié))全程影像記錄，由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督,。

2.人崗相適評(píng)估測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容,。其中綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧,、自我情緒控制,、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性以及舉止儀表等。專業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等,。

3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理,。

4.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)

評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=面試成績(jī)。

評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分,，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,，另行加試確定。加試形式,，由校園專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定,。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選,，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布,。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,。

2.對(duì)于放棄體檢,、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員取消引進(jìn)資格,。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，一般采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪,、查詢社會(huì)信用記錄,、審核人事檔案,、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察報(bào)告,。考察過(guò)程中不合格或棄權(quán)的，取消其引進(jìn)資格,。考察同步調(diào)取考察人員的人事檔案并審核,。

(五)公示聘用

1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和牙克石市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,，公示期滿，對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由牙克石市農(nóng)牧和科技局黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論,。

2.對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,，由牙克石市農(nóng)牧和科技局決定引進(jìn)后，往屆畢業(yè)生直接辦理備案手續(xù),，由市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心將引進(jìn)人員名單報(bào)送至市農(nóng)牧和科技局,，市農(nóng)牧和科技局統(tǒng)一報(bào)牙克石市人社局備案;應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書(shū)，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證等材料后,，再辦理備案手續(xù),。市農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心依據(jù)牙克石市人社局文件辦理引進(jìn)人員相關(guān)人事手續(xù)，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確定人事關(guān)系,。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的;

(3)在高校專項(xiàng)引才過(guò)程中有信息不實(shí),、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期考核不合格的;

(5)辦理聘用備案手續(xù)前,，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制,，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),。

(六)遞補(bǔ)

本次高校專項(xiàng)引才工作對(duì)在成績(jī)公布,、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,，由牙克石市農(nóng)牧和科技局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),，如需遞補(bǔ)應(yīng)按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng),，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,，由市農(nóng)牧和科技局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核,。考核合格的,，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市,。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案,。在服務(wù)期限內(nèi),，其他單位不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn),、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走,。

四、支持政策

引進(jìn)的人才按照《牙克石市人才引進(jìn)若干措施(試行)》進(jìn)行分類認(rèn)定,，符合條件的引進(jìn)人才按規(guī)定享受安家費(fèi),、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼,、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等待遇,。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次市農(nóng)牧和科技局高校專項(xiàng)引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)和社會(huì)監(jiān)督,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索,、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,。

市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：7235936

六,、其他

(一)在高校專項(xiàng)引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,，按自動(dòng)放棄處理，后果自負(fù),。

(二)本方案由牙克石市農(nóng)牧和科技局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

牙克石市農(nóng)牧和科技局

所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年12月5日

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（編輯：donghaiyang）