為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)干部隊(duì)伍力量,，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)工作的通知》(夾委組〔2023〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定和工作需要,，經(jīng)夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員27名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位和條件

(一)公開(kāi)選調(diào)范圍,、崗位

公開(kāi)選調(diào)范圍：夾江縣外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編在崗人員,。

公開(kāi)選調(diào)崗位：詳見(jiàn)《2024年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》),。

(二)公開(kāi)選調(diào)條件

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬,，道德品行良好,。

(2)近3年年度考核均為合格及以上等次。

(3)身體健康,，具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì),。

(4)符合《一覽表》崗位要求的具體條件。

(5)符合法律,、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件,。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的,，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的,。

(2)尚在國(guó)家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的,。

(3)因涉及工作秘密,、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的,。

(4)人事檔案中身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的,。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的,。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,。

(8)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形,。

在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假,、違反回避制度等,，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù),。

二,、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日--6月26日

上午9:00-11:30，下午14:00-17:00,。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,，報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)衛(wèi)生類(lèi)崗位

夾江縣衛(wèi)生健康局二樓202室(夾江縣漹城街道鄧溝路步行街),。

咨詢(xún)電話：0833-5686923

(2)教育類(lèi)崗位

夾江縣教育局四樓人事股2(夾江縣漹城街道迎春南路108號(hào))

咨詢(xún)電話：0833-5662026

4.報(bào)名及資格審查時(shí)需提供的資料：

(1)《2024年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》1份,，本人簽字，正反雙面彩打,。

(2)本人有效身份證件(包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>;不含過(guò)期身份證,、一代身份證、身份證復(fù)印件,、戶口簿等),、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份,。

(3)崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份,。

(4)《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》復(fù)印件1份。

(5)所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,。

用人單位主管部門(mén)對(duì)照選調(diào)公告和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審查報(bào)考者填報(bào)的信息,，審查不合格的,，不得參與選調(diào)。

資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程,，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件,、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格,，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān),。

(二)崗位調(diào)整

選調(diào)崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報(bào)名工作結(jié)束后,，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,，由夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減該崗位選調(diào)名額或取消該選調(diào)崗位，崗位調(diào)減或取消情況于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公告,。

(三)面試

達(dá)到開(kāi)考比例的選調(diào)崗位具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在夾江新聞網(wǎng)另行公告,。面試滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分,，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試成績(jī)及排名于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)公告。同一崗位進(jìn)入體檢人員最后一名面試成績(jī)同分的,，通過(guò)加試確定排序,。

各類(lèi)別面試方式為：

教育類(lèi)：微型課面試，其中藝體類(lèi)學(xué)科增加才藝展示環(huán)節(jié),。

衛(wèi)生類(lèi)：結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

(四)體檢

體檢集合時(shí)間、集合地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)在夾江新聞網(wǎng)公告,。

根據(jù)選調(diào)名額,、面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，由高到低依次等額確定體檢人員,。體檢由用人單位主管部門(mén)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,，公告發(fā)布后至本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織人事部門(mén)和主管部門(mén)同意,，按面試成績(jī)高低(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ),。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(五)綜合考察

體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象,�,？疾煊芍鞴懿块T(mén)組織實(shí)施(考察組由兩人以上組成)。采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、群眾和組織人事部門(mén),、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),，并審核干部人事檔案,，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí),。注重對(duì)綜合考察對(duì)象的資格條件和德,、能、勤,、績(jī),、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)組織人事部門(mén)和主管部門(mén)同意,，按面試成績(jī)高低(不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次,。

(六)討論決定

夾江縣干部調(diào)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬調(diào)動(dòng)人員,。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在夾江新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng),。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ),。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)在公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程中,，凡評(píng)委,、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避,。

(二)凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的,，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在選調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合報(bào)考資格條件,、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格,、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格,，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任,。

監(jiān)督電話：

中共夾江縣紀(jì)委夾江縣監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：18283315920

中共夾江縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5657256

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)選調(diào)工作由中共夾江縣委組織部,、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局,、夾江縣教育局、夾江縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,。

(二)本次公開(kāi)選調(diào)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)發(fā)布,，后續(xù)公告均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布。

(三)報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通,，通訊方式有變化的,，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果,，由報(bào)考者自行承擔(dān),。

咨詢(xún)電話：

夾江縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-5652056

夾江縣教育局：0833-5662026

夾江縣衛(wèi)生健康局：0833-5686923

附件：

1.2024年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件一覽表

2.2024年夾江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

夾江縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月17日

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