一級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)定材料?

1,、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中,、初級(jí)一式兩份),、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫(xiě)詳細(xì),、具體,。

2、上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》,。

3,、專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

4、畢業(yè)證,、初級(jí)職稱(chēng)證原件,，繼續(xù)教育合格證書(shū),。

5,、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》。

6,、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料,。

7、班主任工作證明,、年度考核結(jié)果證明,。

8、單位組織競(jìng)聘推薦佐證材料：包括說(shuō)課講課成績(jī)單和排名情況表,、民主評(píng)議匯總表,、推薦委員會(huì)推薦意見(jiàn)等

9、一寸彩照6張,，身份證,，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

關(guān)于具體評(píng)分細(xì)節(jié)如下：

(一)教研能力及實(shí)績(jī)(10分)

1,、教研能力(3分)

①　任現(xiàn)職以來(lái)主持或參與市級(jí)及以上,、縣級(jí)教育教學(xué)類(lèi)一類(lèi)課題(教學(xué)成果)研究，立項(xiàng)的每項(xiàng)分別記0.7分,、0.3分;結(jié)題的每項(xiàng)分別記1分,、0.5分。此項(xiàng)累計(jì)不超過(guò)1分,。

積極參加教育教研活動(dòng),，參加教育部門(mén)組織的研討活動(dòng)(課題組活動(dòng)、讀書(shū)沙龍活動(dòng),、名師工作室活動(dòng),、教師工作坊、教研組拓展活動(dòng)等)中獲得市級(jí)及以上,、縣級(jí),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的每次分別記1.5分、0.7分,、0.3分,。

②　主持、參與校本教材(學(xué)校備案,，年(期)初制定為學(xué)校所實(shí)施一年及以上)研發(fā)的每項(xiàng)分別記0.6分,、0.3分(限計(jì)二次)。以上三項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)3分。

③　任現(xiàn)職以來(lái),，參加教育部門(mén)組織的教學(xué)比賽獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)每次記5分;市級(jí)每次記3分;縣級(jí)每次記1分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)每次記0.3分;學(xué)校級(jí)每次記0.2分,。說(shuō)課、錄像課,、課件,、資源制作(含幼兒自制教玩具)、教學(xué)設(shè)計(jì),、微型課,、實(shí)驗(yàn)操作等比賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)的折半記分。教學(xué)比賽要求層層推送,，凡不是教育部門(mén)(行政)組織的比賽一律不記分,。同一內(nèi)容，取最高等級(jí)計(jì)分,，此項(xiàng)最高得分為5分,。以上三項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)40分。

④　管理人員成績(jī)計(jì)算公式為:個(gè)人管理成績(jī)x(個(gè)人管理工作量÷個(gè)人總工作量)+個(gè)人教學(xué)成績(jī)x(個(gè)人教學(xué)工作量÷個(gè)人總工作量),。接手他人任教班級(jí),，成績(jī)提高一個(gè)名次的，按本人成績(jī)的前一名成績(jī)計(jì)算,，提高兩個(gè)名次的,，按本人成績(jī)的前兩名成績(jī)計(jì)算，依次類(lèi)推,，最高可按第一名成績(jī)計(jì)算,。成績(jī)折算成一年一人一科一次，晉升一級(jí)教師職稱(chēng)計(jì)算近四年,，此項(xiàng)最高得分為30分,。

⑤　任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加教育(行政)部門(mén)組織的競(jìng)賽,，獲國(guó)家級(jí),，省級(jí)，市級(jí),，縣級(jí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、校級(jí)每次分別記3分,、2分,、1分、0.5分,、0.3分,、0.2分,。參賽學(xué)生限本人任教的學(xué)生，學(xué)校安排的除外,�,？h以下(不含縣)最高得分不超過(guò)1分，此項(xiàng)最高得分為5分,。

2,、教學(xué)實(shí)績(jī)(40分)

近五年以來(lái)，①任教質(zhì)量跟蹤檢測(cè)科目的教師每科成績(jī)計(jì)算公式為:30÷最高綜合得分x該教師綜合得分,。任教多學(xué)科質(zhì)量跟蹤檢測(cè)科目的教師成績(jī)計(jì)算公式為:科目1成績(jī)x(科目1工作量+個(gè)人總工作量)+科目2成績(jī)x(科目2工作量÷個(gè)人總工作量)+科目3成績(jī)x(科目3工作量÷個(gè)人總工作量)+…….(其每科成績(jī)計(jì)算公式按前計(jì)算方法),。

②管理工作成績(jī)計(jì)算公式為:18+12x(目標(biāo)管理總名次-本單位目標(biāo)管理名次+1)÷目標(biāo)管理總名次,。

③未任教質(zhì)量跟蹤檢測(cè)科目的教師,、實(shí)行課后服務(wù)后任教小學(xué)低年級(jí)按規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行無(wú)紙化考試的教師和只擔(dān)任音體美、心理健康等課程的專(zhuān)任教師根據(jù)期內(nèi)工作表現(xiàn)情況,、教學(xué)工作量,、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況等方面由單位考核確定等次，按等次優(yōu)秀,、良好,、合格、基本合格,、不合格分別記27分,、24分、18分,、12分,、0分(由各校制定細(xì)則實(shí)施)。

3,、教學(xué)常規(guī)(9分)

近五年以來(lái),，在縣級(jí)及以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí),、校級(jí)教學(xué)常規(guī)檢查中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表彰的分別每次記1分,、0.5分、0.2分(最多計(jì)4次);任現(xiàn)職以來(lái),，獲得市級(jí)及以上,、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí),、校級(jí)優(yōu)秀教案(指一個(gè)學(xué)期的全部教案)獎(jiǎng)勵(lì)的每次分別記1分,、0.5分、

0.3分,、0.2分(最多計(jì)2次),。

近五年來(lái)滿(mǎn)工作量每期記0.5分。超工作量每期加0.3分，未滿(mǎn)工作量每期減0.3分(超過(guò)或低于平均工作量5%以?xún)?nèi)按滿(mǎn)工作量計(jì)算),。以上二項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)9分,。

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